崗位職責(zé)司機(jī)模板

崗位職責(zé)司機(jī)模板一、崗位職責(zé)1.1車輛駕駛負(fù)責(zé)依照公司指定的線路和時(shí)間布置，安全駕駛公司的機(jī)動(dòng)車輛；熟識(shí)并遵守道路交通法規(guī)，保持良好的駕駛習(xí)慣，確保行車安全；負(fù)責(zé)車輛的操作和維護(hù)，包含車輛日常巡檢、洗車、加油等；及時(shí)上報(bào)車輛故障、事故和其他意外情況，并搭配公司的處理工作；遵守公司的安全規(guī)章制度，確保行車過程中的安全。1.2貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確核對貨物名稱、數(shù)量和質(zhì)量，并依照相關(guān)文件進(jìn)行裝載、卸載和交接；負(fù)責(zé)貨物的裝卸過程中的安全操作，確保貨物完好無損；妥當(dāng)保管和保護(hù)貨物，確保貨物不受損失、被盜或遺失；搭配倉庫和相關(guān)部門，定時(shí)完成貨物的收發(fā)、配送任務(wù)；隨時(shí)與倉庫、客戶和相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)作，解決運(yùn)輸過程中的問題。1.3其他工作搭配公司的日常運(yùn)營和項(xiàng)目需要，定時(shí)完成調(diào)配的其他工作任務(wù)；做好駕駛?cè)罩竞蛙囕v使用記錄的填寫和報(bào)送工作；樂觀參加公司組織的培訓(xùn)和考核，提升自身駕駛技能和綜合素養(yǎng)；維護(hù)公司車輛的乾凈和良好形象；遵守公司的紀(jì)律和規(guī)章制度，予以員工以正確的示范；二、崗位要求2.1教育經(jīng)過和資格具備合法有效的車輛駕駛證；具備相關(guān)專業(yè)或技術(shù)學(xué)歷背景者優(yōu)先考慮；具備良好的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能知識(shí)。2.2經(jīng)驗(yàn)與技能具備三年以上貨物運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒毯筒僮?；熟識(shí)并掌握常用的車輛維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)；具備良好的駕駛技巧和安全意識(shí)；具備基本的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與相關(guān)部門和客戶保持良好的關(guān)系；具備肯定的應(yīng)急處理本領(lǐng)，能夠在突發(fā)情況下冷靜應(yīng)對。2.3個(gè)人品質(zhì)具備誠信、責(zé)任心強(qiáng)的品質(zhì)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)；具備較強(qiáng)的適應(yīng)本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)；具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心。三、工作時(shí)間及待遇3.1工作時(shí)間依據(jù)公司的工作布置，依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2待遇依據(jù)個(gè)人本領(lǐng)和工作表現(xiàn)，供應(yīng)具有競爭力的薪資待遇。認(rèn)真情況可與公司人力資源部門協(xié)商確定。四、其他事項(xiàng)4.1工作紀(jì)律司機(jī)在工作期間必需保持清醒狀態(tài)，不得飲酒或服用影響駕駛安全的藥物；不得違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得私自使用或擅離工作崗位；不得隨便轉(zhuǎn)變車輛的裝載結(jié)構(gòu)和使用方式；必需遵守公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的布置，定時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2安全注意事項(xiàng)遵守交通規(guī)定，嚴(yán)禁超速、闖紅燈、疲乏駕駛等違法行為；保持良好的車輛狀態(tài)，及時(shí)檢查并保養(yǎng)車輛；嚴(yán)禁搭載非法人員或超員行駛；在惡劣的天氣或路況條件下，必需采取安全措施；發(fā)現(xiàn)交通事故、火災(zāi)、現(xiàn)場困難等緊急情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警和撥打公司緊急電話。4.3運(yùn)輸規(guī)范貨物運(yùn)輸過程中必需依照安全操作規(guī)范進(jìn)行，確保貨物安全；確保貨物的簽收、交接等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管和保護(hù)貨物，避開貨物的損壞、丟失等情況；在與客戶和相關(guān)部門的溝通中，保持良好的服務(wù)態(tài)度和禮貌。五、制度執(zhí)行本制度自頒布之日起開始執(zhí)行，具體執(zhí)行細(xì)則由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督。對于