環(huán)衛(wèi)工人管理細則

PAGEPAGE1環(huán)衛(wèi)工人管理細則為加強全區(qū)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，強化工作責任，提高環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量，創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《浙江省城市道路清掃保潔質(zhì)量標準》及《浙江省城市環(huán)境衛(wèi)生勞動定額》等有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本管理細則。第一章環(huán)衛(wèi)工人招聘錄用、工資待遇第一條環(huán)衛(wèi)工人招聘(一)招聘方式招聘方式提倡多樣化，采取向社會公開招聘的方法，主要采用的是向各類宣傳欄、媒體等發(fā)布招聘公告，以及各類人才介紹所推薦介紹、內(nèi)部工人推薦、勞務輸出等一些快速有效的方式。(二)招聘要求1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德與社會公德，無違法亂紀行為；2.熱愛勞動，有較強的責任心和吃苦耐勞精神；3.合同工要求男工年齡在18到60周歲之間，女工年齡在18到55周歲之間，身體狀況良好；年齡超過合同工標準但身體狀況良好，能適應環(huán)衛(wèi)保潔工作的工人可酌情按臨時工聘用。(三)試用期制度環(huán)衛(wèi)工人招聘實行試用期制度。1.試用期為三個月，試用期滿后根據(jù)工人的試用期表現(xiàn)及健康檢查結(jié)果決定是否留用。各單位處（所）與通過試用期考核的工人簽訂正式的勞動用工合同，合同期實行年度制，一年合同期滿后雙方滿意及同意后，續(xù)簽下一年勞動合同。2.新報名工人到指定路段開始環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作起即進入試用期。3.試用期內(nèi)，工人應遵守處（所）試用期考核管理制度，認真做好環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，遵守安全操作規(guī)程，努力提高自身業(yè)務水平，為成為一名合格的環(huán)衛(wèi)工人做好準備。4.各單位處（所）為試用期內(nèi)的環(huán)衛(wèi)工人至少安排兩次集中培訓，調(diào)動老員工發(fā)揮傳幫帶作用，努力幫助新員工順利通過試用期考核。第二條人員報名及崗前培訓(一)報名錄用人員報名時需提交身份證、戶口本原件及復印件兩份，近期免冠一寸彩色照片兩張，當?shù)嘏沙鏊鼍叩恼徸C明一份。各單位處（所）對所有報名資料進行篩選，組織符合條件的人員進行面試，面試合格者需認真填寫《求職申請書》及《用工登記表》。（二）崗前培訓工人填寫登記表后，各單位處（所）對環(huán)衛(wèi)工人進行業(yè)務及安全培訓，主要內(nèi)容包括：城市道路清掃保潔質(zhì)量標準、環(huán)衛(wèi)工人管理細則、環(huán)衛(wèi)工人考核制度、環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生安全作業(yè)制度及交通安全法規(guī)常識等，并做好安全作業(yè)承諾登記。第三條工資待遇（一）普通環(huán)衛(wèi)工人工資標準根據(jù)浙政辦發(fā)〔2009〕190號文件精神，按當?shù)刈畹凸べY標準的110%確定基數(shù)發(fā)放，并適時調(diào)整。一線環(huán)衛(wèi)工人特殊崗位津貼每人每出勤日10元，加班費每人每出勤日50元，高架快速路等環(huán)衛(wèi)工人每月增發(fā)安全獎300元。（二）處（所）環(huán)衛(wèi)工人管理人員工資標準每月基本工資：按當?shù)刈畹凸べY標準的110%確定基數(shù)發(fā)放，并適時調(diào)整。環(huán)衛(wèi)特殊崗位津貼每月300元，管理（技術(shù)）崗位補貼每月280元，通訊費每月20元，加班費每人每出勤日50元。