2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（三篇）

第5頁共5頁2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本勞動(dòng)合同書一、工作崗位與職責(zé)第一條，乙方同意擔(dān)任甲方指定的崗位（工種）工作，并承諾履行相應(yīng)的工作職責(zé)。二、工作要求與標(biāo)準(zhǔn)第二條，乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)完成既定的工作數(shù)量，并確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件第三條，甲方將依據(jù)實(shí)際情況為乙方安排合適的工作制度。第四條，若甲方需延長乙方的工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休，或依法支付加班費(fèi)用。第五條，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及工具，優(yōu)化生產(chǎn)流程，制定并執(zhí)行相關(guān)的操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動(dòng)衛(wèi)生制度。甲方將依照國家或地方規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條，甲方對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條，甲方遵循按勞分配原則，確保同工同酬。第八條，對(duì)于執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方，甲方應(yīng)于每月固定日期以貨幣形式足額支付工資，且工資水平不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于執(zhí)行不定時(shí)工作制的乙方，其月工資亦不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。第九條，甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，將依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定支付加班工資。五、保險(xiǎn)與福利第十條，甲乙雙方應(yīng)按照國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程及工作規(guī)范等。乙方需保守在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，并積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第十二條，若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。七、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條至第二十二條，詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同因法律、行政法規(guī)變化、客觀情況重大變化、雙方協(xié)商一致等情形下的變更、解除、終止及續(xù)訂程序。同時(shí)，明確了甲方瀕臨破產(chǎn)、乙方患病或非因工負(fù)傷、不能勝任工作等特定情形下的合同處理方式。八、違約責(zé)任與賠償?shù)诙龡l至第二十五條，明確了甲乙雙方因違反勞動(dòng)合同約定而應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。九、勞動(dòng)爭議處理第二十六條，規(guī)定了勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序。十、其他第二十七條至第二十八條，對(duì)勞動(dòng)合同的未盡事宜、與國家或地方規(guī)定的沖突處理、合同份數(shù)及持有者等進(jìn)行了說明。甲方（蓋章）：__________法定代表人或委托代理人（簽章）：__________乙方（簽章）：__________簽訂日期：____年__月__日2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（二）甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元;㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;㈢其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：㈠在試用期內(nèi)的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____乙方代表（簽名）：_________年____月____日來____年____月____日附件：本附件是（甲方）與（乙方代表）在____年____月____日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認(rèn)：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號(hào)：_____備注：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號(hào)：_____備注：合同變更情況班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號(hào)：_____備注：2024年固定期限勞動(dòng)合同參考范本（三）_____有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，