2024年值班車管理制度范例（二篇）

第3頁共3頁2024年值班車管理制度范例值班管理制度第1章總則第X條目的為確保公司在節(jié)假日及非工作時間內(nèi)的業(yè)務(wù)連續(xù)性及安全，除主管人員保持在崗?fù)猓刂贫ū局贫?，以?guī)范員工值班安排。第X條值班處理事項1.處理緊急事務(wù)（具體事項根據(jù)實際情況填寫）。2.負責(zé)管理與監(jiān)督保安人員及值勤員工的工作表現(xiàn)。3.預(yù)防自然災(zāi)害、火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，并采取相應(yīng)措施。4.維護公司治安秩序。5.執(zhí)行公司臨時交辦的其他重要任務(wù)。第X條值班時間1.工作日值班：周一至周五，自每日下班時起至次日上午上班時止。2.休息休假日值班：實行輪班制，日班時間為上午8:XX至下午5:XX，夜班時間為下午5:XX至次日上午8:XX（具體時間可根據(jù)公司辦公時間調(diào)整而相應(yīng)變更）。第X條安排與公布各部門應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況，自行安排本部門員工值班，并于每月月底前公布次月值班表。第2章值班紀(jì)律管理第X條重要性值班室作為公司的重要崗位部門，其工作狀態(tài)直接關(guān)系到公司的安全與工作秩序，因此，值班人員需嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。第X條堅守崗位值班人員必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得從事與工作無關(guān)的活動。第X條環(huán)境衛(wèi)生值班人員應(yīng)自覺保持值班室的整潔與衛(wèi)生，以營造良好的工作環(huán)境。第X條禁止無關(guān)人員進入值班人員需嚴格遵守公司規(guī)定，禁止未經(jīng)許可的人員進入值班室。第X條電話接聽值班人員應(yīng)在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話，確保通訊暢通無阻。第X條私人電話使用值班期間，嚴禁使用值班室電話撥打或接聽私人電話。第X條換班與代班值班人員如遇特殊情況需換班或請人代班時，必須事先征得值班主管的同意，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任將由其自行承擔(dān)。第X條交接班制度值班人員應(yīng)按規(guī)定時間進行交接班，不得遲到、早退，并在交班前詳細記錄值班情況，以便明確責(zé)任劃分。第3章值班事項處理第X條先行處理與報告值班人員遇事可先行處理，隨后再向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。若遇職權(quán)范圍外的事項，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)。第X條重大緊急事項處理對于重大、緊急事項，值班人員應(yīng)立即向上級業(yè)務(wù)指揮部門及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報與請示，確保問題得到及時處理，并第一時間通知相關(guān)負責(zé)人。第X條報告表填寫值班人員應(yīng)將值班期間處理的事項如實填寫在“報告表”中，并于交班后提交給主管領(lǐng)導(dǎo)檢查。第X條信件處理值班人員收到信件時，應(yīng)根據(jù)信件性質(zhì)分別處理：屬職權(quán)范圍內(nèi)的即時處理；非職權(quán)所及的，立即聯(lián)系相關(guān)部門負責(zé)人處理；密件或限時信件則應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第4章值班津貼與獎懲第X條值班津貼值班人員可按照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼。第X條嘉獎制度對于在緊急事件中表現(xiàn)突出的值班人員，公司將視情節(jié)給予嘉獎，嘉獎形式包括書面表揚和物質(zhì)獎勵，具體辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。第X條處分與責(zé)任值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守者，公司將給予相應(yīng)處分；若因此造成重大損失的，將從重處理。