（三）處（所）駕駛員工資標準按當?shù)刈畹凸べY標準的110%確定基數(shù)發(fā)放，并適時調(diào)整。駕駛員技術(shù)崗位津貼A、B證每月500元，C證每月300元；通訊費每月20元；安全獎每月300元，按季度發(fā)放，若某季度駕駛員違反交通法規(guī)，出現(xiàn)交通事故的，扣除該季度安全獎900元；其他補貼（包括加班）按里程工作量計算，垃圾轉(zhuǎn)運車駕駛員行車里程數(shù)每公里補貼0.1元；由于機械灑水車、清掃車需要按行業(yè)規(guī)定標準時速行使，因此機械灑水車、清掃車駕駛員行車里程數(shù)按30天標準每月補貼600元（如有請假，按日比例扣除，晚上加班的按每人每出勤日80元計算；如未按處（所）標準速度進行規(guī)范作業(yè)的，直接扣除當月里程數(shù)補貼600元），并按月發(fā)放。（四）年終一次性獎金2800-3800元（根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)及片區(qū)管理年終綜合評比確定）。（五）國家法定節(jié)假日補貼每次300元。（六）合同工從正式招用當年起，工齡達2年的，每月工齡工資補貼10元；工齡達3-5年的，每月工齡工資補貼30元；工齡達5年及以上的，每月工齡工資補貼50元。第四條勞動安全保障（一）已簽訂正式勞動合同的工人享受合同工待遇。各單位處（所）為合同制工人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。（二）按國家和行業(yè)主管部門勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關規(guī)定，為環(huán)衛(wèi)工人創(chuàng)造必要的勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)條件，并提供必要的勞動服裝、工具及保護用品等。（三）各單位處（所）與聘用的臨時工簽訂臨時用工合同的，臨時工不享受工齡工資及上述各項保險。第五條勞動用品發(fā)放及回收制度（一）簽定勞動合同后，各單位處（所）為環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放勞動用品（包括清掃保潔車輛、環(huán)衛(wèi)安全作業(yè)服裝、雨衣等）。（二）工人應做到愛護勞動工具，盡量延長工具使用壽命,未到使用期限出現(xiàn)工具損毀或丟失的，各單位處（所）將不再補發(fā)，需自行解決或由各單位處（所）向廠家代購。（三）做好工具領取登記。工人更換已到使用期限的工具需將舊工具返還各單位處（所），由各單位處（所）統(tǒng)一處理，不能提供舊工具者需賠償折舊后的工具費用。中途辭職的工人需將所發(fā)工具送還各單位處（所），否則按工具折舊費用賠償。（四）清掃用具（主要指大、小掃帚、方鍬、畚箕等）由環(huán)衛(wèi)處負責發(fā)放，每月到各單位處（所）指定地點領取工具（原則上包干工具經(jīng)費每人每月控制在60元），超出部分由環(huán)衛(wèi)工人自行承擔。（五）三輪保潔垃圾車每月包干維修費20元。第二章環(huán)衛(wèi)工人考核制度第六條試用期考核管理制度(一)定期考核制度各單位處（所）對試用期環(huán)衛(wèi)工人進行考核，在考核期內(nèi)不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動合同。(二)凡在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，一律不予錄用：1.試用期內(nèi)考核兩次不合格；2.試用期內(nèi)請假累計超過三天；3.試用期內(nèi)不服從管理人員的管理；4.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)提供虛假身份證明；5.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛(wèi)保潔工作的疾病。第七條日?？