2024年零售導購員勞動協(xié)議版

2024年零售導購員標準勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同有效期間2.工作內容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪資結構3.2乙方獎金及福利3.3薪資支付時間及方式4.試用期及合同期限4.1乙方的試用期4.2合同的續(xù)簽及終止5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務5.2保密信息的范圍5.3保密期限6.知識產權6.1乙方對工作成果的知識產權6.2甲方對乙方工作成果的使用權7.社會保險及福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險7.2乙方享受法定節(jié)假日及年假7.3其他福利待遇8.勞動紀律8.1乙方應遵守的勞動紀律8.2甲方對乙方的考核制度9.違約責任9.1乙方的違約情形9.2甲方的違約情形9.3違約責任的賠償方式10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2仲裁及訴訟地點11.合同的變更、解除和終止11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止12.其他條款12.1雙方共同遵守的法律法規(guī)12.2雙方約定的其他事項13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件13.3社會保險繳納證明14.合同簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（雇員）：指【填寫乙方姓名】。1.3合同有效期間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【填寫年數(shù)】年，至【填寫結束日期】。2.工作內容2.1乙方的崗位職責：乙方擔任零售導購員，負責商品銷售、顧客接待、商品陳列等工作。2.2乙方的工作地點：甲方指定的【填寫店鋪地址】。2.3乙方的工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于早班、中班、晚班等。3.勞動報酬3.1乙方的薪資結構：乙方的薪資由基本工資、獎金、補貼等組成。3.2乙方獎金及福利：乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應的獎金；乙方享有法定節(jié)假日加班工資、生日補貼等福利。3.3薪資支付時間及方式：甲方每月【填寫日期】前向乙方支付上一個月的工資及獎金，支付方式為銀行轉賬。4.試用期及合同期限4.1乙方的試用期：自乙方入職之日起，試用期為【填寫時間】個月。4.2合同的續(xù)簽及終止：試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同；如不續(xù)簽，甲方應提前【填寫時間】天通知乙方。5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務：乙方在合同有效期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方經營策略、銷售計劃、客戶資料等。5.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至保密信息公開或不再具有保密性。6.知識產權6.1乙方對工作成果的知識產權：乙方承認所有工作成果屬于甲方，乙方無權主張任何知識產權。6.2甲方對乙方工作成果的使用權：甲方有權使用乙方的工作成果，無需支付額外費用。7.社會保險及福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享受法定節(jié)假日及年假：乙方按國家法律規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。7.3其他福利待遇：甲方提供住宿、工作服、培訓機會等福利待遇。8.勞動紀律8.1乙方應遵守的勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程等。8.2甲方對乙方的考核制度：甲方對乙方的績效考核包括但不限于銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等。9.違約責任9.1乙方的違約情形：乙方未按約定履行合同義務，或違反勞動紀律、公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。9.2甲方的違約情形：甲方未按約定支付工資、獎金，或未提供乙方享有的一系列福利待遇，乙方有權解除合同。9.3違約責任的賠償方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的倍數(shù)，具體倍數(shù)由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2仲裁及訴訟地點：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的變更、解除和終止11.1合同的變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同的解除：甲方有權解除合同，如乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度。11.3合同的終止：合同到期，雙方未續(xù)簽，或甲方解除合同，或乙方因故離職。12.其他條款12.1雙方共同遵守的法律法規(guī)：雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。12.2雙方約定的其他事項：如雙方在合同履行過程中，如需補充其他事項，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.附件13.1乙方簡歷：乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息及簡歷。13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：甲方應向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件。13.3社會保險繳納證明：甲方應向乙方提供社會保險繳納證明。14.合同簽署14.1甲方代表：甲方授權【填寫姓名】代表甲方簽署本合同。14.2乙方代表：乙方授權【填寫姓名】代表乙方簽署本合同。14.3簽署日期：【填寫日期】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息及工作經歷。簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應向乙方提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應向乙方提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定履行合同義務，或違反勞動紀律、公司規(guī)章制度。2.甲方未按約定支付工資、獎金，或未提供乙方享有的一系列福利待遇。違約責任認定標準：1.乙方的違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的倍數(shù)，具體倍數(shù)由雙方協(xié)商確定。2.甲方的違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的倍數(shù)，具體倍數(shù)由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.如果乙方未按時到崗，違反了勞動紀律，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【填寫甲方全稱】，具有合法經營資格的企業(yè)。2.乙方：指【填寫乙方姓名】，甲方雇傭的零售導購員。3.合同有效期間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【填寫年數(shù)】年，至【填寫結束日期】。4.試用期：乙方在合同有效期間的初期階段，用于雙方相互了解和考察。5.保密協(xié)議：乙方在合同有效期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。7.知識產權：乙