勞動合同補充協(xié)議的樣式指南

勞動合同補充協(xié)議的樣式指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事【崗位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）【具體職責(zé)一】（2）【具體職責(zé)二】（3）【具體職責(zé)三】1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時指派的工作任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為【工作時間】，其中包括：【工作時間】的法定節(jié)假日和公休日。2.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。2.3乙方加班應(yīng)按照原合同及國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。3.2乙方的基本工資為【人民幣】元/月。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.4乙方加班費按照原合同及國家有關(guān)規(guī)定支付。3.5甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利。四、保險和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：【福利待遇一】、【福利待遇二】等。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。六、解除和終止6.1本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)遵循原合同的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知對方。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，按原合同和國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方公司商業(yè)秘密清單8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或者提前離職2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方未按照約定時間提前通知解除或終止合同5.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資及福利6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險7.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇8.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)奶幜P或補償。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：解決辦法：及時與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時根據(jù)合同約定進行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露，評估損失，要求乙方賠償。4.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金或賠償損失。5.甲方未按約定時間足額支付乙方工資及福利：解決辦法：立即支付欠發(fā)工資及福利，并根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)难a償。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：解決辦法：立即補繳社會保險，并根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)?shù)难a償。7.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇：解決辦法：立即提供應(yīng)有的福利待遇，并根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)?shù)难a償。8.其他雙方認(rèn)為需要解決的問題：解決辦法：根據(jù)實際情況，雙方共同協(xié)商，尋找合適的解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，需要對原合同未涉及事項進行明確約定的場景。2.用人單位與勞動者需要對工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保險福利等方面進行補充約定的場景。3.用人單位與勞動者需要對保密和知識產(chǎn)