己斯芾碇贫?一)定期考核制度各單位處（所）根據(jù)各轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔范圍和內(nèi)容制定的保潔作業(yè)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準、保潔作業(yè)安全要求，進行定期檢查考核，開展月評比工作，獎優(yōu)罰劣，在當月工資中得到體現(xiàn)。(二)不定期抽查各單位處（所）將進行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛(wèi)工人的抽查考核情況納入月檢查考核評比范圍。(三)日常考核細則1.在規(guī)定普掃時間內(nèi)未普掃完畢的，1次處罰20元。2.保潔時間內(nèi)擅自離開責任區(qū)域的，1次處罰20元。3.保潔作業(yè)未按照《浙江省城市道路清掃保潔質(zhì)量標準》要求進行的，通用規(guī)定如下：每發(fā)現(xiàn)1次不符合要求的，扣20元；要求整改而仍未整改的每次扣30元；有特殊規(guī)定的參照特殊規(guī)定。4.垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發(fā)現(xiàn)1次處罰20元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發(fā)現(xiàn)1次處罰20元，第2次30元，第3次50元，1個月發(fā)現(xiàn)4次以上者或者全年10次以上者，解除勞動合同。5.作業(yè)時間不穿（戴）環(huán)衛(wèi)工作服（帽）的，一個月內(nèi)第1次處罰20元，第2次處罰30元，第3次50元。一個月發(fā)現(xiàn)4次以上者，解除勞動合同。

6.將垃圾粉塵等雜物掃入綠化帶的，發(fā)現(xiàn)1次處罰100元，并自行清理干凈。一個月查獲3次及以上的，解除勞動合同。

7.保潔工人工作時間醉酒的，發(fā)現(xiàn)1次即解除勞動合同；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發(fā)現(xiàn)1次即解除勞動合同。8.垃圾轉(zhuǎn)運車、灑水車、機掃車未在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定工作任務量的，每發(fā)現(xiàn)1次扣除100元，一個月發(fā)現(xiàn)3次以上者，解除勞動合同。9.環(huán)衛(wèi)工人在保潔作業(yè)期間應保持所有環(huán)衛(wèi)車輛干凈整潔。如三輪垃圾保潔車、收集車等外觀未保持干凈整潔的，或有垃圾拖帶、滴撒漏等現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；垃圾轉(zhuǎn)運車、灑水車、機掃車等機動車輛外觀未保持干凈整潔的，或有垃圾拖帶、滴撒漏等現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)1次扣100元，一個月發(fā)現(xiàn)3次以上者，解除勞動合同。10.對道路污染及破壞市政公用設施的情況視而不見者，發(fā)現(xiàn)1次處罰10元，并不得參加任何評優(yōu)獎勵。11.無故不及時完成管理人員安排工作的，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。12.連續(xù)曠工1周的，參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的，一年內(nèi)事假累計1月以上，病假累計2月以上的，有以上情形之一者，解除勞動合同。13.隨意點火、焚燒垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣100元，情節(jié)惡劣造成嚴重后果的移送司法機關。14.環(huán)衛(wèi)工人表現(xiàn)良好，嚴格按照《浙江省城市道路清掃保潔質(zhì)量標準》要求作業(yè)的，給予適當獎勵。