2024年競(jìng)業(yè)協(xié)議書

?2024年競(jìng)業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：____________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（雇員）：____________身份證號(hào)：_____________地址：_________________聯(lián)系方式：______________第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.1乙方在職期間及離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或提供咨詢等職務(wù)。1.2乙方在職期間及離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得自行或與他人合作生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方相同或相似的產(chǎn)品，不得以任何方式直接或間接地?fù)寠Z甲方的客戶資源。第二條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償2.1甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_______%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，共計(jì)_______個(gè)月。2.2乙方在收到競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金后，應(yīng)按月向甲方提供履行本協(xié)議的相關(guān)證明。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_______倍。3.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成的損失超過違約金金額的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______日期：___________________乙方（簽字）：____________日期：___________________附件：1.乙方在職期間及離職后應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)2.甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的銀行賬戶信息注意事項(xiàng)：1.確保競(jìng)業(yè)限制的范圍合理，不違反相關(guān)法律法規(guī)，避免對(duì)乙方的合法權(quán)益造成不當(dāng)限制。2.明確競(jìng)業(yè)限制的期限，并確保競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的數(shù)額及支付方式符合法律規(guī)定。3.確保違約責(zé)任條款的設(shè)置合理，違約金數(shù)額不應(yīng)過高，以免被視為無效。4.確保爭(zhēng)議解決條款的約定明確，便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇合適的解決方式。解決辦法：1.在簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行，避免產(chǎn)生糾紛。3.在違約責(zé)任方面，雙方應(yīng)本著公平原則，合理約定違約金數(shù)額。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成再選擇訴訟途徑。法律名詞解釋：競(jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)，以保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等具有普遍約束力的規(guī)范性文件。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方離職后去讀書深造補(bǔ)充條款：如果乙方離職后全職就讀于高等教育機(jī)構(gòu)，甲方同意在乙方學(xué)習(xí)期間暫停競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行，并在乙方畢業(yè)后的____個(gè)月內(nèi)恢復(fù)執(zhí)行。2.場(chǎng)合：如果甲方公司被收購或合并補(bǔ)充條款：若甲方公司在合同有效期內(nèi)被其他公司收購或與其他公司合并，本競(jìng)業(yè)協(xié)議依然有效，由收購方或合并后的公司承擔(dān)甲方的權(quán)利和義務(wù)。3.場(chǎng)合：如果乙方因健康原因無法履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充條款：如果乙方因健康原因無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)甲方核實(shí)后，甲方可以解除競(jìng)業(yè)限制條款。附件列表：1.員工的健康證明：如果乙方提到了健康問題，我們可以需要一份最新的健康證明，以確認(rèn)情況。2.教育深造的相關(guān)文件：如果乙方要去讀書，那么他需要提供入學(xué)通知書或者相關(guān)的學(xué)習(xí)證明。附件1：乙方就讀院校的錄取通知書或就讀證明。附件2：甲乙雙方同意的競(jìng)業(yè)限制暫停與恢復(fù)執(zhí)行協(xié)議。附件3：甲方公司被收購或合并的相關(guān)法律文件。1.一份乙方的健康報(bào)告：確保我們都能理解并尊重乙方的健康狀況。2.乙方的入