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第1頁共1頁2024年工藝工程師崗位職責(zé)范文1.在工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,本人具體承擔(dān)本單位的生產(chǎn)及工藝管理職責(zé),同時配合設(shè)備管理與HSE(健康、安全與環(huán)境)管理的實(shí)施。2.對于質(zhì)量、HSE及生產(chǎn)工作,本人確保做到有計劃、有布置、有檢查、有監(jiān)督及有總結(jié),以確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行與持續(xù)改進(jìn)。3.在生產(chǎn)過程中,一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、HSE或生產(chǎn)方面的不安全因素、險情及事故,本人將立即采取果斷且正確的措施進(jìn)行處理,并立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,同時通知相關(guān)職能部門,以防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大,并積極協(xié)助消除事故隱患。4.本人具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規(guī)程等關(guān)鍵文件,并負(fù)責(zé)工藝檔案的填寫與管理工作,以確保工藝管理的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。5.協(xié)助編制、修訂本單位的HSE實(shí)施程序、安全操作規(guī)程及安全檢修施工方案,為HSE管理的有效實(shí)施提供有力支持。6.本人具體負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作,以提升員工的安全意識與技能水平。7.在裝置及新項(xiàng)目的開停工過程中,本人負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)工作,確保開停工過程的順利進(jìn)行。8.負(fù)責(zé)整理并上報技改技措項(xiàng)目,以優(yōu)化裝置生產(chǎn);同時負(fù)責(zé)車間的節(jié)能、計量與核算管理工作,推動車間的持續(xù)改進(jìn)與效率提升。9.在生產(chǎn)條件允許的情況下,本人有權(quán)調(diào)動其他崗位人員共同處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題,以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。10.本人有權(quán)對下級工作進(jìn)行檢查、評價、考核與獎懲,以促進(jìn)員工工作績效的提升與團(tuán)隊管理的有效性。11.對于各類違章行為,本人有權(quán)進(jìn)行糾正并提出處理意見,以維護(hù)生產(chǎn)秩序與安全管理的嚴(yán)肅性。2024年工藝工程師崗位職責(zé)范文(二)1.在工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,本人具體負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)及工藝管理工作,同時緊密配合設(shè)備工作的管理和HSE管理,確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。2.針對質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)工作,本人制定并執(zhí)行詳細(xì)的計劃,確保有明確的布置、定期的檢查與監(jiān)督,以及全面的總結(jié),以持續(xù)提升工作效能。3.在生產(chǎn)過程中,一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)等方面的不安全因素、險情或事故,本人將迅速且正確地處理,并立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,同時通知相關(guān)職能部門,以防止事態(tài)擴(kuò)大,并積極參與消除事故隱患的工作。4.本人具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規(guī)程等重要文件,并承擔(dān)工藝檔案的填寫及管理工作,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。5.協(xié)助編制、修訂本單位的HSE實(shí)施程序、安全操作規(guī)程和安全檢修施工方案,為安全生產(chǎn)提供堅實(shí)的制度保障。6.本人具體負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作,提升員工的安全意識和技能水平。7.負(fù)責(zé)裝置及新項(xiàng)目的開停工組織工作,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和裝置的平穩(wěn)運(yùn)行。8.承擔(dān)技改技措項(xiàng)目的整理上報工作,以優(yōu)化裝置生產(chǎn);同時負(fù)責(zé)車間的節(jié)能、計量和核算管理工作,推動車間的持續(xù)發(fā)展和成本節(jié)約。9.在生產(chǎn)允許的情況下,本人有權(quán)調(diào)動其他崗位人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題,以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。10.有權(quán)對下級工作進(jìn)行檢查、評價、考核和獎懲,以促進(jìn)團(tuán)隊的高效運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn)。11.有權(quán)糾正各類違章行為,并提出相應(yīng)的處理意見,以維護(hù)生產(chǎn)秩序和安全環(huán)境。2024年工藝工程師崗位職責(zé)范文(三)工藝工程師是一個關(guān)鍵崗位,其核心職責(zé)聚焦于工藝技術(shù)的提升與產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)化。以下是該崗位職責(zé)的詳細(xì)闡述,供您參考:一、崗位職責(zé)1.在總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的工藝技術(shù)工作與管理,確保嚴(yán)格執(zhí)行國家技術(shù)政策、方針及公司相關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施工藝技術(shù)工作的短期與長期發(fā)展規(guī)劃,同時策劃技術(shù)組織措施方案。2.負(fù)責(zé)編制詳盡的產(chǎn)品工藝文件,確立科學(xué)合理的材料消耗工藝定額。根據(jù)工藝需求,設(shè)計并驗(yàn)證工藝裝備,確保其有效性與持續(xù)改進(jìn)。還需參與公司及車間工藝平面布置圖的設(shè)計工作。3.工藝人員需深入生產(chǎn)一線,實(shí)時掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況,為車間一線生產(chǎn)提供及時的技術(shù)指導(dǎo)與支持,確保生產(chǎn)中的技術(shù)問題得到迅速解決,優(yōu)化工藝技術(shù)服務(wù)水平。4.參與新產(chǎn)品圖紙的會簽工作,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制階段的工藝工裝設(shè)計。完善試制報告及相關(guān)工藝資料,積極參與新產(chǎn)品鑒定流程。5.承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草、修訂工作,組織并協(xié)調(diào)相關(guān)人員有效實(shí)施工藝管理,嚴(yán)格監(jiān)督工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況。6.引領(lǐng)并組織新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,負(fù)責(zé)工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,推動新技術(shù)、新工藝的廣泛應(yīng)用。同時,負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的整理、歸檔工作,確保資料的完整性與可追溯性。7.協(xié)助人力資源部開展職工技術(shù)教育與培訓(xùn)工作,提升員工技術(shù)素養(yǎng)與專業(yè)技能。8.致力于技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)改進(jìn)工作,對技術(shù)改進(jìn)方案與措施提出專業(yè)意見,推動工藝技術(shù)水平的持續(xù)提升。9.負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的制定、檢查、診斷與落實(shí)工作,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略保持一致。10.高效完成總工程師交辦的其他臨時性任務(wù)。二、職權(quán)范圍1.依據(jù)規(guī)定的審批程序,對工藝文件與工裝圖紙享有更改權(quán),對制定的工藝文件具有解釋權(quán),并有權(quán)糾正不符合圖紙要求的工藝作業(yè)。2.對各車間執(zhí)行工藝的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止并采取相應(yīng)的處罰措施。3.有權(quán)向相關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量與原材料消耗的相關(guān)資料,以便進(jìn)行工藝分析與優(yōu)化。4.有權(quán)召開全公司范圍內(nèi)的工藝技術(shù)人員專業(yè)會議,促進(jìn)技術(shù)交流與合作,組織技術(shù)攻關(guān)活動,并對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與布置。5.工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級享有建議權(quán)。三、職責(zé)擔(dān)當(dāng)1.對因計劃期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度及生產(chǎn)任務(wù)完成的情況負(fù)責(zé)。2.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修,從而造成經(jīng)濟(jì)損失的情況負(fù)責(zé)。3.對未能及時解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題,進(jìn)而影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況負(fù)責(zé)。4.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。5.對原材料工藝消耗定額計算方法或數(shù)值

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