教師個人勞動合同

教師個人勞動合同合同編號：__________教師個人勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方按照甲方制定的作息時間上班，如有特殊情況，甲方可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。4.3乙方享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)秩序。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身教育教學(xué)水平。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。8.3甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，可以解除勞動合同。8.4解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.勞動者的簡歷和求職登記表5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方教育教學(xué)資質(zhì)證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度10.甲方提供的勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供教育教學(xué)服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料的，視為違約。4.乙方違反甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的人身安全和健康保護(hù)措施。5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：用人單位為預(yù)防事故、保護(hù)勞動者安全制定的內(nèi)部管理規(guī)則。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供教育教學(xué)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供教育教學(xué)服務(wù)，乙方應(yīng)立即改正。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的教師乙方向第三方開具的介紹信。2.甲方為乙方提供的工作環(huán)境及教學(xué)設(shè)備。3.