員工手冊西安某公司員工執(zhí)行手冊

員工手冊 西安某公司員工執(zhí)行手冊MY-SC-設??時間：201 總經理致 第一部分執(zhí)行 第一章執(zhí)行力價值理 一、團隊利益永遠高于個人利 二、團結合作出業(yè) 三、責任重于泰 四、完美源于細 五、高標準嚴要 六、不為失敗找借口，只為成功想辦 第二章執(zhí)行力的心 一、不健康的執(zhí)行力心 二、三豐倡導的執(zhí)行力心 第三章執(zhí)行力的角 一、崗位與角 二、執(zhí)行者的三個層 三、高、中、低層執(zhí)行力的關 四、高執(zhí)行力管理者必備的七個條 第四章執(zhí)行力的流 一、人員流程——用正確的 三、運營流程——正確的做 第五章執(zhí)行力工 一、以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導向的目標管 二、以目標管理為基礎的績效評估體 三、以強化執(zhí)行力為前提的獎罰體 四、執(zhí)行過程中的溝通機 第六章附 一、世界優(yōu)秀公司的十大執(zhí)行綱 二、執(zhí)行力箴 三、執(zhí)行力自 第二部 員工規(guī) 第一 公司簡 第二章組織構 第三章聘用規(guī) 一、基本政策 二、入職手續(xù) 三、試用期 四、聘用的終止 五、勞動合同 六、離職手續(xù) 第四章員工福 第五 管理制 一、員工行為規(guī)范 二、獎懲規(guī)定 第六章辦公室管理制 第七章發(fā)放物品管理規(guī) 第八章出入管理制 第九章工資發(fā)放時間與方式及注意事 第十章請銷假管理規(guī) 第十一章考勤管理規(guī) 第十二章安全知識與預 30%靠運氣。如果沒有執(zhí)行力，無論戰(zhàn)略藍圖多么宏偉或者組第一部 執(zhí)行第一 執(zhí)行力價值理19樣的百年銀行卻因為一個小小的新加坡支行的交易員里森的一筆交易而瞬間倒是因為里森的決策權過大。4040??卡羅·道恩斯原來是一名普通的銀行職員，后來受聘于一家汽車公司。工作6保證加薪?！钡诙?執(zhí)行力的心（1以廠（公司）心態(tài)五：專注的心態(tài)——樹??第三 執(zhí)行力的角理念機制 方法流程3、訂??第四 執(zhí)行力的流支持，定下最終運營策略流程，并建??102030100第五 執(zhí)行力工一天，領導來倉庫檢查工作，在里面轉了一圈，大為不滿。“工具擺放得太亂了，還有這么多工具是壞的，以后怎么用？你每天都在這里干什么？”領導走了之后，熊心中滿是委屈，他一心想干好工作，卻是這樣一又來檢查工作，非常滿意，并把熊評為“優(yōu)秀”保管員。3第六 IBMDELLCEO第九、讓流程說話123第二部 員工規(guī)第一 公司簡300VVVF第二章

第三章1321417第四 員工福1234578第五 管理制不得將危險物品（易燃易爆品、兇器等） （五）違反以下規(guī)定者，給予警告一次處理（1050（六）違反以下規(guī)定者，給予嚴重警告一次處理（2050自作聰明，不按規(guī)定操作（視事件性質予以加重處罰5（九）2021.第六章辦公室管理制度2010205320

第七 發(fā)放物品管理規(guī)10第八章出入管理制度第九 工資發(fā)放時間與方式及注意事第十 請銷假管理規(guī)1015請假人嚴格按請假單所申請時間銷假,對提前上班的,由部門助理提前或自該員返廠上班當日到總經辦辦理相關手續(xù)(批注其實際返332.65第十一 考勤管理規(guī)1、出勤時間：公司實行每周五天，標準工時制，員工正常上班時間為：上午8:30—12:0014:00—17:3030303一個月內有累計五次曠工或連續(xù)曠工三天者，以嚴重違反勞動紀4500.50.5因公司原因不能全月出勤（含法定節(jié)日在內第十二 安全知識與預1化學（或物理）23當發(fā)現(xiàn)樓內失火時，切忌慌張、亂跑，要冷靜地分清著火方位，著火逃生時應冷靜分析火勢，看準突破口，并披上浸濕的衣物、被褥，在濃煙環(huán)境下逃生更要用濕毛由捂住口鼻，使身體盡量貼并迅速撕掉所有衣物。4ABC：ABC345具體方法是：當發(fā)生火警時，在使用滅火器無效的情況下，打開消防栓箱，取出箱內的消防水袋，將消防栓專用槍頭、水袋