第三章環(huán)衛(wèi)工人請銷假制度第八條事假環(huán)衛(wèi)工人因有事不能上班，應請事假，說明時間、去向、原因，經(jīng)管理人員批準后方可離開工作崗位。事假范圍：婚假、喪假（直系親屬）和因急事而他人無法替代的情況。(一)每請1天事假，扣除1天的日工資；(二)事假月累計6天，取消上崗資格，年累計30天，下一年不予續(xù)簽合同；(三)婚假、喪假不扣工資。第九條病假環(huán)衛(wèi)工人因病不能上班，須出具縣級以上（含縣級）醫(yī)院的證明，經(jīng)管理人員批準后方可離開工作崗位；因病不能及時請假者，應事先以電話的形式進行請假，并在復工后一日內(nèi)按照規(guī)定履行補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。病假范圍：影響工人正常上崗工作的疾病。(一)每請1天病假扣日工資的50％；(二)連續(xù)病假10天，取消上崗資格，年累計35天，下一年不予續(xù)簽合同。第十條曠工未辦理請假手續(xù)無故不上班者，請假未批準、擅自休假者，請假期滿后仍不按時復工者均視為曠工。(一)曠工扣除當日工資的200%。(二)曠工月累計3次，取消上崗資格，年累計12次，下一年不予續(xù)簽合同。第十一條審批權(quán)限(一)請假天數(shù)＜3天，環(huán)衛(wèi)工人直接向環(huán)衛(wèi)片區(qū)管理人員請假；(二)請假天數(shù)≥3天，環(huán)衛(wèi)工人需向各單位處（所）主要領導請假；(三)環(huán)衛(wèi)工人請假時間結(jié)束回到工作崗位后，應及時向工作人員銷假，如無法及時復工，應辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。第四章環(huán)衛(wèi)工人獎懲制度第十二條獎勵(一)每月無違反紀律、按時完成環(huán)境衛(wèi)生保潔任務者，獎勵20元。(二)各單位處（所）年度評出“先進組長”5名，獎勵500元，“先進環(huán)衛(wèi)工人”15名，獎勵500元。評選標準：（1）從事環(huán)衛(wèi)工作，組長任期滿一年，環(huán)衛(wèi)工人工齡滿一年；（2）一年內(nèi)工作中無違反紀律；（3）愛崗敬業(yè)、品德高尚、吃苦耐勞、持之以恒、任勞任怨。(三)舉報污染道路、破壞市政公用設施等違法行為有效者，獎勵30元。第十三條懲罰(一)遲到、早退遲到、早退時間20分鐘內(nèi)扣除日工資20%；超過半小時者按曠工處理。(二)脫崗無正當理由脫崗超過30分鐘以上者，扣除當日工資50%。（三）坐崗環(huán)衛(wèi)工人上班期間不得坐崗，道路清掃保潔未達到質(zhì)量標準且坐崗者扣除日工資20%；達到質(zhì)量標準的坐崗者扣除日工資10%；兩人及兩人以上聚崗者，扣除日工資10%。(四)道路清掃質(zhì)量不達標環(huán)衛(wèi)工人上班后一個半小時內(nèi)將自己所負責的路段清掃干凈，剩余工作時間為保潔時間，若上班后一個半小時內(nèi)清掃仍未達到標準，扣除日工資50%；綠化帶出現(xiàn)白色垃圾持續(xù)1小時仍未保潔，扣除日工資50%；如遇特殊天氣，如降雪、沙塵等天氣，不及時清掃道路扣除日工資10%。(五)不服從管理人員調(diào)配、不配合組長工作，視情節(jié)而定，扣除當日工資，直至解除勞動合同。(六)出現(xiàn)重大過錯，如嚴重違反重大指令、經(jīng)常性遲到早退、工作期間經(jīng)常辦私事等情況，經(jīng)教育仍不改正者，解除勞動合同。第五章環(huán)衛(wèi)工人工作內(nèi)容第十四條道路清掃保潔及管理使用人力清掃工具、人力車輛、掃路機、沖水機和灑水車，對城區(qū)道路，包括人行天橋、地下通道、公共廣場、橋面進行清掃、保潔、沖洗、灑水、清除并收運路面廢棄物，作業(yè)結(jié)束后保養(yǎng)、清潔車輛。道路清掃保潔范圍包括車行道、人行道、高架路、立交橋、車行隧道、人行過街地儲道、人行天橋、步行商業(yè)街、道路綠地、靠近人行道的敞開場地、道路紅線外兩側(cè)100米視線范圍（有建筑圍擋的至圍擋）等。