2024年全新勞動協(xié)議制定范例參考版

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作成果第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職第十三條：附件13.1職位說明書13.2績效考核辦法13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位和崗位，具體職責(zé)和任務(wù)詳見附件一：職位說明書。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作成果：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并確保工作成果的質(zhì)量符合甲方的要求。第三條：合同期限3.1固定期限：甲方與乙方簽訂的勞動合同的固定期限為自合同生效之日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：甲方與乙方簽訂的勞動合同無固定期限，雙方可隨時終止合同，但需提前通知對方。3.3試用期：乙方在甲方工作的前六個月為試用期，試用期內(nèi)甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間安排詳見附件二：工作時間安排表。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年休假待遇，具體休假安排詳見附件三：休假安排表。4.3加班制度：乙方如因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體待遇詳見附件四：福利待遇。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方將按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等甲方不愿為公眾所知的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息成為公開信息為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更：合同有效期內(nèi)，如甲方經(jīng)營需要或乙方個人原因，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2解除：甲方或乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知對方。9.3終止：合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。13.2績效考核辦法：詳細(xì)說明甲方向乙方考核績效的方法和標(biāo)準(zhǔn)。13.3培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和安排。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3解除條件：合同解除的條件和方法按照合同第九條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，包括但不限于工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作成果的要求等。附件二：工作時間安排表詳細(xì)說明乙方的工作時間安排，包括工作日的具體工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：休假安排表詳細(xì)說明乙方的休假安排，包括年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等的具體天數(shù)和申請流程。附件四：福利待遇詳細(xì)說明乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療、體檢、培訓(xùn)、補(bǔ)貼等。附件五：績效考核辦法詳細(xì)說明甲方向乙方考核績效的方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括績效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、周期、結(jié)果應(yīng)用等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償因此造成乙方損失等。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。2.乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)的，屬于違約行為。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償因此造成甲方損失等。3.乙方違反保密協(xié)議的，屬于違約行為。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償因此造成甲方損失等。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動報(bào)酬的合同。2.固定期限：指甲方與乙方簽訂的勞動合同確定的有效期限。3.無固定期限：指甲方與乙方簽訂的勞動合同不確定的有效期限。4.試用期：指乙方在甲方工作的前六個月，雙方相互了解、考察的期限。5.勞動報(bào)酬：指甲方