員工訂合同模板

員工訂合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

性別：[填寫乙方性別]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

家庭住址：[填寫乙方家庭住址]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]勞動合同。

1.2雙方同意自[填寫開始日期]起，至[填寫結(jié)束日期，如“雙方同意根據(jù)實際情況協(xié)商決定”]止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知期限，如“30天”]通知對方。

第二條工作崗位及職責(zé)

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，超出部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XXX元”]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期，如“10日前”]發(fā)放上月工資。

4.2甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方將依法予以處理。

第八條合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

8.2乙方提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知甲方解除勞動合同的，本合同即行解除。

8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。

8.4甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補償

9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單

4.社會保險繳納證明

5.其他與本勞動合同相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

性別：[填寫乙方性別]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

家庭住址：[填寫乙方家庭住址]

第三方主體（合作單位）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫第三方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]勞動合同。

1.2雙方同意自[填寫開始日期]起，至[填寫結(jié)束日期，如“雙方同意根據(jù)實際情況協(xié)商決定”]止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知期限，如“30天”]通知對方。

第二條工作崗位及職責(zé)

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，超出部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XXX元”]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期，如“10日前”]發(fā)放上月工資。

4.2甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方將依法予以處理。

第八條合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

8.2乙方提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知甲方解除勞動合同的，本合同即行解除。

8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。

8.4甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補償

9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條甲方權(quán)益主導(dǎo)

11.1乙方同意將其在工作中所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、管理創(chuàng)新等，歸甲方所有。

11.2乙方在甲方工作期間，不得違反甲方利益，不得接受與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人提供的報酬。

11.3乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第十二條第三方主體責(zé)任

12.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方所需的工作條件和技術(shù)支持。

12.2第三方主體應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并向甲方支付相應(yīng)的報酬。

12.3第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十三條乙方的違約及限制條款

13.1乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

13.2乙方在甲方工作期間，不得違反甲方利益，不得接受與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人提供的報酬。

13.3乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第十四條第三方介入的意義和目的

14.1第三方主體的介入，可以提供乙方所需的工作條件和技術(shù)支持，提高乙方的工作效率。

14.2第三方主體的介入，可以對乙方的工作成果進(jìn)行評估，保障甲方的利益。

14.3第三方主體的介入，可以對乙方進(jìn)行更好的管理和約束，降低甲方的管理成本。

第十五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

15.1甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作職責(zé)、勞動報酬等進(jìn)行安排和決定。

15.2甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等進(jìn)行規(guī)定和保障。

15.3甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行擁有和利用，保障甲方的利益。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

第三方主體（合作單位）：[填寫第三方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單

4.社會保險繳納證明

5.其他與本勞動合同相關(guān)的文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

性別：[填寫乙方性別]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

家庭住址：[填寫乙方家庭住址]

第三方主體（合作單位）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫第三方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]勞動合同。

1.2雙方同意自[填寫開始日期]起，至[填寫結(jié)束日期，如“雙方同意根據(jù)實際情況協(xié)商決定”]止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知期限，如“30天”]通知對方。

第二條工作崗位及職責(zé)

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，超出部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XXX元”]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期，如“10日前”]發(fā)放上月工資。

4.2甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方將依法予以處理。

第八條合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

8.2乙方提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知甲方解除勞動合同的，本合同即行解除。

8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。

8.4甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補償

9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條乙方權(quán)益主導(dǎo)

11.1乙方同意將其在工作中所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、管理創(chuàng)新等，歸乙方所有。

11.2乙方在甲方工作期間，有權(quán)接受與甲方無競爭關(guān)系的單位或個人提供的報酬。

11.3乙方在甲方工作期間，有權(quán)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行合理使用。

第十二條第三方主體責(zé)任

12.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供乙方所需的工作條件和技術(shù)支持。

12.2第三方主體應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并向乙方支付相應(yīng)的報酬。

12.3第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十三條甲方的違約及限制條款

13.1甲方違反乙方規(guī)章制度、強迫乙方超時工作、拖欠乙方工資的，乙方可以立即解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。

13.2甲方泄露乙方的個人隱私、歧視乙方、對乙方進(jìn)行非法搜查的，乙方可以立即解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。

13.3甲方未按照約定提供工作條件、技術(shù)支持、拒絕支付報酬的，乙方可以立即解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。

第十四條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

14.1乙方作為勞動者，有權(quán)對自己的勞動條件、勞動報酬、工作成果等進(jìn)行自主安排和決定。

14.2乙方作為勞動者，有權(quán)享受國家法定的勞動保護(hù)，提高自己的勞動效率和生活質(zhì)量。

14.3乙方作為勞動者，有權(quán)在合法范圍內(nèi)爭取自己的權(quán)益，實現(xiàn)個人價值和社會價值的雙重提升。

第十五條弱化甲方為主導(dǎo)的意義