2024簽完合同沒幾天辭職要賠錢

?合同編號：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期滿前提前解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方因故解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方一個月的工資。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方解除勞動合同前十二個月的工資總和的百分之二十。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付的違約金。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，如有疑問，可要求解釋。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：指合同一方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的法律義務(wù)。7.解除勞動合同：指勞動者與用人單位提前終止勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的行為。8.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。9.法律適用：指在解決合同爭議時，依法確定的適用法律的范圍和依據(jù)。10.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與勞動者之間建立勞動合同關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工資待遇、保密協(xié)議等事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.適用于勞動合同的簽訂、變更、解除等法律行為。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長度、工資待遇等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.培訓(xùn)條款：若用人單位提供培訓(xùn)機(jī)會，雙方可在本條款中約定培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。3.福利待遇條款：包括但不限于五險一金、年假、病假、婚假等福利待遇，應(yīng)在補(bǔ)充條款中詳細(xì)說明。4.勞動保護(hù)條款：雙方可以約定勞動保護(hù)措施、勞動條件等事項(xiàng)，確保勞動者的人身安全和健康。5.競業(yè)限制條款：若用人單位需要對勞動者實(shí)行競業(yè)限制，雙方可在補(bǔ)充條款中明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件列表：1.勞動者身份證復(fù)印件2.用人單位營業(yè)