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養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×繳費指數(shù)浮動范圍：0.6累計繳費年限為15個人平均繳費基數(shù)為0.6基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480個人平均繳費基數(shù)為1.0基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600個人平均繳費基數(shù)為3.0基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280個人平均繳費基數(shù)為1.0基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600個人平均繳費基數(shù)為3.0基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額)月領基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+公司繳實際工資的10%(深戶繳納11%)，實際工資的8%，總共繳費實際工資的%(深戶共計19%)公司繳實際工資的10%(深戶繳納11%)，實際工資的8%，總共繳費實際工資的%(深戶共計19%)原來的規(guī)定是，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)都是按原來的規(guī)定是，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)都是按1/120均工資4000元，小王的指數(shù)化月平均繳費工資是2000（，需要小王每個月的社保繳費工資數(shù)據(jù)），（4000+2000

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