企業(yè)與員工解除合同協(xié)議

企業(yè)與員工解除合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方自愿解除與甲方的勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的原因是：__________（填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）。1.2乙方解除勞動(dòng)合同的日期為：__________年__________月__________日。1.3乙方在解除勞動(dòng)合同前，已經(jīng)履行了合同約定的義務(wù)，無(wú)任何違約行為。二、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.2甲方在乙方辦理完相關(guān)手續(xù)后，應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有需要，可向甲方申請(qǐng)開具解除勞動(dòng)合同證明。甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后的__________個(gè)工作日內(nèi)為乙方開具證明。2.4乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵循保密協(xié)議的約定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。2.5乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有違反保密協(xié)議、損害甲方利益等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他待遇3.1甲方在乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________（填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，如按工作年限計(jì)算等）。3.2甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)扣除乙方已享受的各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼等費(fèi)用。3.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有未享受的福利、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。3.4乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)放棄追究甲方在任何時(shí)間內(nèi)的任何責(zé)任。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等義務(wù)。4.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行辦理離職手續(xù)、保密等義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系相關(guān)文件6.乙方簽署的放棄追究甲方在任何時(shí)間內(nèi)的任何責(zé)任的聲明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議其他約定，視為違約。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。5.甲方未按照約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定雙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可依法向乙方主張賠償。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)盡快支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因，如家庭、健康等，與企業(yè)協(xié)商