勞動合同糾紛指定管轄裁定書

勞動合同糾紛指定管轄裁定書合同編號：__________第一章：合同各方基本信息1.1甲方的名稱：__________甲方的地址：__________甲方的聯(lián)系方式：__________1.2乙方的名稱：__________乙方的地址：__________乙方的聯(lián)系方式：__________第二章：管轄裁定事項2.1本合同各方同意，在履行本勞動合同過程中如發(fā)生糾紛，均提交至中華人民共和國__________人民法院進行管轄。2.2管轄裁定事項包括但不限于以下內(nèi)容：2.2.1勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中產(chǎn)生的爭議；2.2.2工資、獎金、福利、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)葎趧訄蟪隊幾h；2.2.3工傷認定、職業(yè)病防治、社會保險等勞動保障爭議；2.2.4勞動合同解除或者終止后，甲方對乙方競業(yè)禁止義務(wù)的履行情況產(chǎn)生的爭議。第三章：糾紛解決程序3.1發(fā)生勞動爭議時，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照本合同第二章約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2在勞動爭議處理期間，除爭議事項外，各方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同的其余條款。3.3除非雙方另有約定，因勞動爭議產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等均由敗訴方承擔(dān)。第四章：法律適用及爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國的法律。4.2在解決勞動爭議過程中，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，尊重社會公德，自覺維護社會穩(wěn)定。4.3爭議解決過程中，如涉及到國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私，各方應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第五章：其他條款5.1本合同的任何修改、補充均需以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約__________年。第六章：勞動合同的履行與變更6.1合同的履行6.1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成約定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.1.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和工作環(huán)境。6.2合同的變更6.2.1甲乙雙方同意，如因工作需要或乙方個人原因，可以對勞動合同的內(nèi)容進行變更，變更應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。6.2.2變更勞動合同不得降低乙方的勞動條件，且應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七章：勞動報酬與福利待遇7.1勞動報酬7.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。7.1.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方約定。7.2福利待遇7.2.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.2甲方可以根據(jù)企業(yè)實際情況，給予乙方一定的福利待遇，如年終獎、帶薪年假、節(jié)日慰問等。第八章：工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。8.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。8.2休息休假8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日工作。8.2.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)由雙方約定。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密9.1.1乙方在合同期間和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息負有保密義務(wù)。9.1.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方在合同期間所完成的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的獎勵和報酬。第十章：合同的解除與終止10.1合同解除10.1.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。10.1.2任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。10.2.2乙方達到法定退休年齡或因疾病、工傷等原因喪失勞動能力的，合同終止。第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資或未提供約定的工作條件，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：合同的解除與終止后的義務(wù)12.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。12.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，及時為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三章：勞動保護與職業(yè)健康13.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護、職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。13.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第十四章：培訓(xùn)與發(fā)展14.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。14.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第