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崗位職責(zé)承諾函合同編號(hào):__________合同各方:甲方(用人單位):____________________地址:____________________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:______________________乙方(勞動(dòng)者):____________________身份證號(hào)碼:____________________住址:__________________________聯(lián)系電話:______________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處擔(dān)任崗位職責(zé)相關(guān)事宜,特訂立本承諾函。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)環(huán)境等。1.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.3甲方應(yīng)按照本合同的約定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得歧視、侮辱乙方,保障乙方的人格權(quán)益。1.5甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定,保障乙方的休息休假、福利待遇等權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)到崗上班,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度以及本合同的約定。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加職業(yè)培訓(xùn),提高自身職業(yè)技能。2.5乙方應(yīng)尊重甲方的工作人員,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、崗位職責(zé)3.1乙方在本合同期內(nèi),擔(dān)任甲方________________崗位的職務(wù),具體職責(zé)如下:(1)____________________________(2)____________________________(3)____________________________(4)____________________________(5)____________________________3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù),共同實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同解除或者不能履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同的約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。五、合同的解除和終止(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方提前三十天書面通知甲方解除;(3)甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,解除本合同;(4)乙方嚴(yán)重違反本合同的約定,甲方有權(quán)解除本合同;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)合同期滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班,遲到、早退、礦工。2.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù),工作質(zhì)量不符合要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán),進(jìn)行歧視、侮辱等行為。8.其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé):勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的特定職位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定完成工作時(shí),應(yīng)獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益,依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.違約責(zé)任:違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償責(zé)任:因過錯(cuò)行為給他人造成損失,應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.勞動(dòng)調(diào)解:勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方通過第三方進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致解決辦法的過程。9.勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律效力的裁決。10.勞動(dòng)合同解除:雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,如有必要,按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),指導(dǎo)乙方提高工作技能,如仍無法滿足要求,考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取補(bǔ)救措施,如涉及法律糾紛,及時(shí)報(bào)警并尋求法律支持。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬:及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,如涉及法律糾紛,及時(shí)協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如涉及法律糾紛,及時(shí)協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì):制定培訓(xùn)晉升計(jì)劃,落實(shí)乙方權(quán)益,如涉及法律糾紛,及時(shí)協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.甲方未尊重乙方權(quán)益:加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高員工權(quán)益保護(hù)意識(shí),如涉及法律糾紛,及時(shí)協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲
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