2024年度臨時(shí)工派遣協(xié)議模板版

2024年度臨時(shí)工派遣協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議概覽1.1第二條臨時(shí)工的定義與職責(zé)1.2第三條派遣期限1.3第四條工作內(nèi)容及要求1.4第五條派遣人數(shù)及崗位分配1.5第六條工作時(shí)間及休息安排1.6第七條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.7第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8第九條勞動(dòng)保護(hù)及安全培訓(xùn)1.9第十條合同的變更與解除1.10第十一條違約責(zé)任1.11第十二條爭(zhēng)議解決方式1.12第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決1.13第十四條其他約定1.14第十五條附件第一部分：合同如下：1.第一條協(xié)議概覽1.1本協(xié)議是由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）簽訂的，關(guān)于2024年度臨時(shí)工派遣的協(xié)議。1.2甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，公平、公正、公開(kāi)的原則，就臨時(shí)工的派遣事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。2.第二條臨時(shí)工的定義與職責(zé)2.1臨時(shí)工是指在派遣期間，由甲方派遣至乙方工作，不與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但受乙方管理和指揮的勞動(dòng)者。2.2臨時(shí)工的職責(zé)包括但不限于：按照乙方的要求完成指定的工作任務(wù)；遵守乙方的規(guī)章制度；保守乙方的商業(yè)秘密等。3.第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為2024年度，自臨時(shí)工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起至2024年12月31日止。3.2甲乙雙方同意，因特殊情況需要延長(zhǎng)派遣期限的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行延長(zhǎng)。4.第四條工作內(nèi)容及要求4.1臨時(shí)工的工作內(nèi)容由乙方根據(jù)實(shí)際需要指定，臨時(shí)工應(yīng)按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.2臨時(shí)工應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)，同時(shí)應(yīng)符合乙方對(duì)工作崗位的相關(guān)要求。5.第五條派遣人數(shù)及崗位分配5.1根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)派遣臨時(shí)工人數(shù)為名。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，將臨時(shí)工分配到相應(yīng)的崗位，并確保臨時(shí)工能夠勝任工作崗位。6.第六條工作時(shí)間及休息安排6.1臨時(shí)工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保符合國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。6.2臨時(shí)工的休息安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保符合國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定。7.第七條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式7.1臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額及支付時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)支付臨時(shí)工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。7.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付臨時(shí)工的工資，不得拖欠。如甲方拖欠工資，應(yīng)支付臨時(shí)工拖欠工資的10%作為滯納金。8.第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1甲方應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2臨時(shí)工在派遣期間應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。8.3臨時(shí)工在派遣期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和醫(yī)療保障手續(xù)。9.第九條勞動(dòng)保護(hù)及安全培訓(xùn)9.1甲方應(yīng)確保臨時(shí)工在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.2甲方應(yīng)按照乙方的工作要求，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保臨時(shí)工了解工作場(chǎng)所的安全知識(shí)和操作規(guī)程。10.第十條合同的變更與解除10.1甲乙雙方同意，本協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更或解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更或解除。10.2甲方未按照約定派遣臨時(shí)工，或乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。11.第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。11.2甲方未按照約定派遣臨時(shí)工，或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未派遣臨時(shí)工人數(shù)×未派遣天數(shù)×每人每日工資的2倍。12.第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.第十四條其他約定14.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：臨時(shí)工名單附件2：工作職責(zé)描述附件3：工作時(shí)間表附件4：工資支付明細(xì)表附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件6：勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件7：安全培訓(xùn)資料附件8：合同變更與解除協(xié)議書(shū)附件9：違約金計(jì)算公式附件10：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：臨時(shí)工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣的臨時(shí)工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件2：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作職責(zé)和工作要求。附件3：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：列出臨時(shí)工的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。附件4：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出臨時(shí)工的工資支付明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等信息。附件6：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求：列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。附件7：安全培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：提供甲方對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全培訓(xùn)的資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件8：合同變更與解除協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述合同變更和解除的條件、程序和雙方的責(zé)任。附件9：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求：提供違約金的計(jì)算公式和計(jì)算依據(jù)。附件10：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：提供爭(zhēng)議解決的申請(qǐng)流程和申請(qǐng)書(shū)模板。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣臨時(shí)工。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。5.乙方未按照約定提供安全培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定派遣臨時(shí)工或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未派遣臨時(shí)工人數(shù)×未派遣天數(shù)×每人每日工資的2倍。2.乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的10%。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或安全培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照約定派遣臨時(shí)工，則甲方需按照違約金計(jì)算公式向乙方支付違約金。2.若乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，則乙方需按照違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在派遣期間，由甲方派遣至乙方工作，不與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但受乙方管理和指揮的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。4.安全培訓(xùn)：指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的安全教育和培訓(xùn)，以提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和安全操作能力。5.違約金：指一方未履行合同約定義