企業(yè)經(jīng)理崗位2024年度聘任協(xié)議版

企業(yè)經(jīng)理崗位2024年度聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排5.績(jī)效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同修改與補(bǔ)充11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.雙方信息12.1企業(yè)信息12.2經(jīng)理信息13.合同的簽署與保管13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3合同保管14.附則14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位根據(jù)本合同，甲方聘任乙方擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，并向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。1.2崗位職責(zé)(1)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；(2)組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；(3)制定公司的內(nèi)部管理規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和效率；(4)代表公司與其他單位和個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，處理公司外部關(guān)系；(5)履行甲方賦予的其他職責(zé)。2.聘任期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。2.2結(jié)束日期本合同期滿后自動(dòng)失效。3.薪資待遇3.1基本工資乙方在聘任期間的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。3.2獎(jiǎng)金乙方在聘任期間的獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3福利乙方在聘任期間享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休息日。5.績(jī)效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人職責(zé)進(jìn)行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.2考核結(jié)果應(yīng)用乙方績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和公司需求，為乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在聘任期間及解除聘任后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除聘任后一年止。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件除非雙方另有約定，一方提前30天書面通知另一方，否則任何一方不得單方面解除本合同。9.2終止條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法解除、被迫解除等情形下，本合同終止。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.雙方信息12.1企業(yè)信息甲方：×××有限公司地址：×××市×××路×××號(hào)法人代表：×××12.2經(jīng)理信息乙方：×××性別：×××身份證號(hào)：××××××××××××××××住址：×××市×××路×××號(hào)13.合同的簽署與保管13.1簽署日期本合同于××××年××月××日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同在×××市×××路×××號(hào)簽署。13.3合同保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附則14.1合同附件本合同附件包括：乙方的簡(jiǎn)歷、崗位職責(zé)描述、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方的簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。2.崗位職責(zé)描述明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。4.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。5.培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。6.薪資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等。7.工作時(shí)間安排明確乙方的每周工作時(shí)間、休息日安排、加班政策等。8.企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定甲方的內(nèi)部管理規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。9.企業(yè)提供的其他支持和資源明確甲方應(yīng)提供的支持資源，如辦公設(shè)備、的工作環(huán)境等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供薪資待遇甲方未按時(shí)支付乙方基本工資、獎(jiǎng)金等，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付獎(jiǎng)金并支付違約金。2.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金。3.甲方未提供必要的工作條件甲方未提供乙方必要的工作條件，如辦公設(shè)備、工作環(huán)境等，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方提供辦公設(shè)備并支付違約金。4.乙方未履行崗位職責(zé)乙方未按約定履行崗位職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未保密甲方信息乙方未按約定保密甲方信息，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方有權(quán)要求乙方支付賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.保密義務(wù)保密義務(wù)是指乙方在聘任期間及解除聘任后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。3.違約金違約金是指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。在本合同中的應(yīng)用：