2024年全體員工統(tǒng)一勞動協(xié)議樣本版

2024年全體員工統(tǒng)一勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：本合同適用于甲方所有員工第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條：工作內容3.1：乙方按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務第四條：工作時間4.1：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時4.2：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣元整5.2：乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付第六條：社會保險6.1：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第七條：勞動保護7.1：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品第八條：員工培訓8.1：甲方應提供乙方必要的崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會第九條：保密條款9.1：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密第十條：合同解除和終止10.1：甲方或乙方提前解除合同的，應提前三十天通知對方10.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：合同的變更12.1：合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第十三條：合同的附件13.1：本合同附件包括乙方的職位說明書、工作職責等第十四條：其他14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X1.2：乙方（員工）姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X1.3：本合同適用于甲方所有正式員工第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年第三條：工作內容3.1：乙方按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務3.2：乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理3.3：乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提升自身綜合素質第四條：工作時間4.1：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時4.2：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假4.3：乙方如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等5.2：乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付5.3：乙方工資的發(fā)放時間為每月5日前第六條：社會保險6.1：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：甲方應按時足額繳納各項社會保險費用6.3：乙方在合同期間內發(fā)生的醫(yī)療費用，按照我國醫(yī)療保險規(guī)定報銷第七條：勞動保護7.1：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品7.2：甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識7.3：乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，保障自身安全第八條：員工培訓8.1：甲方應提供乙方必要的崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會8.2：甲方每年組織一次乙方參加的專業(yè)技能培訓8.3：乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力第九條：保密條款9.1：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密9.2：乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)機密9.3：乙方在合同期滿后，仍應承擔保密義務第十條：合同解除和終止10.1：甲方或乙方提前解除合同的，應提前三十天通知對方10.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同10.3：合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自動終止第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：合同的變更12.1：合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂12.2：合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：合同的附件13.1：本合同附件包括乙方的職位說明書、工作職責、績效考核標準等13.2：附件與本合同具有同等法律效力第十四條：其他14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.4：本合同的修改和解除，應按照我國《合同法》的規(guī)定進行第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書附件2：工作職責列表附件3：績效考核標準附件4：社會保險繳費明細表附件5：工資條附件6：培訓計劃表附件7：保密協(xié)議附件8：勞動合同解除和終止通知書說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，屬于違約行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)的行為，也屬于違約行為。責任認定：1.乙方違約的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方未按照合同約定支付工資、社會保險等費用的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除合同。4.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，而實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的，保障勞動者安全和健康的設施和措施。8.違約金：是