2024年企業(yè)銷售人員勞動合同格式范文（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)銷售人員勞動合同格式范文五、社會保險第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和海口市關(guān)于社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。乙方社會保險費中的個人繳納部分，甲方有權(quán)依法從乙方工資中代扣代繳。當(dāng)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方須依據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條關(guān)于乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇，將按照國家和地方相關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，依法制定并公示各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守以下事項：1.嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，并認(rèn)真完成勞動任務(wù)；2.服從甲方安排，恪守職責(zé)，維護甲方聲譽和利益，保守甲方秘密，全心全意服務(wù)于甲方；3.若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；4.積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升個人素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除第十五條勞動合同發(fā)生以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)及時辦理變更手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的；3.訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或合同約定可解除勞動合同的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原崗位工作的。第十八條甲方在以下情形之一下，可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任的；2.訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法就變更合同達成協(xié)議的。第十九條乙方在以下情形之一下，可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的；3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條本合同在以下情形之一下終止：1.合同期限屆滿的；2.乙方達到法定退休條件的；3.乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第二十一條在以下情形之一下，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2.合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同約定解除合同的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。第二十四條乙方因存在本合同第十五條第（二）、（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除合同且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：1.___________________________________________________；2.________________________________________________。第二十八條甲乙雙方均認(rèn)真閱讀并理解了本合同的所有條款，均自愿履行本合同所規(guī)定的義務(wù)。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)：法定代表人(簽字或蓋章)：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動合同格式范文（二）一、薪資支付1.甲方將按照乙方年薪的三分之一作為首次支付，第二次支付將基于乙方在合同期內(nèi)完成甲方下發(fā)的銷售任務(wù)，即達到壹億元銷售額后，甲方將支付乙方剩余的年薪。2.自每月____日起，甲方將支付乙方崗位工資____元。如甲方?jīng)Q定解聘乙方，應(yīng)在解聘決定作出的同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限內(nèi)每月將不再支付乙方任務(wù)費用。二、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條甲方將建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。三、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，并遵守勞動紀(jì)律。第十三條乙方若違反規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。若給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟損失。四、合同變更與解除第十四條在以下情形之一時，甲、乙雙方可變更本合同：1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。第十五條在以下情形之一時，甲、乙雙方可解除本合同：1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致；2.乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解除本合同；……（余下條款與原文內(nèi)容相同，但保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格）五、勞動爭議處理及其它第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則將按非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭議處理第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