計件工作制員工規(guī)范化勞動協(xié)議樣本版

計件工作制員工規(guī)范化勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3計件工作制第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作任務和要求2.3計件任務的分配與驗收第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息休假安排3.3加班工資的計算與支付第四條勞動報酬4.1計件工資的計算方式4.2工資支付時間與方式4.3績效獎金的發(fā)放第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受福利待遇5.3醫(yī)療、工傷、生育待遇第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方提供合格的勞動保護用品6.3乙方遵守勞動安全規(guī)定第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3向人民法院提起訴訟第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改程序10.3合同的解除條件第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條甲方聲明與承諾12.1甲方聲明12.2甲方承諾第十三條乙方聲明與承諾13.1乙方聲明13.2乙方承諾第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3計件工作制：指乙方按照完成的工作量來計算工資的一種工作制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，完成分配的計件工作任務。2.2乙方的工作任務和要求：乙方應按照甲方的操作規(guī)程和質(zhì)量要求，完成工作任務。2.3計件任務的分配與驗收：甲方根據(jù)乙方的能力和工作進度，合理分配計件任務，并按照完成情況進行驗收。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標準工時制。3.2乙方的休息休假安排：乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、事假等其他休假。3.3加班工資的計算與支付：乙方加班工資的計算和支付按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1計件工資的計算方式：乙方的工資根據(jù)完成的工作量和約定的計件單價進行計算。4.2工資支付時間與方式：乙方工資的支付時間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3績效獎金的發(fā)放：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績效獎金制度，可獲得相應的績效獎金。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。5.3醫(yī)療、工傷、生育待遇：乙方在發(fā)生疾病、工傷或生育時，按照國家和地方的規(guī)定享受相關(guān)待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生、通風、照明等要求。6.2甲方提供合格的勞動保護用品：甲方應提供乙方所需的勞動保護用品，并確保其合格、有效。6.3乙方遵守勞動安全規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序：合同變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序：合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致。7.3合同終止的條件與程序：合同終止需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任：如甲方未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為____元。8.2乙方違反合同的責任：如乙方未按合同約定完成工作任務、未遵守勞動紀律等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為____元。第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方應友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進行補充和約定。第十二條甲方聲明與承諾12.1甲方聲明：甲方為合法注冊的企業(yè)，具有支付乙方面資的能力。12.2甲方承諾：甲方遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。第十三條乙方聲明與承諾13.1乙方聲明：乙方提供真實、有效的身份證明和從業(yè)資格證明。13.2乙方承諾：乙方遵守國家法律法規(guī)，認真履行合同約定的義務。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3簽訂日期：____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：乙方從業(yè)資格證明復印件附件四：計件任務分配表附件五：工資支付明細表附件六：勞動保護用品清單附件七：勞動安全規(guī)定手冊附件八：績效獎金評定標準附件九：社會保險繳納證明附件十：福利待遇說明附件的詳細要求和說明：附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：需為公司最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，蓋章清晰。附件二：乙方身份證明復印件要求：需為乙方的有效身份證件復印件，包括身份證、護照等。附件三：乙方從業(yè)資格證明復印件要求：如需提供的從業(yè)資格證明，如專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)許可證等，需為復印件，并保證真實有效。附件四：計件任務分配表要求：詳細記錄乙方應完成的計件任務，包括任務名稱、數(shù)量、完成標準等。附件五：工資支付明細表要求：詳細記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、加班工資、績效獎金等。附件六：勞動保護用品清單要求：列出甲方提供給乙方的勞動保護用品，包括種類、數(shù)量、使用說明等。附件七：勞動安全規(guī)定手冊要求：提供甲方的勞動安全規(guī)定手冊，供乙方查閱和遵守。附件八：績效獎金評定標準要求：詳細說明績效獎金的評定標準和發(fā)放條件。附件九：社會保險繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等。附件十：福利待遇說明要求：詳細說明乙方可以享受的福利待遇，包括年終獎、體檢、培訓等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按合同約定完成工作任務。4.乙方未遵守勞動紀律。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：按照遲延支付工資的天數(shù)，支付違約金，違約金的標準為應付工資的1%。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為合同金額的1%。4.乙方未遵守勞動紀律：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為____元。示例說明：1.若甲方延遲支付工資，如延遲支付10天，則需支付違約金為應付工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，為勞動合同的一方，提供工作崗位和勞動條件。2.乙方：指簽訂本合同的員工，為勞動合同的另一方，提供勞動力。3.計件工作制：指以完成工作量為基礎(chǔ)，按計件單價支付工資的工作制度。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的，除工