2024年工地臨時工派遣協(xié)議樣本版

2024年工地臨時工派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1工地1.2臨時工1.3派遣2.臨時工的派遣2.1派遣人數(shù)2.2派遣期限2.3派遣崗位3.臨時工的薪酬3.1工資標準3.2工資發(fā)放3.3加班費4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與安全6.1勞動保護6.2安全生產(chǎn)7.合同的終止與解除7.1合同終止7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2臨時工違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的副本13.3附件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1工地工地指甲方提供的，用于工程施工、建設(shè)、維修或者其他與工程有關(guān)的活動場所。1.2臨時工臨時工是指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到工地進行短期、臨時性工作的勞動者。1.3派遣派遣是指乙方根據(jù)甲方需求，將臨時工派遣到甲方工地從事相關(guān)工作。第二條臨時工的派遣2.1派遣人數(shù)乙方向甲方派遣的臨時工人數(shù)為____人。2.2派遣期限乙方向甲方派遣臨時工的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3派遣崗位（列出具體崗位）第三條臨時工的薪酬3.1工資標準臨時工的工資標準為每人每小時人民幣____元。3.2工資發(fā)放乙方應(yīng)按照甲方提供的考勤記錄，按時足額支付臨時工工資。3.3加班費臨時工加班費按照工資標準的150%支付。第四條工作時間與休息4.1工作時間臨時工的工作時間為____小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要合理安排。4.2休息日臨時工每周休息日為一天，國家法定節(jié)假日期間按國家規(guī)定放假。4.3法定節(jié)假日臨時工在法定節(jié)假日的工資支付按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1社會保險乙方依法為臨時工參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇臨時工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第六條勞動保護與安全6.1勞動保護乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護用品，并確保臨時工在工作過程中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險等費用，或者未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。8.2臨時工違約臨時工未按約定出勤、擅自離崗、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方更換臨時工，乙方應(yīng)承擔(dān)因更換臨時工而產(chǎn)生的費用。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除合同解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除合同后，乙方應(yīng)立即停止派遣臨時工，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的損失。第十二條其他條款12.1通知與送達任何一方通過書面形式發(fā)出的通知，均視為有效送達。12.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，合同正本存放在甲方。12.3附件本合同附件包括：臨時工名冊、工作職責(zé)、勞動保護用品清單等。第十三條合同的簽署13.1簽署日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。13.2簽署地點本合同的簽署地點為____（具體地點）。13.3簽署人甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工名冊詳細列出派遣到甲方工地的臨時工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、派遣崗位等信息。附件二：工作職責(zé)明確臨時工的工作職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件三：勞動保護用品清單列出乙方應(yīng)提供的勞動保護用品，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件四：工資表詳細記錄臨時工的工資支付情況，包括工資標準、加班費、補貼等。附件五：考勤記錄記錄臨時工的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假情況等。附件六：社會保險繳費證明乙方為臨時工參加社會保險的證明文件。附件七：福利待遇證明證明臨時工享有國家規(guī)定的福利待遇的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險等費用。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.乙方未按約定派遣臨時工。4.臨時工未按約定出勤、擅自離崗、違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給乙方造成的實際損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方更換臨時工，乙方應(yīng)承擔(dān)因更換臨時工而產(chǎn)生的費用。示例說明：如果甲方未按約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的臨時工不滿和工作停滯的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作期限較短，工作任務(wù)完成后即解除勞動關(guān)系的勞動者。3.派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位或者場所從事勞動的行為。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