勞動合同糾紛調(diào)解書模板

勞動合同糾紛調(diào)解書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛，為了維護雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下調(diào)解協(xié)議：一、調(diào)解事項1.甲方同意在__________日內(nèi)向乙方支付工資人民幣__________元整（￥__________），其中包括基本工資、加班費、獎金等各項應(yīng)支付的工資報酬。2.甲方同意在__________日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.甲方同意一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣__________元整（￥__________），按照乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準計算。4.甲方同意一次性支付乙方賠償金人民幣__________元整（￥__________），用于彌補乙方因甲方原因造成的損失。5.甲方同意在__________日內(nèi)向乙方支付因未簽訂書面勞動合同而產(chǎn)生的二倍工資差額人民幣__________元整（￥__________）。6.甲方同意在__________日內(nèi)為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)，確保乙方依法享受失業(yè)保險待遇。7.甲方同意在__________日內(nèi)向乙方支付因解除勞動合同而產(chǎn)生的違約金人民幣__________元整（￥__________）。二、調(diào)解協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)按照本調(diào)解協(xié)議約定的期限和金額，向乙方支付各項費用。支付方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.甲方應(yīng)按照本調(diào)解協(xié)議約定的期限為乙方辦理離職手續(xù)。如甲方未按約定辦理，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方應(yīng)按照本調(diào)解協(xié)議約定的事項履行自己的義務(wù)。如乙方未按約定履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、爭議解決1.雙方同意本調(diào)解協(xié)議自簽訂之日起生效，本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本調(diào)解協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，不得再就此事向?qū)Ψ教岢鋈魏晤~外要求。3.如本調(diào)解協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.甲乙雙方同意本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容公開，但不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.甲乙雙方在簽訂本調(diào)解協(xié)議時，均具有完全民事行為能力，對本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容真實、準確、完整地表示認可。3.本調(diào)解協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.勞動合同復印件4.工資條復印件5.社會保險繳納證明復印件6.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)復印件7.失業(yè)保險待遇手續(xù)相關(guān)文件復印件8.違約金計算依據(jù)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟補償金、違約金等費用，構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付二倍工資差額，構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行自己的義務(wù)，如提供不真實信息等，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作年限支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對方的金錢。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.調(diào)解協(xié)議：勞動爭議雙方在自愿、公平、公正的原則下，通過協(xié)商達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付費用：甲方應(yīng)當按照調(diào)解協(xié)議約定的期限支付費用，如甲方拖延支付，乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方不辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)當按照調(diào)解協(xié)議約定的期限為乙方辦理離職手續(xù)，如甲方不辦理，乙方可以要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方未履行義務(wù)：乙方應(yīng)當按照調(diào)解協(xié)議約定履行自己的義務(wù)，如乙方未履行，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟補償金、違約金等費用。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議