人力資源企業(yè)咨詢服務(wù)合同

人力資源企業(yè)咨詢服務(wù)合同合同編號(hào)：__________鑒于委托方擬聘請(qǐng)受托方提供人力資源咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1受托方根據(jù)委托方的實(shí)際情況，提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不局限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.2受托方應(yīng)向委托方提供詳盡的人力資源咨詢服務(wù)方案，包括項(xiàng)目目標(biāo)、工作步驟、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等。1.3受托方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容，并按照約定的方式向委托方提交咨詢服務(wù)成果。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2委托方如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知受托方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、費(fèi)用及支付方式3.2委托方應(yīng)按照本合同約定的付款方式向受托方支付咨詢費(fèi)用。3.3受托方提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用，由委托方承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷流程，雙方可另行約定。四、付款方式4.1委托方支付咨詢費(fèi)用的方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元作為預(yù)付款；（2）服務(wù)完成后，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格，支付剩余的咨詢費(fèi)用。4.2受托方提供服務(wù)過(guò)程中，如需額外支付費(fèi)用，應(yīng)提前向委托方提出書面申請(qǐng)，委托方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2受托方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)項(xiàng)目或咨詢服務(wù)成果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，委托方有權(quán)要求受托方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，并按照實(shí)際損失向受托方追償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：法定代表人/負(fù)責(zé)人：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源企業(yè)咨詢服務(wù)方案2.咨詢服務(wù)成果報(bào)告3.費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議6.咨詢服務(wù)記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定時(shí)間完成服務(wù)項(xiàng)目：受托方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容，視為違約行為。2.咨詢服務(wù)成果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：受托方提供的咨詢服務(wù)成果不符合合同約定的質(zhì)量要求，視為違約行為。3.未按照約定支付費(fèi)用：委托方未按照合同約定的時(shí)間、金額、方式支付咨詢費(fèi)用，視為違約行為。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：任何一方泄露對(duì)方在合同履行過(guò)程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務(wù)：指受托方根據(jù)委托方的實(shí)際情況，提供人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)的活動(dòng)。2.咨詢服務(wù)成果：指受托方在合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限內(nèi)完成的各項(xiàng)工作成果。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.受托方未能按期完成服務(wù)項(xiàng)目：及時(shí)與受托方溝通，了解原因，要求受托方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，并按照實(shí)際損失向受托方追償。2.咨詢服務(wù)成果質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與受托方溝通，要求受托方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改、補(bǔ)正，直至達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.委托方未按約定支付費(fèi)用：及時(shí)與委托方溝通，提醒委托方按照合同約定的時(shí)間、金額、方式支付咨詢費(fèi)用。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即與對(duì)方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法向?qū)Ψ阶肪控?zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源規(guī)劃：幫助企業(yè)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高人力資源管理水平。2.招聘與配置：協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人才招聘，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)。3.培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)提供員工培訓(xùn)解決方案，提升員工技能，促