職場(chǎng)心理咨詢與約

職場(chǎng)心理咨詢與約合同編號(hào)：__________甲方（咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（客戶方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為專業(yè)的職場(chǎng)心理咨詢機(jī)構(gòu)，乙方為需要接受職場(chǎng)心理咨詢服務(wù)的個(gè)人，雙方為了共同維護(hù)職場(chǎng)心理健康，促進(jìn)乙方職場(chǎng)心理健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）個(gè)人心理咨詢：針對(duì)乙方在職場(chǎng)中遇到的心理問(wèn)題，提供一對(duì)一的專業(yè)心理咨詢服務(wù)；（2）團(tuán)體心理咨詢：針對(duì)乙方所在單位或組織的需求，提供團(tuán)體心理咨詢服務(wù)；（3）心理測(cè)評(píng)：對(duì)乙方進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，以便更準(zhǔn)確地了解乙方的心理狀況；（4）心理培訓(xùn)：針對(duì)乙方所在單位或組織的需求，提供心理培訓(xùn)服務(wù)。第二條服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1服務(wù)時(shí)間：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，具體時(shí)間以甲方提供的預(yù)約時(shí)間為準(zhǔn)；2.2服務(wù)地點(diǎn)：甲方指定的職場(chǎng)心理咨詢場(chǎng)所；2.3服務(wù)方式：面對(duì)面咨詢、電話咨詢或網(wǎng)絡(luò)咨詢等甲方提供的方式。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方向乙方提供的職場(chǎng)心理咨詢服務(wù)，按照甲方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用；3.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供清晰、明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在服務(wù)前向乙方告知；3.3乙方應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。第四條保密條款4.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在心理咨詢過(guò)程中獲得的對(duì)方個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露；4.2甲方和乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在心理咨詢過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露；4.3本保密條款在任何情況下均有效，無(wú)論本合同是否終止或解除。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定提供服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；5.2乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或者未按照約定履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方心理咨詢師資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方單位或組織有效證明文件復(fù)印件5.心理咨詢服務(wù)記錄表6.心理咨詢費(fèi)用支付憑證7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用或未按照約定履行其他義務(wù)的，視為乙方違約。3.保密條款違反，泄露對(duì)方個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容、商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職場(chǎng)心理咨詢：指在職場(chǎng)中為員工提供的心理健康服務(wù)，旨在提高員工心理健康水平，促進(jìn)工作效率和團(tuán)隊(duì)和諧。2.心理咨詢：指通過(guò)專業(yè)方法和技術(shù)，對(duì)個(gè)體或群體的心理問(wèn)題進(jìn)行干預(yù)和幫助的過(guò)程。3.心理咨詢師：指取得相關(guān)心理咨詢資格證書(shū)，從事心理咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。4.違約：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：甲方可以通過(guò)電話、郵件等方式提醒乙方，若乙方在合理期限內(nèi)仍未支付，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方提供的服務(wù)未達(dá)到乙方的預(yù)期效果解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，了解乙方的需求和反饋，調(diào)整心理咨詢方案，盡力滿足乙方的合理期望。3.保密信息泄露解決辦法：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究責(zé)任人的法律責(zé)任，并向受影響的方道歉和賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理健康支持服務(wù)2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為工作人員