實習生崗位勞動協議格式2024年版

實習生崗位勞動協議格式2024年版A版本合同目錄一覽1.實習生崗位勞動協議概述1.1協議雙方1.2實習崗位與職責1.3實習期限1.4實習地點1.5實習待遇1.6實習成果歸屬1.7保密協議1.8違約責任1.9爭議解決方式1.10合同的生效、變更與解除1.11解除或終止合同的條件1.12實習生的權益保障1.13甲方（企業(yè)）的義務與責任1.14乙方（實習生）的義務與責任第一部分：合同如下：第一條實習生崗位勞動協議概述1.1協議雙方1.2實習崗位與職責乙方在甲方實習期間，擔任【實習崗位名稱】，主要職責包括但不限于：【列舉具體職責】。1.3實習期限乙方的實習期限為【開始日期】至【結束日期】。若雙方同意延長實習期限，應簽訂書面ExtensionAgreement。1.4實習地點乙方實習地點為【公司地址】。1.5實習待遇乙方在實習期間，甲方將按照公司內部規(guī)定給予乙方【實習工資】元/月，甲方有權根據實際情況調整實習工資。乙方同意，甲方不會支付乙方任何形式的加班費。1.6實習成果歸屬乙方在實習期間所完成的所有工作成果，包括但不限于：【列舉具體成果】，均屬于甲方所有。乙方不得將任何工作成果用于任何商業(yè)用途或泄露給第三方。1.7保密協議乙方同意在實習期間和解除或終止實習協議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等任何不為公眾所知的信息予以保密，無論這些信息是否以書面、口頭、電子或其他形式披露給乙方。第二條違約責任2.1乙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。2.2甲方未按照本協議約定支付實習待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付實習工資的【百分比】。第三條爭議解決方式3.1對于因執(zhí)行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。3.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條合同的生效、變更與解除4.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協議不得變更或解除。4.3在實習期間，如乙方因個人原因需提前解除實習協議，應提前【提前通知天數】天書面通知甲方。第五條解除或終止合同的條件5.1乙方在實習期間出現嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除本協議。5.2乙方在實習期間因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除本協議。5.3甲方因業(yè)務調整或經營需要，可以解除本協議，但應提前【提前通知天數】天書面通知乙方。第六條實習生的權益保障6.1甲方應按照相關法律法規(guī)和本協議約定，保障乙方的合法權益。6.2乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條甲方（企業(yè)）的義務與責任7.1甲方應提供乙方實習所需的培訓和指導，確保乙方能夠順利地完成實習工作。7.2甲方應按時足額支付乙方實習工資，不得拖欠或克扣。7.3甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第八條乙方（實習生）的義務與責任8.1乙方應按照甲方的要求，認真完成實習期間的工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。8.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。8.3乙方在實習期間，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于損害甲方的名譽、利益等。第九條實習生的工作表現評估9.1甲方應對乙方在實習期間的工作表現進行定期評估。9.2評估結果將作為乙方是否能夠獲得甲方正式工作崗位的重要依據。第十條實習結束后的就業(yè)機會10.1如乙方在實習期間表現優(yōu)秀，甲方在同等條件下，將優(yōu)先考慮乙方加入公司。10.2乙方在實習期間的表現將作為甲方考慮是否錄用乙方的重要依據。第十一條甲方對乙方的人身安全保障11.1甲方應提供安全的工作環(huán)境，避免乙方在實習過程中受到傷害。11.2甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓，確保乙方了解工作過程中的安全注意事項。第十二條甲方對乙方的人身保險12.1甲方將按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方購買人身意外傷害保險。12.2保險費用由甲方承擔，保險期間為實習期間。第十三條甲方對乙方的培訓和教育13.1甲方應對乙方進行業(yè)務知識和技能的培訓，幫助乙方更好地完成實習工作。13.2甲方應提供乙方所需的工作指導和幫助，確保乙方順利地完成實習任務。第十四條雙方的其他約定14.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.2本協議的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《實習崗位說明書》詳細描述乙方的實習崗位名稱、職責、工作內容、工作地點等。附件2：《實習工資支付證明》證明甲方按約定支付乙方實習工資的文檔，包括支付時間、金額等信息。附件3：《保密協議》詳細規(guī)定乙方在實習期間和解除或終止實習協議后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。附件4：《培訓和教育記錄》記錄乙方在實習期間接受的培訓和教育，包括培訓內容、時間、地點等信息。附件5：《工作表現評估表》記錄乙方在實習期間的工作表現評估結果，作為甲方考慮是否錄用乙方的重要依據。附件6：《實習成果歸屬證明》證明乙方在實習期間所完成的所有工作成果屬于甲方所有。附件7：《人身保險單》顯示甲方為乙方購買的人身意外傷害保險的相關信息。附件8：《實習協議延長協議》如有需要延長實習期限，雙方簽訂的書面ExtensionAgreement。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：乙方違反保密協議示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方遭受經濟損失。責任認定：乙方應承擔違約金，違約金為應支付實習工資的【百分比】。違約行為2：乙方提前解除實習協議示例：乙方在實習期未滿前無正當理由提出解除實習協議。責任認定：乙方應賠償甲方因此所遭受的損失，損失金額由甲方根據實際情況確定。違約行為3：甲方未支付實習工資示例：甲方未按時支付乙方的實習工資。責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應支付實習工資的【百分比】。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與甲方簽訂實習協議，在甲方實習崗位上工作的學生。2.實習崗位：指甲方為乙方提供的實習工作地點和職責。3.實習期限：指乙方在甲方實習的時間段。4.實習工資：指甲方支付給乙方的