阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

阜陽(yáng)師范學(xué)院PAGE18阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度（試行）第一章會(huì)議紀(jì)律與要求第一條、會(huì)議宗旨為保障會(huì)議能順利，高效的進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，特制定如下會(huì)議制度。本制度以條文形式規(guī)定了會(huì)議基本規(guī)則的根本任務(wù)，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)、部員及其他與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，并且有維護(hù)制度尊嚴(yán)，保證制度實(shí)施的職責(zé)。第二條、會(huì)議的組織和安排1、為使各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，學(xué)生會(huì)將定期，不定期地召開(kāi)工作會(huì)議。2、會(huì)議由學(xué)生會(huì)辦公室組織，并負(fù)責(zé)記錄、考勤。3、會(huì)議由學(xué)生會(huì)辦公室通知，與會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì)。如有特殊情況，部員可在會(huì)議前向其部長(zhǎng)請(qǐng)假，部長(zhǎng)向其分管副主席匯報(bào)，再由分管副主席向主席說(shuō)明，最后由辦公室備案。第三條、會(huì)議形式1、主席團(tuán)例會(huì)由主席團(tuán)成員參加。會(huì)議內(nèi)容包括：總結(jié)本周工作，提出下一周的工作計(jì)劃。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以保證學(xué)生會(huì)日常工作的順利進(jìn)行。2、主席團(tuán)部長(zhǎng)例會(huì)由主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)參加。會(huì)議內(nèi)容包括：各部部長(zhǎng)總結(jié)本部本周工作，并提出下周計(jì)劃，由主席團(tuán)統(tǒng)籌規(guī)劃并指導(dǎo)，以保證工作快速高效實(shí)行。3、各部門例會(huì)由本部部長(zhǎng)及部員參加。會(huì)議內(nèi)容包括：各部門部長(zhǎng)安排本部定期召開(kāi)會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)自定并由辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。4、校院主席團(tuán)例會(huì)由校學(xué)生會(huì)及各學(xué)院主席團(tuán)參加。會(huì)議內(nèi)容包括：統(tǒng)籌部署院級(jí)校級(jí)活動(dòng)，加強(qiáng)院、校學(xué)生會(huì)之間的交流，使學(xué)生會(huì)能夠真正成為一個(gè)整體，以確保工作有條不紊地進(jìn)行。5、校院部門例會(huì)由校學(xué)生會(huì)及各學(xué)院學(xué)生會(huì)相同部門部長(zhǎng)及部員參加。會(huì)議內(nèi)容包括：相互借鑒工作中的經(jīng)驗(yàn)及技巧，加強(qiáng)校院相同部門之間的溝通，提出一些創(chuàng)新性的建議及部門特色活動(dòng)。6、全體委員會(huì)：學(xué)生會(huì)的全體成員參加。內(nèi)容包括：安排一學(xué)期的任務(wù)，總結(jié)一學(xué)期的工作。各部應(yīng)做好參會(huì)準(zhǔn)備，及時(shí)反映工作中存在的問(wèn)題，提出解決困難和問(wèn)題的可行性建議和意見(jiàn)及對(duì)下階段工作的創(chuàng)新意見(jiàn)。7、不定期會(huì)議：由主席召集所需成員召開(kāi)，對(duì)臨時(shí)任務(wù)和緊迫問(wèn)題給予布置和解決。第四條、會(huì)議記錄和監(jiān)督、檢查1、會(huì)議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄與整理。2、由辦公室主任進(jìn)行會(huì)議監(jiān)督并做出會(huì)議評(píng)定。3、無(wú)故不到三次以上者將自動(dòng)開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。

第二章日常工作制度1、各部門在學(xué)期第一個(gè)星期內(nèi)，擬一份本學(xué)期工作計(jì)劃交至辦公室。2、各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交至辦公室。3、各部門必須按照學(xué)期工作計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)，不得擅自更改，如有特殊情況應(yīng)提前說(shuō)明。4、各部門必須按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。5、各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門。6、各種材料均需一式兩份（電子版與打印版），學(xué)生會(huì)各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理、分類歸檔。工作檔案要把電子版的發(fā)至學(xué)生會(huì)郵箱，打印版放至學(xué)辦學(xué)生會(huì)辦公室本部門檔案盒里。7、辦公室負(fù)責(zé)整理電子檔案，并且進(jìn)行電子存檔以便日后調(diào)用。8、各部門工作服從全委會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還需負(fù)責(zé)該部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)工作。9、副部以上應(yīng)積極參加活動(dòng)，無(wú)故推脫的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理。10、每位成員應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說(shuō)明和闡述原因。完成后及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。

