2024年勞務派遣承包協(xié)議版

2024年標準勞務派遣承包協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：派遣員工職責3.1派遣員工的崗位職責3.2派遣員工的勞動條件第四條：派遣員工的管理4.1甲方對派遣員工的日常管理4.2乙方對派遣員工的日常管理第五條：派遣員工的薪酬福利5.1甲方支付派遣員工的薪酬5.2乙方提供派遣員工的福利第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為派遣員工繳納社會保險6.2乙方為派遣員工提供福利待遇第七條：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的解決程序第八條：保密條款8.1保密信息的定義8.2保密責任的承擔第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的地點和法院第十三條：其他條款13.1通知和送達13.2合同的適用法律第十四條：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：（在這里填寫甲方的全稱和注冊地址）1.2乙方（接收單位）是指：（在這里填寫乙方的全稱和注冊地址）1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的員工，其數(shù)量、崗位和派遣期限等在本合同中明確規(guī)定。第二條：合同期限2.1合同開始日期為：（在這里填寫合同開始的具體日期）2.2合同結(jié)束日期為：（在這里填寫合同結(jié)束的具體日期）第三條：派遣員工職責3.1派遣員工的崗位職責為：（在這里詳細描述派遣員工的崗位職責和工作內(nèi)容）3.2派遣員工的勞動條件為：（在這里詳細描述派遣員工的勞動條件，包括但不限于工作時間、工作地點、工作環(huán)境等）第四條：派遣員工的管理4.1甲方對派遣員工的日常管理包括：（在這里詳細描述甲方對派遣員工的日常管理職責和義務）4.2乙方對派遣員工的日常管理包括：（在這里詳細描述乙方對派遣員工的日常管理職責和義務）第五條：派遣員工的薪酬福利5.1甲方支付派遣員工的薪酬為：（在這里詳細描述甲方支付派遣員工的薪酬標準和支付方式）5.2乙方提供派遣員工的福利包括：（在這里詳細描述乙方提供派遣員工的福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、年假等）第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為派遣員工繳納的社會保險包括：（在這里詳細描述甲方為派遣員工繳納的社會保險項目和繳納標準）6.2乙方為派遣員工提供的福利待遇包括：（在這里詳細描述乙方為派遣員工提供的福利待遇）第七條：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式為：（在這里詳細描述勞動爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等）7.2勞動爭議的解決程序為：（在這里詳細描述勞動爭議的解決程序，包括但不限于爭議解決的步驟、期限和方式等）第八條：保密條款8.1保密信息的定義：保密信息是指在本合同履行過程中，甲方和乙方之間相互披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密責任的承擔：雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息成為公開信息。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：甲方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責任：乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件：在本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件：一方如因?qū)Ψ絿乐剡`約等原因要求解除本合同，應提前書面通知對方。合同解除后，雙方應按照本合同約定處理后續(xù)事項。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方嚴重違約，另一方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止的程序：合同終止后，雙方應按照本合同約定處理后續(xù)事項，包括但不限于結(jié)算、離職員工安置等。第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑：（1）調(diào)解：向約定的調(diào)解組織申請調(diào)解；（2）仲裁：向約定的仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向約定的法院提起訴訟。12.2爭議解決的地點和法院：雙方約定，爭議解決的地點為（填寫地點），爭議解決的法院為（填寫法院）。第十三條：其他條款13.1通知和送達：雙方通過書面形式發(fā)出的通知和文件，應按照對方提供的地址進行送達。13.2合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同生效后，如需修改，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的失效條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方嚴重違約，另一方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出甲方派遣至乙方的工作人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：薪酬福利明細表詳細列出甲方支付給派遣員工的薪酬、乙方提供給派遣員工的福利等信息。附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為派遣員工繳納的社會保險的項目、標準和繳納方式等信息。附件四：保密信息清單詳細列出雙方約定的保密信息的內(nèi)容和范圍。附件五：違約行為記錄表用于記錄雙方在合作過程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付派遣員工的薪酬。2.乙方未按照約定提供派遣員工的福利。3.甲方未按照約定履行對派遣員工的日常管理職責。4.乙方未按照約定履行對派遣員工的日常管理職責。5.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約金標準進行賠償。2.根據(jù)違約行為對派遣員工造成的影響，承擔相應的賠償責任。3.根據(jù)違約行為對雙方的商業(yè)利益造成的影響，承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按照約定時間支付派遣員工的薪酬，甲方應按照合同約定的違約金標準支付違約金，并承擔由此給乙方和派遣員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的企業(yè)或組織。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工的企業(yè)或組織。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的員工。4.保密信息：指在本合同履行過程中，甲方和乙方之間相互披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。5.違約金：指一方違反本合同約定，應支付給另一方的經(jīng)濟賠償。6.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由甲方為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指乙