下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
專業(yè)定制培訓服務合同模板合同編號:__________甲方(委托方):乙方(受托方):鑒于甲方愿意委托乙方提供專業(yè)定制培訓服務,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、培訓目的和原則1.1甲方委托乙方提供專業(yè)定制培訓服務的目的是提升甲方員工的業(yè)務能力和綜合素質,以滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。1.2乙方應按照甲方的要求,結合甲方員工的實際情況,制定合理的培訓計劃和課程體系。1.3雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī),確保培訓活動的合法性、合規(guī)性。二、培訓內容與方式(1)業(yè)務知識培訓;(2)技能操作培訓;(3)團隊建設與溝通協(xié)作培訓;(4)其他甲方認為必要的培訓內容。(1)線下培訓:集中授課、案例分析、實操演練等;(2)線上培訓:網(wǎng)絡課程、在線學習平臺等;(3)其他雙方約定的培訓方式。三、培訓時間與地點3.1培訓時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__天。3.2培訓地點:甲方所在地或乙方指定的培訓場所。四、培訓師資與費用4.1乙方應根據(jù)甲方需求,安排具有相應資質和經(jīng)驗的培訓師資,確保培訓質量。4.2培訓費用為人民幣__元整(大寫:人民幣________元整),包括培訓師資費、教材費、場地費、交通費等。4.3甲方應按照約定時間向乙方支付培訓費用。五、培訓成果與評估5.1乙方應確保甲方員工通過培訓達到預期的效果,如需復訓,乙方應予以支持。5.2培訓結束后,乙方應向甲方提供培訓成果評估報告,內容包括但不限于培訓滿意度、培訓效果、改進建議等。六、保密條款6.1雙方在履行本合同時,應對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。7.2違約方應按照守約方的損失金額支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓結束之日止。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.培訓計劃書4.培訓課程表5.培訓師資名單6.培訓費用支付憑證7.培訓成果評估報告二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間提供培訓服務,或提供的培訓服務不符合約定的質量標準。2.甲方未按照約定時間支付培訓費用。3.雙方未按照約定履行保密義務。4.雙方同意的其他違約行為。三、法律名詞及解釋:1.專業(yè)定制培訓服務:根據(jù)甲方實際需求,由乙方提供的具有針對性的培訓服務。2.培訓成果評估報告:評估培訓效果、滿意度等方面的報告。3.違約金:違約方應支付給守約方的損失賠償金額。4.保密義務:雙方在履行合同過程中對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓時間與地點調整:如遇特殊情況,需要調整培訓時間與地點,應及時與對方溝通,達成一致意見。2.培訓師資變更:如遇乙方安排的培訓師資不符合甲方需求,甲方有權要求乙方更換。3.培訓費用支付問題:如甲方未能按時支付培訓費用,乙方有權暫停提供培訓服務,待費用支付完畢后繼續(xù)履行合同。4.培訓成果不達標:如培訓結束后,乙方提供的培訓成果評估報告顯示培訓效果不達標,甲方有權要求乙方進行復訓或退還部分培訓費用。五、所有應用場景:1.甲方為提升員工業(yè)務能力和綜合素質,委托乙方提供專業(yè)定制培訓服務。2.乙方根據(jù)甲方需求,制定培訓計劃和課程體系,提供針對性的培訓服務。3.雙方簽訂合同,明確培訓內容、時間、地點、費用等相關事項。4.乙方提供培訓服務,甲方支付培訓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源招聘及管理服務合同
- 團隊建設拓展活動設計與執(zhí)行方案書
- 生產(chǎn)流程標準化與智能制造試點項目
- 游戲語音交互系統(tǒng)研發(fā)與測試維護協(xié)議
- 經(jīng)典革命故事觀后感
- 游戲娛樂產(chǎn)業(yè)游戲開發(fā)與運營策略規(guī)劃
- 數(shù)學思維在生活中的運用解讀
- 企業(yè)數(shù)字化轉型戰(zhàn)略及實施路徑
- 泰安擋水圍堰施工方案
- 2024賓館加盟特許經(jīng)營合同(24篇)
- TSGD-(壓力管道安裝許可規(guī)則)
- 頸椎病的分型和治課件
- 國家開放大學Matlab語言及其應用期末考試復習資料匯編
- 中醫(yī)五臟課件
- 安谷鐵龍煤礦整合技改施工組織設計樣本
- 《新概念英語第二冊》電子書、單詞、筆記、練習冊(附答案)匯編
- 2023年云南大學滇池學院招聘考試真題
- 品質助理述職報告
- 2023-2024學年湖南省長沙市雨花區(qū)外研版(三起)五年級上冊期末質量檢測英語試卷
- 超越指標:存量時代降本增效的利器
- 部隊休假安全教育課件
評論
0/150
提交評論