第十五條廢物箱清理保潔及管理使用保潔清洗工具、物品及垃圾收集車輛，對道路及其他露天公共場所設置的廢物箱進行清理、保潔、維護，箱內(nèi)廢棄物收運，作業(yè)后保養(yǎng)、清潔車輛。第十六條垃圾收集及管理使用作業(yè)工具、收集車輛，對居民生活垃圾、單位生活垃圾及其他委托代運垃圾進行收集，運至中轉(zhuǎn)場地或指定處置地點。作業(yè)后清潔垃圾收集地點及收集容器，保養(yǎng)、清潔車輛。第十七條垃圾中轉(zhuǎn)站點及管理將人力車或小噸位機動車收集后倒在中轉(zhuǎn)站點的垃圾，經(jīng)集儲或壓縮后，由人工或機械裝入運輸車輛。作業(yè)后保養(yǎng)機具，清潔場地。第十八條垃圾運輸及管理使用密閉運輸車輛，將直接收集的垃圾或轉(zhuǎn)運站點中轉(zhuǎn)的垃圾運至垃圾處理場或垃圾最終處置場地。作業(yè)后保養(yǎng)、清潔運輸車輛。第十九條糞便收集運輸及管理使用作業(yè)工具、運輸車輛，對城市的糞便進行收集、運輸，運至指定地點，傾卸入儲糞設施或糞便處理設施，作業(yè)后清洗作業(yè)場地，保養(yǎng)、清潔車輛及工具。第二十條公共廁所管理保潔及管理使用保潔工具、物品，對公共廁所及其周圍附屬環(huán)境進行清掃、沖洗、除鼠、滅蟲，保持公共廁所內(nèi)部及周圍環(huán)境的潔凈，保持公共廁所設施完好，為使用者提供良好的如廁環(huán)境。第二十一條水面漂浮垃圾打撈保潔及管理使用作業(yè)船只及專用工具收集清除水面廢棄物，運至指定地點傾卸。作業(yè)后保養(yǎng)、清潔船艙及機具。第二十二條垃圾、糞便處理及管理將運進垃圾場（廠）的垃圾，采取分類、堆肥、焚燒、填埋等處理工藝，使之無害化、減量化或回收利用，以達到國家規(guī)定的有關標準。將運入糞便處理場（廠）的糞便，采取生化處理等處理工藝，使之符合現(xiàn)行《糞便無害化衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。第六章環(huán)衛(wèi)工人保潔作業(yè)要求第二十三條環(huán)衛(wèi)工人要按時到崗到位，在作業(yè)及上下班期間必須穿安全警示服、戴安全警示帽，提高自我安全保護意識。第二十四條環(huán)衛(wèi)工人上班后嚴格遵守有關保潔作業(yè)操作規(guī)程，先將各自責任區(qū)內(nèi)道路路面上、綠化隔離帶內(nèi)、道路紅線外兩側(cè)100米視線范圍內(nèi)的暴露垃圾、砂石、枝葉果皮紙屑等廢棄物清理干凈；待垃圾廢棄物清理完畢后，首先開始清掃機動車道，其次是非機動車道，最后是人行道；道路清掃完畢后進入動態(tài)巡回保潔。第二十五條環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)時，要迎著車輛行駛方向作業(yè)，以便了解車輛的行駛情況，增強自我保護意識。第二十六條環(huán)衛(wèi)工人在上下班期間，嚴格遵守交通規(guī)則，不駕無牌無照的車，不得無證駕駛，確保人身安全。第二十七條嚴禁環(huán)衛(wèi)工人酒后上崗。第二十八條若在危險路段作業(yè)，采取2-3人合作清掃，進行逆向清掃，相互提醒，相互照應；第二十九條環(huán)衛(wèi)工人不得帶病上崗，不得在綠化隔離帶、行車道上休息；第三十條在遇到雨、霧等事故易發(fā)天氣時，盡量減少環(huán)衛(wèi)工人在機動車道內(nèi)的作業(yè)時間。第三十一條道路保潔人員應文明作業(yè)，不得將垃圾、污水掃到、濺到行人身上，禁止將垃圾堆放或停留在窯井蓋上，禁止將垃圾掃入或倒入窯井、道路綠地、綠化帶、下水道、空地、墻角、溝槽、河道等處，必須按要求將垃圾倒到指定垃圾中轉(zhuǎn)站，不得亂倒垃圾，不得隨意點火，不得焚燒垃圾。第三十二條不得遲到、早退、坐崗、聚崗、脫崗。第三十三條環(huán)衛(wèi)工人要講文明、講禮貌，不得辱罵別人，不得打架斗毆，不得有偷盜現(xiàn)象發(fā)生。第三十四條環(huán)衛(wèi)工人要有愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的奉獻精神，樹立服務意識，服從管理人員的安排和管理。