炊事員臨時(shí)工聘用合同

炊事員臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（臨時(shí)工）：__________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同由甲方與乙方簽訂，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供炊事員臨時(shí)工服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容為甲方提供的炊事員臨時(shí)工服務(wù)，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)甲方廚房的日常烹飪工作，保證食品衛(wèi)生、安全；2.1.2嚴(yán)格按照甲方提供的菜譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪，保證食品口味和質(zhì)量；2.1.3服從甲方的工作安排，完成甲方交代的其他與炊事員工作相關(guān)的事宜。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的臨時(shí)工工作時(shí)間，具體時(shí)間為：每周工作六天，每天工作8小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如遇特殊情況，甲方需提前通知乙方并安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。3.3乙方在合同期間如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1乙方的工資待遇為：基本工資績效工資，具體金額雙方約定如下：4.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月；4.1.2績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方廚房的營業(yè)額等因素進(jìn)行考核，具體金額由甲方確定。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：工作餐、住宿、節(jié)假日福利等。第五章合同的終止與解除5.1合同期限為____個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。5.2在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除、終止勞動(dòng)合同的情形外，甲乙雙方不得提前解除或終止合同。5.3如乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4如甲方未能按照約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.5合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。如雙方不同意續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。第六章違約責(zé)任6.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付工資金額的_____%。6.2若乙方未按照約定完成工作或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月工資的_____%。6.3若甲方因故未能履行合同或提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的_____%。6.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意不得對外透露。7.2乙方在合同期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于菜品配方、烹飪方法等，均歸甲方所有。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月工資的_____%，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章勞動(dòng)爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，合同其他部分仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十章附件10.1附件一：乙方身份證復(fù)印件10.2附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.3附件三：甲方廚房衛(wèi)生許可證復(fù)印件10.4附件四：雙方約定的其他相關(guān)文件第十一章安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)11.1甲方應(yīng)保證廚房的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的生命安全和身體健康。11.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用廚房設(shè)備，防止的發(fā)生。11.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。11.4如乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)。第十二章勞動(dòng)合同續(xù)簽與轉(zhuǎn)正12.1如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可在合同到期前向乙方提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向。12.2乙方在合同期間表現(xiàn)良好，達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。12.3續(xù)簽或轉(zhuǎn)正的具體條件、待遇等事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三章勞動(dòng)合同變更13.1在合同期限內(nèi)，如雙方因客觀情況變化需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的生效時(shí)間等事項(xiàng)，并作為勞動(dòng)合同的組成部分。13.3勞動(dòng)合同變更不得違反法律法規(guī)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第十四章違法行為處理14.1乙方在合同期間如有違法行為，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。14.2如乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)秩序和公共利益。第十五章合同的解除與終止15.1合同解除或終止的條件、程序按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定執(zhí)行。15.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.3雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，保證乙方的合法權(quán)益得到保障。以下