第三章阜陽(yáng)師范學(xué)院辦公室值班制度為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)日常工作的開(kāi)展，及時(shí)有效的處理學(xué)生會(huì)各項(xiàng)日常事務(wù)，以及加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的交流和溝通，特制定本制度。

一、值班人員必須按時(shí)到校學(xué)生會(huì)辦公室簽到并值班。

二、值班時(shí)間：每星期一至星期五上午8:00——9:50

9:50——11:40

下午14:30——16:10

16:10——18:00三、值班人員：各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事。

四、職責(zé)：負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)當(dāng)天的工作及日常事務(wù)，記錄當(dāng)天相關(guān)情況，并將檔案資料當(dāng)面交接給有關(guān)人員。

五、要求：值班人員必須保持辦公室安靜、衛(wèi)生及供水，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。在辦公室內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)喧嘩，不準(zhǔn)娛樂(lè)，不準(zhǔn)帶非工作人員入內(nèi)。離開(kāi)時(shí)務(wù)必鎖好門窗，關(guān)閉電源。接待來(lái)人時(shí)態(tài)度要熱情。

六、值班人員不得隨意調(diào)換，如需請(qǐng)假須嚴(yán)格按《阜陽(yáng)師范學(xué)院全委會(huì)請(qǐng)假制度》執(zhí)行。

七、值班及出勤記錄作為學(xué)生會(huì)考核依據(jù)之一。

第四章阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律性，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的請(qǐng)假制度，特制定本條例。

一、本制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過(guò)程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。

二、干事請(qǐng)假，需本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交本部部長(zhǎng)，本部部長(zhǎng)審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由本部部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，并上交分管該部的副主席；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。三、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，需本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn)；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

四、請(qǐng)假條必須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前交辦公室備案。辦公室有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

五、未請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值班、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按《阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

六、請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由主席、分管副主席、部長(zhǎng)未盡審查職責(zé)的，對(duì)直接責(zé)任人員按《阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

七、事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉(cāng)促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。

八、事后請(qǐng)假分為在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向部長(zhǎng)或分管副主席的口頭請(qǐng)假并值勤、會(huì)議、活動(dòng)后補(bǔ)交書(shū)面假條，陳述請(qǐng)假事由。

九、事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事由銷后兩天內(nèi)，由本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席或分管副主席，經(jīng)主席或分管副主席審查后認(rèn)為事后請(qǐng)假成立的，由主席或分管副主席簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄；審查后認(rèn)為事由不成立的，按本制度第八條處理。十、請(qǐng)假三次記為缺勤一次，缺勤三次即被勸退。十一、本條例作為學(xué)生會(huì)干部及干事每學(xué)年末考核及干事淘汰機(jī)制依據(jù)的一個(gè)重要方面。第五章阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲條例為了激勵(lì)先進(jìn)，懲治落后，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)干部工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的監(jiān)督管理，以形成學(xué)生會(huì)一套健全、完善的激勵(lì)和約束機(jī)制，特制訂本制度。一、制定原則（一）有章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)懲有度。（二）學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主選舉，民主評(píng)議，結(jié)合主席團(tuán)意見(jiàn)。（三）在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。（四）辦公室具體主管學(xué)生會(huì)干部的日?？己?、組織評(píng)優(yōu)和處罰工作，對(duì)工作成績(jī)和不稱職的干部向主席團(tuán)提交處分意見(jiàn)。二、獎(jiǎng)勵(lì)方式：推薦校學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員，都要加相應(yīng)的學(xué)分，一般在1—2個(gè)學(xué)分。一、評(píng)選時(shí)間：以上獎(jiǎng)項(xiàng)視具體情況而定。二、評(píng)選比例（一）部門和先進(jìn)個(gè)人的比例為總數(shù)的20%。（二）優(yōu)秀學(xué)生干部不超過(guò)部長(zhǎng)以上的20%三、先進(jìn)的評(píng)定

