勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的樣式指南

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的樣式指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事【崗位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）【具體職責(zé)一】（2）【具體職責(zé)二】（3）【具體職責(zé)三】1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)指派的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，其中包括：【工作時(shí)間】的法定節(jié)假日和公休日。2.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。2.3乙方加班應(yīng)按照原合同及國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。3.2乙方的基本工資為【人民幣】元/月。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.4乙方加班費(fèi)按照原合同及國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。3.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。四、保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：【福利待遇一】、【福利待遇二】等。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。六、解除和終止6.1本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)遵循原合同的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，按原合同和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方公司商業(yè)秘密清單8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前離職2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除或終止合同5.甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資及福利6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇8.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奶幜P或補(bǔ)償。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時(shí)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露，評(píng)估損失，要求乙方賠償。4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金或賠償損失。5.甲方未按約定時(shí)間足額支付乙方工資及福利：解決辦法：立即支付欠發(fā)工資及福利，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。7.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇：解決辦法：立即提供應(yīng)有的福利待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。8.其他雙方認(rèn)為需要解決的問(wèn)題：解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，雙方共同協(xié)商，尋找合適的解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)原合同未涉及事項(xiàng)進(jìn)行明確約定的場(chǎng)景。2.用人單位與勞動(dòng)者需要對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等方面進(jìn)行補(bǔ)充約定的場(chǎng)景。3.用人單位與勞動(dòng)者需要對(duì)保密和知識(shí)產(chǎn)