教師合同工作文案模板_第1頁
教師合同工作文案模板_第2頁
教師合同工作文案模板_第3頁
教師合同工作文案模板_第4頁
教師合同工作文案模板_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

教師合同工作文案模板教師合同工作文案模板本合同由下列各方簽訂：_____________(以下簡稱教育機構)，和_____________(以下簡稱教師)。一、工作職責1.教師職責教師按照教育機構的教學計劃，包括但不限于以下職責：（1）授課并編寫教案。（2）為學生提供個性化教育和付出額外努力，確保學生達到目標。（3）根據(jù)需要撰寫教材、教輔材料等。2.教育機構職責教育機構向教師提供以下職責：（1）根據(jù)教學需要分配授課班級和科目。（2）提供良好的工作環(huán)境和必要的教學設備。（3）根據(jù)需要組織教師參加培訓和提供工作上的指導。二、薪酬福利1.資格工資教師工資由資格工資和績效工資組成。資格工資由教育機構與教師簽訂合同，根據(jù)教師職稱、學歷和工作經驗確定。2.績效工資教師績效工資將根據(jù)教師評估結果、授課效果和學生反饋確定。3.福利待遇教育機構將按照法規(guī)要求為教師繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、工作時間1.工作日教師工作日以教育機構布置的教學任務為準。如果需要加班，可與教育機構商議安排。2.節(jié)假日教師可享受國家法定節(jié)假日，并按照教育機構的規(guī)定享受年度休假。四、解除合同1.解除合同的原因教師違反教育機構的規(guī)章制度，嚴重影響教育教學效果，經教育機構提出書面警告后仍不改正，教育機構有權解除合同。教師患病或情況變化，經醫(yī)院出具的診斷證明，無法繼續(xù)工作，教育機構有權解除合同。教育機構因經營需要，經合理通知后，有權解除合同。2.發(fā)生解除合同的程序一方決定解除合同，應在解除合同前給對方正式書面通知，存在爭議的，應先通過協(xié)商或向勞動爭議調解委員會申請仲裁。教育機構解除合同，應在合法原因出現(xiàn)后，盡可能預告教師，造成的損失由教育機構承擔。五、保密協(xié)議教師應保守教育機構及其學生和家長的保密信息，嚴禁將教育機構商業(yè)機密泄漏給任何人。六、變更合同合同在簽署后確因教育機構業(yè)務發(fā)展需要調整內容，應由雙方協(xié)商變更，并經雙方簽署書面協(xié)議。七、法律適用本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律，如發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成向勞動仲裁機構申請解決。八、其他條款1.教育機構為教師提供辦公場所和必備的辦公設施。2.教師應尊重教育機構的教學理念和業(yè)務要求，并服從教育機構的管理。3.教育機構具有制訂相應規(guī)章制度的權

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論