安全與防衛(wèi)管理制度

安全與防衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)人員的人身安全和資產(chǎn)安全，維護企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，并有效防備和應對安全事故和突發(fā)事件，訂立本《安全與防衛(wèi)管理制度》。第二條本制度適用于全部企業(yè)內(nèi)部人員，包含職員、員工、訪客等。第三條企業(yè)高層管理人員是安全與防衛(wèi)工作的最終責任人，應當訂立并負責執(zhí)行安全與防衛(wèi)工作方案。第四條全部企業(yè)人員都有安全與防衛(wèi)的義務，應當嚴格遵守本制度，提高安全意識，樂觀參加安全與防衛(wèi)工作。第二章安全與防衛(wèi)組織第五條企業(yè)設立安全與防衛(wèi)管理部門，負責組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的安全與防衛(wèi)工作。第六條安全與防衛(wèi)管理部門的重要職責包含：1.訂立并修訂安全與防衛(wèi)管理制度和相關規(guī)章制度；2.組織安全與防衛(wèi)培訓，提高企業(yè)人員的安全意識和應急處理本領；3.開展安全與防衛(wèi)風險評估和安全隱患排查，及時采取措施除去隱患；4.監(jiān)測企業(yè)安全與防衛(wèi)工作的執(zhí)行情況，定期進行安全巡查；5.幫助相關部門處理安全與防衛(wèi)事故，供應必需的支持和幫助；6.建立安全與防衛(wèi)工作檔案，定期總結和評估安全與防衛(wèi)工作。第七條企業(yè)安全與防衛(wèi)管理部門應設立相應的崗位，明確責任和權限，并投入必需的人力、物力和技術支持。第八條企業(yè)成立安全與防衛(wèi)委員會，由企業(yè)高層管理人員和安全與防衛(wèi)管理部門負責人構成，負責決策和協(xié)調(diào)重點安全與防衛(wèi)事項。第三章安全與防衛(wèi)工作第九條企業(yè)應訂立安全與防衛(wèi)工作方案，明確各類風險和威逼的應對措施，并定期評估和更新。方案內(nèi)容包含但不限于：1.火災防控：包含消防設施的設置和維護、消防演習等；2.保安防范：包含物理安全設施的設置、出入管理等；3.審查與監(jiān)控：包含人員出入的審核、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和運行等；4.突發(fā)事件應對：包含事故應急預案、人員疏散預案、緊急通信預案等；5.信息安全保護：包含數(shù)據(jù)備份和恢復、網(wǎng)絡安全等。第十條企業(yè)應對員工進行安全與防衛(wèi)培訓，內(nèi)容包含但不限于：1.安全意識教育：培養(yǎng)員工的安全意識和安全知識；2.火災防控知識：學習火災的防備、逃命和救援知識；3.保安防范知識：了解企業(yè)的保安制度和保安人員的職責；4.突發(fā)事件應對訓練：學習應急預案的執(zhí)行和緊急情況下的自救互救方法；5.信息安全培訓：加強對網(wǎng)絡安全的了解和保護措施的學習。第十一條企業(yè)應定期開展安全巡查，獲得安全隱患的情況并及時整改。安全巡查包含但不限于：1.消防設施的運行狀態(tài)和消防通道是否暢通；2.保安巡邏的情況和安全防范設施是否正常；3.網(wǎng)絡安全設備和信息系統(tǒng)的運行狀態(tài)；4.突發(fā)事件應急預案和疏散通道的情況。第十二條企業(yè)應建立健全安全報警和緊急通信機制，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。并定期進行應急演練，提高應對突發(fā)事件的本領。第十三條企業(yè)應建立安全與防衛(wèi)工作檔案，記錄安全活動的情況、隱患排查和整改的情況、培訓和演練的情況等。并定期對安全與防衛(wèi)工作進行總結和評估，及時調(diào)整和改進。第四章懲罰與嘉獎第十四條對于違反安全與防衛(wèi)管理制度的人員，將依據(jù)違規(guī)程度和后果嚴厲處理，包含但不限于責令改正、警告、記過、降職甚至解雇等處理措施。第十五條對于樂觀參加安全與防衛(wèi)工作，實現(xiàn)肯定成績的人員，可以予以嘉獎，包含但不限于表揚、獎金、晉升等。第十六條企業(yè)應建立安全與防衛(wèi)嘉獎制度和懲罰機制，對員工的安全與防衛(wèi)表現(xiàn)進行評估和獎懲。第五章附則第十七條本《安全與防衛(wèi)管理制度》的解釋權歸企業(yè)高層管理人員和安全與防衛(wèi)管理部門負責人共同全部。第十八條本制度自頒布之日起生效，并適用于全體企業(yè)人員。第十九條本制度如需修改，應經(jīng)企業(yè)高層管理人員和安全與防衛(wèi)管理部門負責人共同決議，并經(jīng)相關部門批準后執(zhí)行。第二十條本制度解釋權歸企業(yè)全部，如有爭議或未盡事宜，由企業(yè)高層