第三十五條環(huán)衛(wèi)工人在工作期間要積極主動，杜絕敷衍了事。第三十六條做好環(huán)衛(wèi)工具的日常保管和維護，保證正常作業(yè)。第三十七條機械化道路保潔作業(yè)與安全要求（一）機械化清掃車和灑水車出車前必須進行車輛檢查，發(fā)現(xiàn)故障及維修，禁止帶故障運行。（二）機械化清掃車和灑水車作業(yè)時必須開警示燈或發(fā)送警示信號；機掃作業(yè)時，應噴水壓塵。沖灑水作業(yè)時應適當控制水壓和車速，避免把水濺到路邊的行人。（三）機械化清掃車作業(yè)時，應視道路和車況實際確定優(yōu)質(zhì)、高效的合理車速，但最高車速不宜超過10公里/小時。（四）機械化清掃車和灑水車駕駛員在工作過程中，要遵守道路交通安全法，禮讓行車，注意行人的安全。第七章環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量要求第三十八條城市道路清掃保潔質(zhì)量城市道路清掃保潔質(zhì)量除應符合以下標準外，亦應符合國家現(xiàn)行有關標準的規(guī)定。道路清掃保潔的通用質(zhì)量要求應達到路面整潔，排水口清潔，無殘留污水，無殘積沙土，道路垃圾收位相容器等環(huán)衛(wèi)設施無明顯污跡的要求，大面積落葉季節(jié)可適當延長滯留時間。第三十九條道路清掃保潔等級劃分應符合表一的規(guī)定表一、道路清掃保潔等級劃分規(guī)定保潔等級道路清掃保潔等級劃分依據(jù)一級1、商業(yè)網(wǎng)點集中的繁華鬧市路段;2、主要旅游點和大型文化、娛樂、體育、展覽等公共場所在地路段，城市的主干道及進出口路段，步行商業(yè)街等;3、人流量大和公共交通線路多的路段;4、主要領導機關、外事機構(gòu)所在地道路。二級1、城市主次干道;2、商業(yè)網(wǎng)點較集中的路段和公共文化娛兒場所所在地路段;3、人流量較大和車流量較多的路段。三級1、商業(yè)網(wǎng)點較少的路段;2、居民區(qū)和單位相間的路段;3、需郊結(jié)合部的主要交通路段;4、人流量、車流量一般的路段。四級1、人流量、車流量較少的路段;2、城郊結(jié)合部的支路。第四十條道路路面首次普掃質(zhì)量應符合表二規(guī)定表二路面普掃質(zhì)量要求保潔等級質(zhì)量要求質(zhì)量要求保潔等級質(zhì)量要求保潔等級質(zhì)量要求一級路面見本色（五無五凈）：無果皮紙屑、無土石雜劃、無積水積泥、無痰跡煙蒂、無堆積物，路面干凈、道路綠地樹圈干凈、邊角側(cè)石干凈、果殼箱等環(huán)衛(wèi)設施整齊干凈。三級（四無四凈）：無果皮紙屑、無土石雜草、無積泥堆積物、無痰跡煙蒂，路面干凈、道路綠地樹圈干凈、井溝槽暢通石干凈、果殼箱等環(huán)衛(wèi)設施整章干凈。四級三無三凈，皮紙屑煙蒂、無土石雜草、無積泥堆積物、路面干凈、邊側(cè)石干凈、邊側(cè)石干凈，窯井溝槽暢通干凈。二級路面基本見本色第四十一條路面廢棄物控制指標應符合表三規(guī)定，但在同一單位面積內(nèi)，不得超過各單項廢棄物總量的50%。表三路面廢棄物控制指標保潔等級果皮紙屑塑膜煙蒂痰跡污水其它滯留時間（分）大城市中小城市一級≤4≤4≤4≤4無無≤25≤30二級≤6≤6≤8≤8≤0.5≤2≤30≤40三級≤8≤10≤10≤10≤1.5≤6≤40≤50四級≤10≤12≤15≤15≤2.0≤8第四十二條道路保潔、路面清洗與灑水應符合下列規(guī)定：（一）道路路面應定時清洗和灑水，清洗時間一般應在晚上或清晨；氣溫低于3℃時應停止清洗和灑水。（二）一級道路應符合下列要求1.大中城市對人流量大的繁華路段，應全天18小時以上巡回保潔，首次普遍清掃應在清晨7時前結(jié)束。2.大城市的路面清洗，每兩天不應少于1次，中小城市每周宜沖洗卜2次。3.氣溫30℃以上時，大城市平均每天灑水不應少于4次，中小城市每天不應少于3次。（三）二級道路應符合下列要求：1.主要路段應巡回保潔，首次普遍清掃應在清晨7時前結(jié)束；2.大城市的路面清洗，每周不應少于2次，中小城市每周不應少于1次；氣溫30℃以上時，大城市平均每天灑水不應少于3次，中小城市不應少于2次。（四）三級道路應符合下列要求：1.應定時保潔，