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5.1.3設(shè)備操作職能分解對設(shè)備操作的職能進行分解,可以得到設(shè)備操作各項職能的細化,即設(shè)備操作的職能分解,具體如表5-1所示。表5-1設(shè)備操作職能分解說明表職能分項職能細化1.計劃管理(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃,制訂設(shè)備使用計劃(2)制定設(shè)備運行時間、運行安全指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),并建立相關(guān)臺賬2.設(shè)備使用管理(1)制定設(shè)備操作規(guī)范,保證設(shè)備安全生產(chǎn)(2)檢查并督促設(shè)備操作人員按操作規(guī)范進行生產(chǎn)工作,保證各種設(shè)備操作行為符合設(shè)備的操作規(guī)程(3)建立健全生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場運行管理體系,對設(shè)備使用進行規(guī)范化管理(4)制定精密設(shè)備使用操作管理辦法(5)定期對設(shè)備運行狀況進行檢查,及時排查設(shè)備故障,保證設(shè)備的安全運行3.設(shè)備維護管理(1)做好設(shè)備日常保養(yǎng)維護工作,延長設(shè)備使用壽命(2)制定并完善設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn),保證設(shè)備有效運轉(zhuǎn)(3)負責(zé)設(shè)備大中小修項目的編制,抓好設(shè)備檢修工作4.培訓(xùn)管理(1)制定部門內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃,確保工作人員能夠正確認識并使用設(shè)備(2)對設(shè)備操作人員進行崗前培訓(xùn),包括設(shè)備操作,設(shè)備性能、設(shè)備維護及設(shè)備保養(yǎng)知識培訓(xùn)7.1.3設(shè)備維修部職能分解對設(shè)備維修部的職能進行分解,可以得到設(shè)備維修部各項職能的細化,即設(shè)備維修部的職能、責(zé)權(quán),具體如表7-1所示。表7-1設(shè)備維修部職責(zé)權(quán)限表職能分項職能細化1.制定維修制度與流程(1)根據(jù)企業(yè)設(shè)備相關(guān)使用規(guī)定及工作條件,組織本部門人員制定維修制度(2)根據(jù)設(shè)備使用方法及實際工作情況,組織制定檢修方法(3)負責(zé)制訂企業(yè)設(shè)備的維修養(yǎng)計劃并安排實施2.故障處理(1)組織安排維修部搞好設(shè)備修理工作,確保設(shè)備完好率達標(biāo),努力降低設(shè)備、設(shè)施事故頻率和修理成本(2)組織處理設(shè)備事故,參加事故的分析,提出處理意見,所有事故均應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo),按時準(zhǔn)確填報有關(guān)統(tǒng)計報表(3)負責(zé)全廠設(shè)備、設(shè)施及換下的零部件進行鑒定,并組織修復(fù)工作3.設(shè)備檢修(1)負責(zé)設(shè)備大修的計劃和協(xié)調(diào)工作,并對修理工作進行技術(shù)監(jiān)督,主持修理后的試車驗收工作(2)對設(shè)備與運行狀態(tài)開展診斷與評估,判斷設(shè)備有無劣化情況(3)對發(fā)現(xiàn)設(shè)備的潛在隱患,及時進行預(yù)防維修,以防止設(shè)備故障的發(fā)生(4)開展群眾性擬定預(yù)防事故的措施,定期組織全廠設(shè)備大檢查,作好記錄及相關(guān)考評工作4.維修檔案管理(1)組織對設(shè)備故障原因進行調(diào)查說明,進行匯報(2)對維修使用的備品備件周轉(zhuǎn)情況,及時、準(zhǔn)確、全面的進行匯總,并制做臺賬(3)建立健全設(shè)備檢修、故障維修的檔案、臺賬,根據(jù)設(shè)備的動態(tài)變化修改其內(nèi)容6.1.3設(shè)備維護職能分解對設(shè)備維護部的職能進行分解,可以得到設(shè)備維護部各項職能的細化,即設(shè)備維護部的職能分解表,具體如表6-1所示。表6-1設(shè)備維護部職能分解說明表職能分項職能細化1.設(shè)備日常管理(1)做好各設(shè)備編號管理工作,并建立相關(guān)臺賬(2)制定設(shè)備的維護與保養(yǎng)周期、標(biāo)準(zhǔn)和方式2.設(shè)備引進管理(1)進行設(shè)備引進的調(diào)研分析,并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作(2)分析企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)和生產(chǎn)條件,做好設(shè)備引進的可行性分析工作(3)檢驗進廠設(shè)備,包括合格證檢驗、精度檢驗等3.