服裝店聘用合同合同書與服裝店聘用合同

服裝店聘用合同合同書與服裝店聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。乙方（被聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方同意接受甲方的聘用，從事甲方指定的服裝店相關(guān)工作。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二章工作內(nèi)容與職責2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負責服裝店的日常運營、銷售和客戶服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息和店內(nèi)經(jīng)營狀況。第三章薪酬與福利3.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方薪酬。3.2乙方薪酬包括基本工資、提成、獎金等，具體數(shù)額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。3.3甲方為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。第四章勞動合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得擅自解除或終止本合同。4.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照合同約定解除本合同。4.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第五章違約責任5.1如甲方未按約定支付乙方薪酬、福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.2如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.3雙方應(yīng)嚴格按照本合同履行義務(wù)，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。乙方（被聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周休息____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息。6.3乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.4乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假____天。第七章勞動保護與安全7.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和條件。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，造成安全。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。7.4乙方在發(fā)生職業(yè)傷害時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時給予救治和賠償。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。8.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，提供晉升和發(fā)展機會。8.4乙方在甲方工作期間，所取得的業(yè)務(wù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭企業(yè)任職或經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。9.3甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。甲方（聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。乙方（被聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第十一章違約賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約賠償責任。11.2若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按甲方實際損失金額予以賠償。11.3若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年總收入的____倍。第十二章爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3雙方同意，訴訟費用由敗訴方承擔。第十三章合同變更13.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。13.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。第十四章合同解除14.1在合同有效期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得解除合同。14.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。14.3若甲方未能按照合同約定支付乙方報酬，乙方有權(quán)解除合同。第十五章終止與續(xù)簽15.1合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。15.2若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前____天簽訂新的勞動合同。15.3續(xù)簽合同的條件和條款由雙方協(xié)