2024年工作人員健康檢查制度樣本（六篇）

第2頁共2頁2024年工作人員健康檢查制度樣本健康檢查與培訓規(guī)定一、所有食堂工作人員需完成基礎衛(wèi)生培訓，并持有有效期內的健康證明，方能開始工作。健康證明的有效期為一年，體檢需在青羊區(qū)疾控中心進行。三、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病者，應立即停止工作，接受治療。待醫(yī)療部門確認治愈且無傳染性后，可恢復原工作職責。四、若工作人員在工作中出現(xiàn)急慢性傳染病或疑似病例，以及患有其他可能影響兒童健康疾病的，應立即隔離并調崗。痊愈后需提供無傳染性醫(yī)學證明，方可重新上崗。五、醫(yī)務室醫(yī)師每日對食堂員工進行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等癥狀，應要求其立即離開工作崗位。待病因明確，癥狀消除并獲得無傳染性證明后，可重新返回工作崗位。六、員工在崗期間，健康證明原件由醫(yī)務室保管，復印件交由食堂管理部門，以備查閱。七、新入職員工需完成崗前紀律、安全及衛(wèi)生培訓后才能開始工作。如因特殊原因未能參加，單位將另安排時間進行補訓。八、每年對員工進行至少兩次的系統(tǒng)衛(wèi)生知識培訓，其中至少一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導進行。九、單位將根據(jù)季節(jié)特點，每年安排關于突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病的專業(yè)知識培訓。十、待聘人員完成崗前培訓并通過考核后，方能上崗。在職員工的衛(wèi)生知識培訓成績將與年度考核結果掛鉤。2024年工作人員健康檢查制度樣本（二）健康檢查與培訓規(guī)定一、所有食堂工作人員需完成基礎衛(wèi)生培訓，并持有有效期內的健康證明，方能開始工作。健康證明的有效期為一年，體檢需在青羊區(qū)疾控中心進行。三、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病者，應立即停止工作，接受治療。待醫(yī)療部門確認治愈且無傳染性后，可恢復原工作職責。四、若工作人員在工作中出現(xiàn)急慢性傳染病或疑似病例，以及患有其他可能影響兒童健康疾病的，應立即隔離并調崗。痊愈后需提供無傳染性醫(yī)學證明，方可重新上崗。五、醫(yī)務室醫(yī)師每日對食堂員工進行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等癥狀，應要求其立即離開工作崗位。待病因明確，癥狀消除并獲得無傳染性證明后，可重新返回工作崗位。六、員工在崗期間，健康證明原件由醫(yī)務室保管，復印件交由食堂管理部門，以備查閱。七、新入職員工需完成崗前紀律、安全及衛(wèi)生培訓后才能開始工作。如因特殊原因未能參加，單位將另安排時間進行補訓。八、每年對員工進行至少兩次的系統(tǒng)衛(wèi)生知識培訓，其中至少一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導進行。九、單位將根據(jù)季節(jié)特點，每年安排關于突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病的專業(yè)知識培訓。十、待聘人員完成崗前培訓并通過考核后，方能正式上崗。在職員工的衛(wèi)生知識培訓成績將與年度考核結果掛鉤。2024年工作人員健康檢查制度樣本（三）健康檢查與培訓規(guī)定一、所有食堂工作人員必須參加基礎衛(wèi)生培訓，并持有有效期內的健康證明方可開始工作。健康證明的有效期為一年，體檢需在青羊區(qū)疾控中心進行。三、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病的人員，應立即停止食品操作工作，待接受治療并由醫(yī)療部門確認無傳染性后，才能恢復原崗位。四、若工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)患有急性或慢性傳染?。ê伤撇±┘翱赡苡绊憙和】档钠渌膊?，應立即隔離并調離工作崗位。痊愈后需提供無傳染性醫(yī)學證明后方可恢復工作。五、醫(yī)務室醫(yī)生每日對食堂員工進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等影響食品衛(wèi)生的病癥，應要求其立即停止工作，待查明病因并痊愈后，經(jīng)醫(yī)療部門確認無傳染性，方可重新上崗。