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文檔簡介

?合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動者團體):__________鑒于甲方為乙方提供勞動條件,乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下,為其提供勞動;雙方為維護勞動者合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本集體合同。一、勞動報酬第一條甲方向乙方按時足額支付工資,工資分配應(yīng)當體現(xiàn)公平、合理的原則。第二條甲方向乙方支付的工資,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第三條甲方應(yīng)當按時足額支付乙方工資,不得拖欠。二、工作時間第四條甲方向乙方實行標準工時制度,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。第五條甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。第六條甲方應(yīng)當依法為乙方提供帶薪年休假。三、休息休假第七條甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生制度,保障乙方的人身安全。第八條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。第九條甲方應(yīng)當依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險費。四、保險福利第十條甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的女職工和未成年工特殊保護制度。第十一條甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的職業(yè)技能。五、培訓(xùn)教育第十二條甲方應(yīng)當建立和完善勞動者申訴控告制度,保障乙方的合法權(quán)益。第十三條甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動爭議處理制度。六、勞動爭議處理第十四條本集體合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。七、合同的變更、解除和終止第十五條本集體合同未盡事宜,按照國家和地方勞動法律法規(guī)執(zhí)行。第十六條本集體合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者團體):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.注意事項:確保甲方按時足額支付乙方工資,不低于當?shù)刈畹凸べY標準。解決辦法:甲方應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定支付工資,如有拖欠,乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,甲方應(yīng)在收到催告后三個工作日內(nèi)支付應(yīng)付款項。2.注意事項:確保甲方遵守標準工時制度,保證乙方每周至少休息一日。解決辦法:甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的工作時間,不得擅自調(diào)整乙方工作時間,確保乙方享有合法休息日。如有違反,乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,并要求甲方立即糾正。3.注意事項:確保甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作性質(zhì),提供必要的勞動保護用品。如有不足或不符合規(guī)定,乙方有權(quán)向甲方提出書面要求,甲方應(yīng)在收到要求后五個工作日內(nèi)予以配備或更換。4.注意事項:確保甲方依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險費。解決辦法:甲方應(yīng)按照國家社會保險法律法規(guī),為乙方繳納各項社會保險費。如有未繳納或不足額繳納情況,乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,并要求甲方在收到催告后五個工作日內(nèi)予以糾正。5.注意事項:確保甲方嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的女職工和未成年工特殊保護制度。解決辦法:甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī),對女職工和未成年工實施特殊保護。如有違反,乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,并要求甲方立即糾正。6.注意事項:確保甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的職業(yè)技能。解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求,提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。如有未提供或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求,乙方有權(quán)向甲方提出書面要求,甲方應(yīng)在收到要求后五個工作日內(nèi)予以安排或改進。法律名詞及名詞解釋:1.工資:勞動者因提供勞動而取得的報酬。2.最低工資標準:國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動應(yīng)得的最低工資。3.標準工時制度:國家規(guī)定的每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。4.帶薪年休假:勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時間。5.勞動安全衛(wèi)生制度:國家規(guī)定的保障勞動者人身安全的制度。6.勞動保護用品:為保障勞動者人身安全而配備的各類用品。7.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者在生應(yīng)用場合:1.建筑工程公司與其員工之間簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范和管理建筑工程公司的員工勞動條件、工作時間、薪酬福利等相關(guān)事項。補充條款:1.甲方如有調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容,需提前通知乙方,并征得乙方同意。2.甲方如有調(diào)整乙方的工作地點,需提前通知乙方,并給予合理的搬遷補貼。3.甲方在合同期內(nèi)如有股權(quán)變更、法人變更等事項,應(yīng)及時通知乙方,并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方如有違反合同規(guī)定的行為,甲方有權(quán)按照合同約定和法律規(guī)定采取相應(yīng)的紀律處分措施。5.甲方如有違反合同規(guī)定的行為,乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,并要求甲方立即糾正。附件列表:1.

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