大學生職業(yè)素養(yǎng)訓練（第六版）課件 第十單元 掌握求職技巧項目20

項目20：

勇于挑戰(zhàn)，積極面試第十單元掌握求職技巧

Catalogue目錄面試測評要素2.1.面試概述面試技巧面試準備3.4.項目訓練：給面試官一個錄用你的理由面試后的注意事項5.6.01面試概述面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計的人員選拔測試活動，考官通過面對面的觀察和交談，或置應聘者于特定情景中進行觀察，以評估其知識、工作能力、工作經(jīng)驗、性格、態(tài)度和待人接物的方式等素質(zhì)。面試對于求職者和招聘方都至關(guān)重要。它是雙方互相了解的窗口，也是求職者展示自我、爭取工作機會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面試的定義面試的重要性面試的定義與重要性””靈活性綜合性面試不僅能考核一個人的業(yè)務水平，還能面對面觀察求職者的口才、應變能力等多方面素質(zhì)。02與筆試相比，面試具有更大的靈活性，可以根據(jù)應聘者的表現(xiàn)隨時調(diào)整提問內(nèi)容和方式。01面試的特點01020304個人面試個人面試是最常見的面試形式，考官與求職者一對一進行交流。無領(lǐng)導小組討論無領(lǐng)導小組討論是一種讓求職者在沒有領(lǐng)導的情況下共同討論問題的面試形式。小組面試小組面試是指多位求職者同時參與面試，通過團隊合作完成特定任務。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試是指面試過程中所有求職者都接受相同的問題和評估標準。成組面試成組面試是指多位考官同時對一位求職者進行提問和評估。案例面試案例面試要求求職者分析特定案例并提出解決方案。電話面試電話面試是通過電話進行的遠程面試，適用于初步篩選求職者。評價中心評價中心是一種綜合運用多種評估方法的面試形式，包括心理測試、情景模擬等。05060708面試的形式02面試測評要素個人信息、儀表風度、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度、責任心、興趣愛好、分析能力、表達能力、應變能力、組織能力、自控能力、交往能力、精力活力面試測評要素03面試準備常規(guī)問題包括自我介紹、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等，求職者需要提前準備。專業(yè)問題針對求職者的職位要求，需要求職者具備相關(guān)知識和技能。常規(guī)問題專業(yè)問題問題預測行為禮儀行為禮儀包括禮貌用語、舉止大方等，體現(xiàn)了求職者的素養(yǎng)。著裝禮儀著裝得體是面試禮儀的基本要求，求職者應根據(jù)職位性質(zhì)選擇合適的著裝。禮儀準備面試中可能會遇到壓力，求職者需要學會應對壓力，保持冷靜。自信是面試成功的關(guān)鍵，求職者應保持積極的心態(tài)。自信心態(tài)應對壓力心理準備04面試技巧語言流暢語言流暢可以展示求職者的溝通能力，需要提前練習和準備。表達清晰是面試中給人留下良好印象的關(guān)鍵，求職者應注重語言表達的準確性。表達清晰運用語言的技巧聽懂問題是回答問題的基礎(chǔ)，求職者應認真傾聽考官的提問。有條理地回答問題可以展示求職者的思維清晰，需要提前準備和練習。有條理地回答聽懂問題回答問題的技巧01深呼吸可以幫助求職者放松身心，減輕緊張情緒。深呼吸02自我暗示是一種有效的心理調(diào)節(jié)方法，求職者可以通過自我暗示增強自信。自我暗示消除緊張的技巧05面試后的注意事項面試結(jié)束后，求職者應保持禮貌，向考官表示感謝并離開考場。保持禮貌面試結(jié)束后不要拖延時間，以免影響其他求職者的面試。不要拖延時間及時退出考場考官需要時間評估所有求職者的表現(xiàn)，求職者不要急于打聽面試結(jié)果。給予考官時間保持耐心是面試后必備的心態(tài)，求職者應等待考官的通知。保持耐心不要急于打聽面試結(jié)果發(fā)送感謝信是一種表達感激之情的方式，求職者可以通過感謝信再次展示自己的誠意。發(fā)送感謝信保持聯(lián)系有助于求職者了解面試結(jié)果，也可以為未來的合作留下伏筆。保持聯(lián)系學會感謝每次面試都是一次寶貴的經(jīng)驗，求職者應總結(jié)經(jīng)驗教訓，為下次面試做好準備?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓01提升自身能力是面試成功的關(guān)鍵，求職者應不斷學習、充實自己。提升自身能力02為下次面試做好準備06項目訓練：給面試官一個錄用你的理由點評點評是訓練中的重要環(huán)節(jié)，教師和同學可以針對求職者的表現(xiàn)提出指導性意見和建議。情景模擬情景模擬是一種模擬真實面試場景的訓練方法，有助于求職者熟悉面試流程。訓練內(nèi)容STEP.01STEP.02提出所選行業(yè)的一些職位需求信息及相關(guān)說明。分組，通過閱讀職位說明書，進行討論，做好面試準備。訓練要求STEP.03STEP.04STEP.05