學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部要求為副部長(zhǎng)以上干部,要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)突出，優(yōu)秀團(tuán)員為學(xué)生會(huì)干事以上干部。四、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）主席團(tuán)1、熟知分管部門職責(zé)、并認(rèn)真負(fù)責(zé)分管部門者2、定期召開(kāi)分管部門例會(huì)者3、對(duì)所分管部門嚴(yán)格要求，與本部成員搞好關(guān)系（二）各部門部長(zhǎng)1、每學(xué)期開(kāi)會(huì)全勤者2、每學(xué)期參加活動(dòng)全勤者3、對(duì)所在部門所舉辦活動(dòng)有創(chuàng)新者4、積極配合其他部門活動(dòng)者5、對(duì)所管部門嚴(yán)格要求，成員工作優(yōu)秀者6、對(duì)部門活動(dòng)計(jì)劃能按時(shí)完成并達(dá)到較好效果者7、按時(shí)召開(kāi)部門例會(huì)及時(shí)完成任務(wù)者三、處罰方式（一）處罰等級(jí)

實(shí)行扣分制度，每學(xué)期末扣分累計(jì)后5名者自動(dòng)退會(huì)。(二)處罰具體內(nèi)容

1、參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議、值班遲到者，部長(zhǎng)扣0.2分，無(wú)故缺席者扣0.2分，干事扣0.1學(xué)分，主席團(tuán)在此基礎(chǔ)上翻倍。2、值班時(shí)，不值班或不打掃辦公室衛(wèi)生者，扣0.2學(xué)分。3、一學(xué)期內(nèi)沒(méi)有按所交計(jì)劃舉辦活動(dòng)者，扣0.3學(xué)分。4、上交工作計(jì)劃、總結(jié)敷衍了事者，工作更改意見(jiàn)下達(dá)后沒(méi)有及時(shí)更改者，扣0.1學(xué)分。5、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不主動(dòng)參加有關(guān)活動(dòng)者，扣0.2學(xué)分。6、私自占有或損害學(xué)生會(huì)公共財(cái)物情節(jié)嚴(yán)重者，扣0.2學(xué)分。7、工作有重大失誤，不能在同學(xué)中起積極作帶頭作用，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)者，扣0.3學(xué)分8、活動(dòng)舉辦完成后一周內(nèi)有關(guān)資料未交辦公室存檔者，扣0.1學(xué)分。9、虛報(bào)假報(bào)學(xué)生會(huì)賬目貪污學(xué)生會(huì)公款者，一經(jīng)證實(shí)，扣0.5學(xué)分。

(二)對(duì)于以下情形給予口頭警告處分1、不按時(shí)召開(kāi)部門例會(huì)者。2、對(duì)部門成員的綜合素質(zhì)要求過(guò)低，不能維護(hù)部門形象者。(三)本制度自頒布之日起實(shí)行注意：由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督執(zhí)行

第六章 阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為規(guī)范學(xué)生會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理狀況，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)出納的合理性、有序性，制定本制度。一、財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，定期向主席團(tuán)匯報(bào)，定期公布財(cái)務(wù)支出狀況。二、財(cái)務(wù)制度應(yīng)當(dāng)有利于財(cái)務(wù)公開(kāi)化、透明化。三、財(cái)務(wù)制度應(yīng)當(dāng)有利于培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)。四、統(tǒng)一財(cái)政，各部門無(wú)獨(dú)立財(cái)政權(quán)，不得自行使用，具體依下列規(guī)定實(shí)施：（一）各部門舉辦活動(dòng)前，應(yīng)先提交資金預(yù)算；（二）各部門在各項(xiàng)活動(dòng)中的預(yù)算經(jīng)分管主席及主席審核簽字后方可施行。五、各部門報(bào)銷賬目時(shí)須按下列規(guī)定實(shí)施：（一）各部門活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)在三天內(nèi)向辦公室遞交決算表；（二）發(fā)票應(yīng)在決算表獲批準(zhǔn)后三天內(nèi)交至辦公室；（三）所有支出須堅(jiān)持先報(bào)后支原則，嚴(yán)禁先支后報(bào)；（四）報(bào)銷時(shí)，必須出具國(guó)家統(tǒng)一印制的稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票背面應(yīng)寫(xiě)清明細(xì)，包括時(shí)間、用途、經(jīng)手人和審核人簽名。六、有下列行為之一者，將不予報(bào)銷：（一）舉辦活動(dòng)，未經(jīng)審核資金預(yù)算的；（二）各項(xiàng)活動(dòng)中，不按第六條第三款的要求將收入資金先行移轉(zhuǎn)至財(cái)委會(huì)的；（三）出具非稅務(wù)發(fā)票的；（四）超過(guò)費(fèi)用報(bào)銷期限的；（五）其他不予報(bào)銷的情形。八、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)嚴(yán)格按照活動(dòng)資金預(yù)算使用費(fèi)用。九、對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督由權(quán)益部具體實(shí)施，學(xué)生會(huì)全體成員均有權(quán)監(jiān)督財(cái)務(wù)支出狀況。

阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)評(píng)優(yōu)條例（試行）第一章總則為了提高學(xué)生整體工作效率，督促與指導(dǎo)各個(gè)部門開(kāi)展工作，本著“求實(shí)、務(wù)實(shí)、高效、公平、公正”的原則，特制定本制度。第二章“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)”評(píng)選一、思想政治表現(xiàn)（20分）1、思想進(jìn)步，積極進(jìn)?。?分）2、有意識(shí)地對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行思想教育（6分）3、積極向黨組織靠攏（黨員及預(yù)備黨員8分；黨校畢業(yè)6分；遞交入黨申請(qǐng)4分；團(tuán)員2分）二、工作作風(fēng)（20分）1、嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度（4分）（每違紀(jì)一次扣1分）2、全體大會(huì)出勤（4分）(缺席扣4分;遲到扣2分)3、例會(huì)、各種活動(dòng)出勤（缺席一次扣1分；遲到一次扣0.5分;請(qǐng)假一次扣0.1分）4、值班出勤(6分)(每周部長(zhǎng)出勤2次以上,副部長(zhǎng)1次以上,缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分)三、工作業(yè)績(jī)（40分）1、按時(shí)提交工作計(jì)劃及工作總結(jié)（6分）（一項(xiàng)扣3分）2、各主席需建立完善的管理體系及工作模式；與老師、部長(zhǎng)加強(qiáng)聯(lián)系，搞好學(xué)生會(huì)建設(shè)。（6分）（經(jīng)過(guò)核實(shí)酌情給分）3、督促各部完成本部工作，提倡部門之間的聯(lián)系。（5分）4、工作中，充分發(fā)揮各部的職能。（5分）5、部門活動(dòng)情況開(kāi)展情況（9分）（活動(dòng)成果3分；活動(dòng)影響力3分；活動(dòng)特色3分）注意：界定標(biāo)準(zhǔn)四、學(xué)習(xí)成績(jī)（20分）1、期末考試成績(jī)（15分）（每重修一門扣3分；綜合測(cè)評(píng)85分以上加5分，80分—84分之間加3分，75分—79分之間加1分）2、學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，態(tài)度積極明確（5分）3、英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)通過(guò)者加4分五、其他受到校級(jí)、院級(jí)表?yè)P(yáng)者加4分；注：1、本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)最高得分為100分；2、主觀評(píng)價(jià)（老師評(píng)價(jià)、主席團(tuán)評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)評(píng)價(jià)、副部長(zhǎng)、干事評(píng)價(jià)）；3、評(píng)出優(yōu)秀部長(zhǎng)1名，優(yōu)秀副部長(zhǎng)2名。