第X條請假與代理值班人員因病或其他原因不能履行值班職責(zé)時，應(yīng)提前請假或請其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；出差時亦需遵循此規(guī)定。代理值班人員應(yīng)負起全部責(zé)任。第5章附則第X條制定與解釋本制度由行政部負責(zé)制定、解釋，并報請總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。第X條生效與修訂本制度自公布之日起正式實施，每年度進行一次修訂與完善。2024年值班車管理制度范例（二）一、區(qū)域內(nèi)巡視與防護值班人員需對指定區(qū)域進行全面巡視，確保區(qū)域內(nèi)設(shè)備及設(shè)施的完好與安全。具體職責(zé)包括但不限于：加強防盜、防火、防災(zāi)措施，并對關(guān)鍵部位實施重點監(jiān)控，以防范潛在風(fēng)險。二、值班制度違規(guī)處理第七條明確規(guī)定，值班人員在當(dāng)值期間若違反值班制度，將依據(jù)《勞資人事管理制度》給予相應(yīng)處罰，并立即停止其工作，不再安排新崗位，按停薪留職處理。在此期間，其社會保險費用需由個人自行承擔(dān)。三、失職責(zé)任追究第八條指出，值班人員若因玩忽職守導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施失竊或損壞，將由責(zé)任人全額賠償損失，并依據(jù)《勞資人事管理制度》進一步處理。四、股東員工值班要求第九條特別強調(diào)，值班人員應(yīng)為本公司股東員工。一旦發(fā)生失職行為，給公司造成損失時，首先從責(zé)任人工資中扣除賠償金額；若工資不足以覆蓋損失，將以其所持股份進行抵頂，以確保公司利益不受損害。五、值班協(xié)作與管理第十條規(guī)定，值班人員之間應(yīng)相互協(xié)作，服從上級的分配與管理，確保值班工作的順利進行。六、機電車間值班制度為提升夜間設(shè)備故障處理效率，規(guī)范值班行為，保障生產(chǎn)安全與穩(wěn)定，特制定以下機電車間值班制度：1.值班與備用值班人員需無條件服從車間值班領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)車間的工作安排。任何不服從安排的行為將受到經(jīng)濟考核，并視情況影響生產(chǎn)而追加車間規(guī)定的考核。2.值班與備用值班人員需按時向車間值班領(lǐng)導(dǎo)報到，并迅速進入工作崗位。因病、事假等原因無法值班者，需提前向班長請假，并由班長重新安排值班順序。違反此規(guī)定者將受到經(jīng)濟考核。3.值班期間，值班與備用值班人員需保持通信設(shè)備暢通。因通訊問題影響生產(chǎn)者，將依據(jù)車間規(guī)定進行考核。4.值班人員需嚴格遵守勞動紀(jì)律與檢修制度，禁止擅自離崗、飲酒、賭博、干私活等與工作無關(guān)的行為。檢修時需穿戴好勞保用品，并嚴格執(zhí)行工作票制度及檢修規(guī)程。違反者將受到經(jīng)濟考核。5.無檢修任務(wù)時，值班人員需按時對負責(zé)區(qū)域進行設(shè)備巡檢，并保持區(qū)域衛(wèi)生整潔。同時需做好值班記錄并由班長簽字確認。違反者將受到經(jīng)濟考核。6.接到檢修任務(wù)時，值班區(qū)域負責(zé)人需迅速到達現(xiàn)場并調(diào)配人員。不服從調(diào)配者將受到經(jīng)濟考核。7.設(shè)備檢、搶修時，值班人員需擔(dān)任現(xiàn)場安全與檢修負責(zé)人，確保檢、搶修工作的順利進行。違反者將受到經(jīng)濟考核并視情況影響生產(chǎn)而追加車間規(guī)定的考核。8.遇到重大問題時需及時向車間值班領(lǐng)導(dǎo)匯報并由其協(xié)調(diào)處理。值班領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)利時需確保相關(guān)人員的積極配合以避免造成不良影響。七、單位值班制度為明確工作職責(zé)、嚴肅值班紀(jì)律并實現(xiàn)規(guī)范化管理特制定以下單位值班制度：1.值班安排由辦公室負責(zé)并確保所有工作人員按時履行值班職責(zé)。2.工作日及加班期間的夜間值班與節(jié)假日值班均需按照指定時間、地點進行并由辦公室負責(zé)具體分工。3.值班人員需按時到崗并堅守工作崗位不得脫崗、睡崗或漏崗。同時需做好值班記錄并及時