勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、關(guān)于勞動合同的簽訂時(shí)間1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起10日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理備案手續(xù)。二、關(guān)于勞動合同的終止和解除2.1除非雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議的有效期與原合同一致。2.2在本補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均應(yīng)遵守原合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，不得擅自解除或終止勞動合同。2.3甲乙雙方如因故需要提前終止或解除勞動合同，應(yīng)按照原合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定辦理。三、關(guān)于勞動報(bào)酬和福利待遇3.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方的工作崗位、職責(zé)發(fā)生變更，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)遵循公平、合理的原則。3.2乙方同意，在本補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不再承擔(dān)原合同以外的任何福利待遇責(zé)任。四、關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)和解除勞動合同后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)和解除勞動合同后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。五、關(guān)于爭議解決5.1雙方在簽訂、履行、終止、解除本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定6.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。6.3本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按原合同和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2.原勞動合同3.乙方身份證復(fù)印件4.授權(quán)委托書（如有）5.勞動行政部門備案證明6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付乙方工資的，視為違約。2.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供乙方福利待遇的，視為違約。4.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)、福利待遇等義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對原勞動合同未盡事宜或者原勞動合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的事宜進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的，屬于乙方個(gè)人所有的知識產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方未提供福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方未履行勞動合同：甲方可以依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議和原勞動合同的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在原勞動合同基礎(chǔ)上需要明確補(bǔ)充條款。2.用人單位與勞動者需要對原勞動合同中未涉及的福利待遇進(jìn)行約定。3.用人單位與勞