六、員工在崗期間，健康證明原件由醫(yī)務室保管，復印件交由食堂管理部門，以備查閱。七、新員工需完成崗前紀律、安全和衛(wèi)生培訓后才能上崗。如因特殊原因未能參加，單位應安排其他時間進行補訓。八、每年對員工進行至少兩次的系統(tǒng)衛(wèi)生知識培訓，其中至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導的培訓。九、單位應結合季節(jié)變化，定期組織突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病的相關專題培訓。十、待聘人員在完成崗前培訓并通過考核后，方能上崗工作；在職員工的衛(wèi)生知識培訓考核成績將與年終考核相掛鉤。2024年工作人員健康檢查制度樣本（四）健康檢查與培訓規(guī)定一、所有食堂工作人員必須參加基礎衛(wèi)生培訓，并持有有效期內的健康證明方可開始工作。健康證明的有效期為一年，體檢需在青羊區(qū)疾控中心進行。三、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病的人員，應立即停止食品操作工作，待接受治療并由醫(yī)療部門確認無傳染性后，才能恢復原崗位。四、若工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)患有急性或慢性傳染?。ê伤撇±┘翱赡苡绊憙和】档钠渌膊?，應立即隔離并調離工作崗位。痊愈后需提供無傳染性醫(yī)學證明后方可恢復工作。五、醫(yī)務室醫(yī)生每日對食堂員工進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等影響食品衛(wèi)生的病癥，應要求其立即停止工作，待查明病因并痊愈后，經(jīng)醫(yī)療部門確認無傳染性，方可重新上崗。六、員工在崗期間，健康證明原件由醫(yī)務室保管，復印件交由食堂管理部門，以備查閱。七、新員工需完成崗前紀律、安全和衛(wèi)生培訓后才能上崗。如因特殊原因未能參加，單位應安排其他時間進行補訓。八、每年對員工進行至少兩次的系統(tǒng)衛(wèi)生知識培訓，其中至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導的培訓。九、單位應結合季節(jié)變化，定期組織突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病的相關專題培訓。十、待聘人員在完成崗前培訓并通過考核后，方能上崗工作；在職員工的衛(wèi)生知識培訓考核成績將與年終考核相掛鉤。2024年工作人員健康檢查制度樣本（五）為保障師生的健康，特確立食堂從業(yè)人員健康檢查規(guī)范：1.食堂工作人員需具備良好的政治素養(yǎng)和身體狀況，同時需具備高度的責任心。2.食堂人員將由學校進行年度聘用，每年學年初，學校與聘用人員簽訂聘任協(xié)議。3.所有食堂工作人員必須持有有效的健康證明，并在法定機構進行年度體檢，只有在體檢合格后，由疾控中心發(fā)放健康證，才被允許執(zhí)行食堂工作。4.若發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾?。ㄈ缌〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲性皮膚病等）的工作人員，應立即停止其在食堂的食品加工和銷售活動。5.從業(yè)人員需遵守個人衛(wèi)生的"四勤"原則，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，以保持良好的個人衛(wèi)生習慣。6.上崗期間，禁止穿著拖鞋，禁止佩戴首飾。7.每日早晨，由學校行政領導或食堂負責人對工作人員進行嚴格的個人衛(wèi)生檢查，任何不符合衛(wèi)生標準的人員不得上崗工作。2024年工作人員健康檢查制度樣本（六）為保障師生的健康，特確立食堂從業(yè)人員健康檢查規(guī)范：1.食堂工作人員需具備良好的政治素養(yǎng)和身體狀況，同時需具備高度的責任心。2.食堂人員將由學校進行年度聘用，每年學年初，學校與聘用人員簽訂聘任協(xié)議。3.所有食堂工作人員必須持有有效的健康證明，并在法定機構進行年度體檢，只有在體檢合格后，由疾控中心發(fā)放健康證，才被允許執(zhí)行食堂工作。4.若食堂工作人員被診斷出患有傳染性疾?。ㄈ缌〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲性皮膚病等