勞動(dòng)防護(hù)用品采購、配備和使用管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品采購、配備和使用管理制度第一章總則為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。第二章目標(biāo)本制度旨在規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、配備和使用，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)要求，以降低職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生率，提升員工的安全意識和防護(hù)能力。第三章適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工，涉及所有在生產(chǎn)、施工、維修等需要使用勞動(dòng)防護(hù)用品的工作場所。第四章法規(guī)依據(jù)-《中華人民共和國勞動(dòng)法》-《中華人民共和國職業(yè)病防治法》-《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》-《職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO45001）》第五章管理規(guī)范5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的分類根據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)類別，勞動(dòng)防護(hù)用品分為以下幾類：1.頭部防護(hù)用品：安全帽、頭盔等。2.眼面部防護(hù)用品：護(hù)目鏡、防護(hù)面罩等。3.聽力防護(hù)用品：耳塞、耳罩等。4.呼吸防護(hù)用品：防塵口罩、呼吸器等。5.手部防護(hù)用品：工作手套、防化手套等。6.足部防護(hù)用品：安全鞋、防滑鞋等。7.身體防護(hù)用品：防護(hù)服、防護(hù)圍裙等。5.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購1.采購計(jì)劃：各部門應(yīng)根據(jù)工作需要，制定年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)送安全管理部門審核。2.供應(yīng)商選擇：選擇具有合法資質(zhì)、良好信譽(yù)和質(zhì)量保證能力的供應(yīng)商進(jìn)行采購，確保采購的防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.采購驗(yàn)收：收到防護(hù)用品后，安全管理部門應(yīng)對其進(jìn)行驗(yàn)收，確保數(shù)量、質(zhì)量符合合同要求，并做好記錄。5.3勞動(dòng)防護(hù)用品的配備1.配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，確定勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，確保每位員工在工作過程中能夠有效使用所需的防護(hù)用品。2.定期檢查：安全管理部門應(yīng)定期對防護(hù)用品的配備情況進(jìn)行檢查，確保每位員工在工作時(shí)均能正確佩戴和使用。5.4勞動(dòng)防護(hù)用品的使用1.培訓(xùn)教育：公司應(yīng)定期開展勞動(dòng)防護(hù)知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防護(hù)技能，確保員工掌握正確的防護(hù)用品使用方法。2.使用規(guī)范：員工在工作時(shí)必須按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自拆卸、改裝或不按要求使用。3.記錄與反饋：員工在使用防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)如實(shí)記錄使用情況，如發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品不合格或損壞，應(yīng)及時(shí)反饋給安全管理部門。第六章監(jiān)督與考核機(jī)制6.1監(jiān)督機(jī)制1.安全管理部門：負(fù)責(zé)對勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、配備和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保本制度的落實(shí)。2.定期檢查：安全管理部門應(yīng)制定定期檢查計(jì)劃，確保對各部門的防護(hù)用品使用情況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。6.2考核機(jī)制1.績效考核：將勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況納入員工績效考核，鼓勵(lì)員工遵守使用規(guī)范，提升安全意識。2.責(zé)任追究：對因未按規(guī)定使用防護(hù)用品而導(dǎo)致的事故，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。第七章附則1.本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。2.本制度如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由安全管理部門提出，報(bào)公司管理層審批。第八章未來修訂流程本制度的修訂應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新及公司實(shí)際情況的變化進(jìn)行，具體流程為：1.需求提出：相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況提出修訂建議。2.討論審核：安全管理部門將收集意見，進(jìn)行討論并形成初步修訂方案。3.管理層審批：將修訂方案提交公司管理層審批。4.發(fā)布實(shí)施：經(jīng)批準(zhǔn)后，及