2024年度固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年度固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：甲方負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付時(shí)間及方式4.3：加班工資及計(jì)算方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類及比例5.2：乙方享受帶薪年休假的天數(shù)及安排5.3：乙方享受其他福利待遇的規(guī)定第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的范圍和期限6.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的變更7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同變更的內(nèi)容及生效時(shí)間第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序8.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定9.2：乙方違反合同的規(guī)定9.3：違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十條：爭議解決10.1：勞動(dòng)爭議的解決方式10.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序10.3：勞動(dòng)爭議訴訟的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方約定的其他事項(xiàng)11.2：附件第十二條：合同的簽訂和生效12.1：合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)12.2：合同的生效條件第十三條：合同的續(xù)簽13.1：合同續(xù)簽的條件和程序13.2：合同續(xù)簽后的變更事項(xiàng)第十四條：合同解除或終止后的檔案移交14.1：檔案移交的時(shí)間和地點(diǎn)14.2：檔案移交的具體事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：000567。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：，性別：男，身份證號碼聯(lián)系方式：0007890123。1.3：甲方負(fù)責(zé)人姓名：，聯(lián)系方式：0006543210。第二條：合同期限2.1：固定期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2：合同起始日期為2024年1月1日。2.3：合同終止日期為2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為軟件工程師。3.2：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.3：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣10,000元。4.2：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)算。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為16%、10%和0.2%。5.2：乙方享受帶薪年休假10天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理分配。5.3：乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方對甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2：保密信息包括甲方客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。6.3：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更的條件包括甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方工作能力提高、乙方身體狀況變化等。8.1.2：甲方提出合同變更書面申請，經(jīng)乙方同意后，雙方簽署變更協(xié)議。8.1.3：合同變更協(xié)議自簽署之日起生效。8.2：合同變更的內(nèi)容及生效時(shí)間8.2.1：合同變更的內(nèi)容包括工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等。8.2.2：合同變更的生效時(shí)間為變更協(xié)議簽署之日起。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除的條件和程序9.1.1：合同解除的條件包括乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等。9.1.2：甲方提出解除合同的書面通知，經(jīng)乙方同意后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.1.3：合同解除后，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：合同終止的條件和程序9.2.1：合同終止的條件包括合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡等。9.2.2：甲方提出終止合同的書面通知，經(jīng)乙方同意后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.3：合同終止后，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方工資×工作年限。9.3.2：工作年限不滿一年的，按一年計(jì)算。9.3.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為合同解除或終止之日起十個(gè)工作日內(nèi)。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的規(guī)定10.1.1：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.1.2：甲方未按照約定提供福利待遇。10.1.3：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。10.2：乙方違反合同的規(guī)定10.2.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。10.2.2：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。10.2.3：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。10.3：違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3.1：甲方承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括支付違約金、賠償損失等。10.3.2：乙方承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括支付違約金、賠償損失等。第十一條：爭議解決11.1：勞動(dòng)爭議的解決方式11.1.1：雙方協(xié)商解決。11.1.2：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.1.3：向人民法院提起訴訟。11.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序11.2.1：雙方可以自愿申請調(diào)解。11.2.2：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3：勞動(dòng)爭議訴訟的管轄法院11.3.1：合同簽訂地人民法院。11.3.2：乙方住所地人民法院。第十二條：合同的簽訂和生效12.1：合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)12.1.1：合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。12.1.2：合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。12.2：合同的生效條件12.2.1：雙方簽署合同。12.2.2：乙方提供有效身份證件。12.2.3：合同經(jīng)甲方法定代表人簽字或蓋章。第十三條：合同的續(xù)簽13.1：合同續(xù)簽的條件和程序13.1.1：雙方同意續(xù)簽。13.1.2：續(xù)簽合同的條款不得低于原合同的標(biāo)準(zhǔn)。13.1.3：雙方簽署續(xù)簽協(xié)議。13.2：合同續(xù)簽后的變更事項(xiàng)13.2.1：合同期限延長。13.2.2：工作內(nèi)容變更。13.2.3：工資待遇變更。第十四條：合同解除或終止后的檔案移交14.1：檔案移交的時(shí)間和地點(diǎn)14.1.1：合同解除或終止后十個(gè)工作日內(nèi)。14.1.2：甲方公司所在地。14.2：檔案移交的具體事項(xiàng)14.2.1：乙方的工作檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案等。14.2.2：甲方應(yīng)當(dāng)將乙方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方工作崗位說明附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明附件五：保密協(xié)議附件六：合同變更協(xié)議附件七：勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明附件九：勞動(dòng)爭議解決程序說明附件十：合同續(xù)簽協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明乙方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。乙方應(yīng)按照本附件的要求履行工作職責(zé)，達(dá)不到職責(zé)要求的，甲方有權(quán)按照本合同第十條的違約責(zé)任追究乙方責(zé)任。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方工資，違反者將按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。甲方未按照本附件的約定提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍和期限。乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件為合同變更協(xié)議，用于記錄合同變更的內(nèi)容及生效時(shí)間。甲方和乙方應(yīng)按照本附件的約定進(jìn)行合同變更，違反者將按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議，用于記錄合同解除或終止的條件、程序和生效時(shí)間。甲方和乙方應(yīng)按照本附件的約定辦理合同解除或終止手續(xù)，違反者將按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明，用于說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反者將按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)爭議解決程序說明，用于說明勞動(dòng)爭議的解決方式和程序。甲方和乙方應(yīng)按照本附件的約定解決勞動(dòng)爭議，違反者將按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件為合同續(xù)簽協(xié)議，用于記錄合同續(xù)簽的條件、程序和生效時(shí)間。甲方和乙方應(yīng)按照本附件的約定進(jìn)行合同續(xù)簽，違反者將按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同第七條的規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方在十個(gè)工作日內(nèi)支付拖欠的工資。2.甲方未按照約定提供福利待遇，甲方應(yīng)按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未按照附件四的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)按照本合同第十條的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未提供乙方合適的工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方提供合適