第三章“優(yōu)秀部門”評(píng)選為了考核本學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門的工作，促進(jìn)各部工作的發(fā)展，獎(jiǎng)勵(lì)其中的優(yōu)秀部門，參照《阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》而制定。一、評(píng)優(yōu)采取打分方式，第一學(xué)期末評(píng)，第二學(xué)期末評(píng)，最終結(jié)果參照二者結(jié)果。二、評(píng)優(yōu)的結(jié)果最終由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、公布。細(xì)則一、部門例會(huì)及例會(huì)記錄：1、各部應(yīng)重視部門例會(huì)，做好部門會(huì)議精神的傳達(dá)和本部門工活動(dòng)2、例會(huì)記錄為各部門例會(huì)的記錄材料，請(qǐng)各部認(rèn)真對(duì)待，不得弄虛作假。3、例會(huì)記錄、例會(huì)評(píng)分由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。4、會(huì)議。二、部門值班：1、部門值班是為了方便學(xué)生會(huì)日常工作的開(kāi)展而設(shè)置，以部門為單位執(zhí)行,地點(diǎn)學(xué)生會(huì)辦公室，時(shí)間為周一至周五。2、具體打分依據(jù)值班記錄考核表執(zhí)行。3、部門值班的評(píng)分依據(jù)為值班簽到表。三、工作計(jì)劃書(shū)及總結(jié)報(bào)告1、工作計(jì)劃書(shū)及總結(jié)報(bào)告包括每學(xué)期開(kāi)學(xué)、結(jié)束時(shí)節(jié)的計(jì)劃報(bào)告和每個(gè)具體活動(dòng)的計(jì)劃書(shū)，總結(jié)報(bào)告，均應(yīng)及時(shí)匯總至辦公室。2、各部學(xué)期未的總結(jié)報(bào)告必須包括本部門該學(xué)期的大事。3、對(duì)于各部所交的計(jì)劃書(shū)及總結(jié)報(bào)告，辦公室應(yīng)做好專門記錄。4、對(duì)于不報(bào)或拖延呈報(bào)計(jì)劃書(shū)或總結(jié)報(bào)告的部門，辦公室應(yīng)做好記錄，以便酌情扣分。四、紀(jì)律1、作為學(xué)生會(huì)干部，每個(gè)人都有應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校、學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度。2、若該部門出現(xiàn)受校、院級(jí)處分的情況,則取消該部的評(píng)優(yōu)資格。3、違反學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例的情況，酌情扣分。4、該項(xiàng)評(píng)分由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)執(zhí)行。五、評(píng)估：1、各部門生學(xué)期的工作應(yīng)由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)在期末做出評(píng)估并打分。2、具體評(píng)分方法依據(jù)學(xué)生會(huì)管理制度。第四章“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”評(píng)選一、優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)制度為了提高學(xué)生整體工作效率，督促與指導(dǎo)各個(gè)部門開(kāi)展工作，本著“求實(shí)、高效、公平、公正”的原則制定了本學(xué)期的評(píng)優(yōu)考核制度，各個(gè)部門須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（一）思想政治表現(xiàn)（20分）1、思想進(jìn)步，積極進(jìn)?。?分）2、有意識(shí)地對(duì)部員進(jìn)行思想教育（6分）3、積極向黨組織靠攏（黨員及預(yù)備黨員6分；團(tuán)員4分）（二）工作作風(fēng)（20分）1、嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度（4分）（每違紀(jì)一次扣1分）2、全體委員會(huì)出勤（4分）(缺席扣4分;遲到扣2分)3、例會(huì)、各種活動(dòng)出勤（缺席一次扣1分；遲到一次扣0.5分;請(qǐng)假一次扣0.1分）4、值班出勤(6分)(缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分)（三）工作業(yè)績(jī)（40分）1、按時(shí)提交工作計(jì)劃及工作總結(jié)（6分）（一項(xiàng)扣3分）2、各部長(zhǎng)須建立本部完善的管理體系及工作模式，與副部長(zhǎng)搞好關(guān)系，加強(qiáng)本部建設(shè)，在工作中提出好的可行性建議。（6分）（經(jīng)過(guò)核實(shí)酌情給分）3、部長(zhǎng)在搞好本部工作的前提下，積極協(xié)助其他各部工作，從全局出發(fā)，共同搞好學(xué)生會(huì)的工作。（5分）4、工作中，有針對(duì)性的分工，使其各盡其能，發(fā)揮特長(zhǎng)。（5分）5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能出色地完成任務(wù)。（4分）（拒絕任務(wù)一次扣1分）6、部門活動(dòng)情況開(kāi)展情況（9分）（活動(dòng)成果3分；活動(dòng)影響力3分；活動(dòng)特色3分）（四）學(xué)習(xí)成績(jī)（20分）1、期末考試成績(jī)（15分）（綜合測(cè)評(píng)85分以上加5分，80分—84分之間加3分，75分—79分之間加1分）2、學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，態(tài)度積極明確（5分）3、英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)通過(guò)者加4分注：1、本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)最高得分為100分；2、主觀評(píng)價(jià)（老師評(píng)價(jià)、主席團(tuán)評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)評(píng)價(jià)、副部長(zhǎng)、干事評(píng)價(jià)）；3、評(píng)出優(yōu)秀部長(zhǎng)3名，優(yōu)秀副部長(zhǎng)3名。

