勞動解除合同協(xié)議

勞動解除合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：____________住址：______________________聯(lián)系方式：__________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（用人單位）__________公司。1.2乙方：指乙方（勞動者）____________。1.3合同：指甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動解除合同協(xié)議》。第二章合同背景2.1甲方因經(jīng)營調(diào)整、崗位變動等原因，與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動關(guān)系。第三章解除條件3.1甲方與乙方協(xié)商一致，乙方同意解除雙方勞動合同。3.2甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除勞動合同。3.3乙方在接到甲方解除勞動合同通知后，應(yīng)辦理完畢工作交接手續(xù)。第四章經(jīng)濟(jì)補償4.1甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。4.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯哪晗蕖烈曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資。4.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第五章其他事項5.1甲方為乙方繳納的社會保險費用，按國家有關(guān)規(guī)定處理。5.2乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密、競業(yè)限制等規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.3本協(xié)議解除后，甲乙雙方互不追究對方在勞動合同履行期間的責(zé)任。5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.5本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六章勞動關(guān)系解除后的相關(guān)待遇6.1解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方有權(quán)享受失業(yè)保險待遇。6.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險待遇。6.4若乙方在解除勞動合同后60日內(nèi)重新就業(yè)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。6.5甲方應(yīng)在解除勞動合同后15日內(nèi)，向乙方提供其在甲方工作期間的工資、獎金、福利等證明材料。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》的約定。7.2乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。7.3乙方在解除勞動合同后，不得在甲方同行業(yè)或具有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任員工、顧問等職務(wù)。7.4乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。第八章勞動爭議解決8.1甲乙雙方在勞動合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3若仲裁不支持一方請求，該方有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.4勞動爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，不得采取不正當(dāng)手段。第九章合同的變更、解除和終止9.1除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。9.2若甲方因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е聞趧雍贤獬?，本協(xié)議自動終止。9.3本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.4本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，妥善處理善后事宜。第十章其他10.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章違約責(zé)任11.1若甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償或賠償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付金額的_____%。11.2若乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除勞動合同前十二個月工資的_____%。11.3除違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的全部費用和損失，包括但不限于訴訟費、律師費等。11.4甲乙雙方因違約產(chǎn)生的爭議，按照本協(xié)議第八章的規(guī)定解決。第十二章法律適用與管轄12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本協(xié)議簽訂地及履行地為甲方所在地。12.3若本協(xié)議項下產(chǎn)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.4本協(xié)議的簽訂地與履行地不一致時，以簽訂地為準(zhǔn)。第十三章通知與送達(dá)13.1甲乙雙方之間的通知、函件等往來，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。13.2通知、函件等送達(dá)后，視為對方已收到。13.3甲乙雙方指定的送達(dá)地址為：甲方地址：________________________乙方地址：________________________13.4若甲乙雙方地址發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，否則對方按照原地址送達(dá)的通知、函件等視為有效送達(dá)。第十四章權(quán)利與義務(wù)的繼承和轉(zhuǎn)讓14.1除非本協(xié)議另有約定，甲乙雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2甲方因合并、分立等原因?qū)е聶?quán)利義務(wù)發(fā)生繼承的，繼承人應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。14.3乙方因死亡等原因?qū)е聶?quán)利義務(wù)發(fā)生繼承的，繼承人應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。第十五章終止與清理15.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方按照本協(xié)議約定解除或終止勞動合同之日終止。15.2本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行清理，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補償、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。15.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，妥善處理善后事宜。15.4本