設(shè)備安裝管理(1)監(jiān)督和控制設(shè)備安裝過程,保證設(shè)備的安裝進度和安裝質(zhì)量(2)設(shè)置設(shè)備各項參數(shù),對設(shè)備進行調(diào)試,保證設(shè)備性能的發(fā)揮(3)對安裝設(shè)備進行試運行,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)4.設(shè)備點檢管理(1)制定設(shè)備點檢的周期和點檢方式(2)定期檢驗設(shè)備運行狀況,對設(shè)備進行預(yù)防性檢查,及時排查設(shè)備問題(3)制訂各項點檢計劃,提高企業(yè)的生產(chǎn)效益5.設(shè)備作業(yè)管理(1)不斷完善設(shè)備操作規(guī)程,制作設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn),編制設(shè)備操作指導(dǎo)書(2)進行設(shè)備操作前的培訓(xùn),包括設(shè)備操作、設(shè)備性能、設(shè)備維護與保養(yǎng)培訓(xùn)(3)建立健全生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場維護保養(yǎng)管理體系,對設(shè)備作業(yè)進行規(guī)范化管理6.設(shè)備故障管理(1)確定設(shè)備故障的主要原因,并對故障原因進行分析(2)針對設(shè)備故障情況,制訂設(shè)備維護計劃和方案(3)記錄設(shè)備故障相關(guān)信息,建立健全相關(guān)臺賬,便于辦好設(shè)備轉(zhuǎn)讓與報廢工作7.設(shè)備轉(zhuǎn)讓報廢管理(1)收集設(shè)備狀態(tài)、生產(chǎn)能力信息,包括調(diào)查設(shè)備的使用年限、損壞情況、殘值等情況,評估設(shè)備生產(chǎn)性能(2)出具設(shè)備技術(shù)鑒定報告,確定設(shè)備的損益值,估算設(shè)備價格(3)編制設(shè)備轉(zhuǎn)讓、報廢方案,并做好相關(guān)事宜9.1.3設(shè)備安全部職能分解對設(shè)備安全部的職能進行分解,可以得到設(shè)備安全各項職能的細化,即設(shè)備安全部的職能分解表,具體如表9-1所示。表9-1設(shè)備安全部職能分解說明表職能分項職能細化1.制定設(shè)備安全管理制度與操作規(guī)范(1)制定設(shè)備安全管理制度,堅持設(shè)備和生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式(2)制定設(shè)備安全操作規(guī)程,及時有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因素(3)制定所管轄設(shè)備安全管理系統(tǒng)的檢查考核制度2.設(shè)備選購評估(1)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點和工藝要求廣泛搜集國內(nèi)外本行業(yè)的設(shè)備安全可靠程度、價格、售后服務(wù)等信息,經(jīng)過論證提出初步意見報由設(shè)備部總監(jiān)審批(2)協(xié)助進行設(shè)備的選型與采購,確定所選的設(shè)備類型和型號符合安全生產(chǎn)的要求3.協(xié)助設(shè)備安全培訓(xùn)(1)根據(jù)設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程與人力資源部共同制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃(2)協(xié)助人力資源部進行設(shè)備安全培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等,經(jīng)培訓(xùn)合格后,方可持證上崗4.設(shè)備使用情況的檢查與監(jiān)督(1)組織對設(shè)備安全操作規(guī)程的執(zhí)行與設(shè)備管理的情況進行檢查和考核(2)對查出的問題和隱患落實項目負責(zé)人、整改期限、整改要求和整改資金(3)組織對整改情況進行檢查和驗收5.風(fēng)險評價與隱患治理(1)定期地組織檢查,對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的操作條件和工作環(huán)境下、在潛在的不安全因素和生產(chǎn)過程中,明確界定需要進行風(fēng)險評價的項目和工序(2)根據(jù)安全管理制度和設(shè)備工藝特點選擇合適的方式進行風(fēng)險評價(3)對存在安全風(fēng)險和隱患的項目進行立項整改,制定風(fēng)險削減措施和控制措施,組織進行專業(yè)的隱患治理(4)對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查,監(jiān)督項目的進展和完成情況6.應(yīng)急管理(1)組織制定應(yīng)急預(yù)案,并進行評估完善(2)建立完善設(shè)備安全管理系統(tǒng),落實管理人員,明確應(yīng)急處理的責(zé)任(3)組織進行應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練,并根據(jù)演練結(jié)果對其進行修訂7.事故預(yù)防與處理(1)組織對設(shè)

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