校園清潔工就業(yè)協(xié)議書

校園清潔工就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事校園清潔工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為校園清潔工，負責校園的清潔工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如國家法定節(jié)假日、年假、病假等。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效將作為甲方評估乙方工作能力的重要依據(jù)，績效優(yōu)秀的乙方將獲得相應的獎勵。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費用，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應提前一個月書面通知乙方。7.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未足額支付工資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。5.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，需依法解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按約定獲取報酬的個人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同參加的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗；若系不可抗力因素，雙方協(xié)商解決。3.甲方未支付工資：甲方應及時支付工資，若系財務問題，甲方應盡快解決，避免影響乙方權(quán)益。4.甲方未繳納社會保險：甲方應依法繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。5.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立學校或需