2024年度采石場勞務(wù)輸出協(xié)議范本版

2024年度采石場勞務(wù)輸出協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指X采石場，營業(yè)執(zhí)照號：X。1.2乙方：指X勞務(wù)公司，營業(yè)執(zhí)照號：X。1.3丙方：指勞務(wù)輸出人員。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1乙方同意向甲方提供勞務(wù)輸出服務(wù)，包括但不限于采石、裝卸、運輸?shù)裙ぷ鳌?.2乙方應(yīng)保證勞務(wù)輸出人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作。第三條勞務(wù)輸出人數(shù)及期限3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供不少于X人的勞務(wù)輸出人員。3.2勞務(wù)輸出期限自2024年X月X日至2024年X月X日。第四條勞務(wù)人員工資及待遇4.1乙方向甲方收取勞務(wù)人員工資，由甲方按月支付給乙方。4.2勞務(wù)人員工資標(biāo)準為每人每月X元，具體工資構(gòu)成詳見附件。4.3乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為勞務(wù)人員繳納社會保險。第五條勞務(wù)人員管理5.1甲方負責(zé)對勞務(wù)人員的工作進行安排和管理。5.2乙方負責(zé)對勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和紀律管理。第六條勞務(wù)人員勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護措施。6.2乙方應(yīng)監(jiān)督甲方執(zhí)行勞動保護措施，并對勞務(wù)人員的勞動保護情況進行檢查。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定支付勞務(wù)人員工資的，應(yīng)支付違約金X元。7.2乙方未按約定提供勞務(wù)輸出人員的，應(yīng)支付違約金X元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非雙方達成書面一致意見。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴格保密。10.2違反保密條款的一方，應(yīng)支付違約金X元。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方：指X采石場，營業(yè)執(zhí)照號：X。1.2乙方：指X勞務(wù)公司，營業(yè)執(zhí)照號：X。1.3丙方：指勞務(wù)輸出人員。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1乙方同意向甲方提供勞務(wù)輸出服務(wù)，包括但不限于采石、裝卸、運輸?shù)裙ぷ鳌?.2乙方應(yīng)保證勞務(wù)輸出人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作。2.3乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供丙方人員名單、資質(zhì)證明等相關(guān)資料，以便甲方進行審核。第三條勞務(wù)輸出人數(shù)及期限3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供不少于X人的勞務(wù)輸出人員。3.2勞務(wù)輸出期限自2024年X月X日至2024年X月X日。3.3乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供丙方人員的工作時間表，以便甲方進行工作安排。第四條勞務(wù)人員工資及待遇4.1乙方向甲方收取勞務(wù)人員工資，由甲方按月支付給乙方。4.2勞務(wù)人員工資標(biāo)準為每人每月X元，具體工資構(gòu)成詳見附件。4.3乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為勞務(wù)人員繳納社會保險。4.4乙方應(yīng)保證丙方人員的工資、待遇符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。第五條勞務(wù)人員管理5.1甲方負責(zé)對勞務(wù)人員的工作進行安排和管理。5.2乙方負責(zé)對勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和紀律管理。5.3乙方應(yīng)確保丙方人員遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第六條勞務(wù)人員勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護措施。6.2乙方應(yīng)監(jiān)督甲方執(zhí)行勞動保護措施，并對勞務(wù)人員的勞動保護情況進行檢查。6.3甲方應(yīng)定期對丙方人員進行安全培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定支付勞務(wù)人員工資的，應(yīng)支付違約金X元。7.2乙方未按約定提供勞務(wù)輸出人員的，應(yīng)支付違約金X元。7.3甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.4乙方未按約定履行管理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第九條合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非雙方達成書面一致意見。9.3合同的變更或解除，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則進行，并書面確認。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴格保密。10.2違反保密條款的一方，應(yīng)支付違約金X元。10.3保密義務(wù)在本合同終止后仍有效，持續(xù)時間為X年。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并取得對方的書面同意。第十二條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3雙方可以通過補充協(xié)議對合同進行修改和補充，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單和資質(zhì)證明詳細要求：附件中應(yīng)包含丙方人員的姓名、年齡、性別、身份證號碼、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息。附件說明：此附件用于證明乙方提供的勞務(wù)人員符合甲方的工作要求，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。附件二：工資構(gòu)成明細詳細要求：附件中應(yīng)詳細列出勞務(wù)人員工資的構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金、補貼等。附件說明：此附件用于明確勞務(wù)人員的工資構(gòu)成，便于甲方了解工資支付的具體項目。附件三：勞動保護措施清單詳細要求：附件中應(yīng)列出甲方提供的勞動保護措施，包括安全設(shè)備、個人防護用品等。附件說明：此附件用于明確甲方提供的勞動保護措施，確保丙方人員在工作中的人身安全。附件四：工作時間表詳細要求：附件中應(yīng)包含丙方人員的工作時間、工作地點、工作內(nèi)容等信息。附件說明：此附件用于安排丙方人員的工作，確保工作的順利進行。附件五：培訓(xùn)計劃詳細要求：附件中應(yīng)包含丙方人員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。附件說明：此附件用于安排丙方人員的培訓(xùn)工作，提高其工作能力和素質(zhì)。附件六：考核標(biāo)準詳細要求：附件中應(yīng)列出丙方人員的考核項目、考核標(biāo)準、考核周期等信息。附件說明：此附件用于對丙方人員的工作表現(xiàn)進行考核，確保其符合甲方的工作要求。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲方未按約定支付勞務(wù)人員工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金X元。示例說明：若甲方在合同約定的支付工資時間內(nèi)未能支付工資，則構(gòu)成違約，需支付違約金。違約行為：乙方未按約定提供勞務(wù)輸出人員。責(zé)任認定：乙方應(yīng)支付違約金X元。示例說明：若乙方在合同約定的提供勞務(wù)人員時間內(nèi)未能提供人員，則構(gòu)成違約，需支付違約金。違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行合同，則甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：乙方未按約定履行管理職責(zé)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未能履行合同約定的管理職責(zé)，導(dǎo)致丙方人員在工作中出現(xiàn)安全事故，則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動合同的一種，用于確立甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞務(wù)輸出：指用人單位根據(jù)工作需要，將勞動力輸送到其他單位或地點從事勞動的行為。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為勞務(wù)輸出單位，向甲方提供勞務(wù)輸出服務(wù)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利