二、學(xué)生會(huì)干事評(píng)優(yōu)制度為了提高學(xué)生整體工作效率，督促與指導(dǎo)各個(gè)部門開(kāi)展工作，本著“求實(shí)、高效、公平、公正”的原則制定了本學(xué)期的評(píng)優(yōu)考核制度，各個(gè)部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行?？己藘?nèi)容：干事考核分日常記錄與期末考評(píng)兩部分。日常記錄主要包括干事例會(huì)情況、值班情況、提意見(jiàn)或建議情況等，期末考評(píng)在日常記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行，為干事考評(píng)的主要組成部分。

考核方法：日常記錄由各部門部長(zhǎng)根據(jù)以上兩方面進(jìn)行考核，并記錄干事個(gè)人檔案，每?jī)芍苌辖晦k公室整理存檔，以備期末考核時(shí)參考之用。

期末考評(píng)由各部門部長(zhǎng)組織進(jìn)行，其中會(huì)議、活動(dòng)、值班三項(xiàng)按缺席次數(shù)扣分（一次扣一分），部門內(nèi)各成員實(shí)行無(wú)記名評(píng)分及部門部長(zhǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合：

干事得分=干事間互評(píng)分（平均分）50%+部長(zhǎng)評(píng)分（平均分）50%（一）工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各部門的項(xiàng)目活動(dòng)的申請(qǐng)、審批工作，尤其是對(duì)大學(xué)生素質(zhì)拓展項(xiàng)目工作的規(guī)劃與審核。

2、積極開(kāi)展各種優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的創(chuàng)建與規(guī)劃工作，并聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門展開(kāi)工作。

3、組織、引導(dǎo)同學(xué)們參與學(xué)院、學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合本專業(yè)需求參加各項(xiàng)活動(dòng)，為同學(xué)們更好的服務(wù)。（二）工作制度：

現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度：

1、維護(hù)本部利益，熱愛(ài)本職工作，遵守項(xiàng)目管理制度，牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)。

2、值班時(shí)不遲到不早退，出席例會(huì)和學(xué)生會(huì)全體委員會(huì)都準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度。（三）工作態(tài)度：到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

（四）工作能力：工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議情況。

考核結(jié)果：

1、考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一；

2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事登記材料送所在學(xué)院，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)；

3、對(duì)于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；

4、受警告以上處分或有功課不及格者將予以除名。

第五章、阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)招新?lián)Q屆制度學(xué)生會(huì)是學(xué)生組織，是學(xué)校與學(xué)院之間的橋梁紐帶。多年來(lái)，我校學(xué)生會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展，為學(xué)生全面成長(zhǎng)成才都做出了積極的貢獻(xiàn)。為了讓學(xué)生會(huì)進(jìn)一步適應(yīng)新的形勢(shì)，總結(jié)我校學(xué)生會(huì)換屆選舉經(jīng)驗(yàn)和結(jié)合學(xué)生會(huì)現(xiàn)有狀況，決定在學(xué)生會(huì)的用人和管理上做突破性的嘗試，具體選拔辦法如下：

一、校學(xué)生會(huì)干部選拔的基本條件

1、政治思想素質(zhì)要求：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，具有鮮明的政治立場(chǎng)和政治方向，關(guān)心時(shí)事政治和校內(nèi)大事，積極參加校、院組織的政策形勢(shì)報(bào)告及政治學(xué)習(xí)。

2、道德品質(zhì)素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，能自覺(jué)維護(hù)校園安定團(tuán)結(jié)