勞動合同條件

勞動合同條件合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方愿意招聘乙方為其員工，并愿意按照中國法律規(guī)定和本合同的條款向乙方提供工作條件和保障；乙方愿意接受甲方的招聘，并愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。一、工作內容1.1甲方根據乙方的錄用通知，安排乙方從事【職位名稱】工作，具體職責和要求如下：【具體工作職責和要求】1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并應遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。1.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方的財物，保護甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如果乙方在合同到期前【提前通知期限】天提出書面續(xù)約申請，并且甲方同意續(xù)約，則本合同可以續(xù)約一次，續(xù)約后的合同期限為【續(xù)約起始日期】至【續(xù)約終止日期】。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周【工作天數】天，每天【工作小時數】小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的工資為【工資標準】，每月支付一次。4.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方的工資。4.3乙方在工作中取得的獎金、津貼、補貼等收入，甲方應如實計算并支付。五、勞動保護5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。5.3甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，并負責為乙方申請工傷認定和處理工傷事宜。六、保密和知識產權6.1乙方在合同期間和合同終止后一年內，對其在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2乙方在合同期間和合同終止后一年內，對其在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產權成果承擔保密義務。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，如果乙方提出辭職，應提前【通知期限】天向甲方書面提出。7.2在合同期內，如果甲方解除合同，應按照國家的規(guī)定提前【通知期限】天通知乙方。7.3本合同在合同期限屆滿后自動終止。八、爭議解決8.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的知識產權保護協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告12.乙方工資條13.乙方考勤記錄14.乙方績效考核記錄15.乙方社會保險繳納證明16.乙方工傷認定證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、福利待遇等。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等收入。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同。6.乙方未按照合同約定提供勞動。7.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.乙方未按照合同約定保護甲方的知識產權。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資待遇的主體。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資報酬的個人。4.工作內容：指勞動者在用人單位提供的工作崗位上所應完成的任務。5.合同期限：指勞動合同的有效期限。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內應提供勞動的時間。7.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。10.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。7.問題：乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。8.問題：乙方未按照合同約定保護甲方的知識產權。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。4.勞動者提供勞