年度店員勞動(dòng)協(xié)議模板2024版

年度店員勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板2024版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與地址1.2乙方（雇員）姓名與身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1工作班次4.2每日工作時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3工資發(fā)放時(shí)間與方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.2甲方保障乙方合法權(quán)益第八條保密協(xié)議8.1乙方需保守商業(yè)秘密8.2保密期限第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的違約責(zé)任10.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方通過協(xié)商解決爭議11.2提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)12.2合同爭議適用仲裁或訴訟方式解決第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的簽訂與生效14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與地址甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（雇員）姓名與身份證號(hào)碼乙方姓名：×××乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月15日。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年5月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自2024年5月1日至2025年4月30日止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任店員職位，負(fù)責(zé)店面的日常銷售工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方旗下的店鋪，具體地址為××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第四條工作時(shí)間4.1工作班次乙方的工作班次為早班（9:0017:00）和晚班（13:0021:00），具體班次根據(jù)店鋪工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2每日工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.3休息日與節(jié)假日安排乙方每周享有1天休息日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月3000元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)店鋪銷售業(yè)績享有績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)店鋪規(guī)定確定。5.3工資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的工資每月發(fā)放一次，由甲方按時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。7.2甲方保障乙方合法權(quán)益第八條保密協(xié)議8.1乙方需保守商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)等）予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起二年。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（4）甲方違反合同其他條款；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同終止的情形合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條爭議解決11.1雙方通過協(xié)商解決爭議雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同爭議適用仲裁或訴訟方式解決本合同爭議的解決方式為仲裁或訴訟，如選擇仲裁，則向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如選擇訴訟，則向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)除本合同條款外，甲乙雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以附件形式附在本合同后。第十四條合同的簽訂與生效14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店鋪規(guī)章制度詳細(xì)列出店鋪的考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、崗位職責(zé)等，以便乙方了解并遵守。附件二：產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)資料提供乙方產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)資料，以幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。附件三：保密協(xié)議范本詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件四：工資條每月提供工資條，詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。附件六：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，如年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方延遲支付工資超過10天，視為違約，需支付違約金500元，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)允許私離崗位，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，需支付違約金1000元，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成一致解除合同的協(xié)議，雙方均不需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。在本合同中的應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)