大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生2024年聘用協(xié)議版

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生2024年聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（被聘用方）1.3合同標(biāo)的第二條：聘用條件2.1乙方學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求2.2乙方資格證書(shū)要求2.3乙方年齡及身體條件第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條：工作內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)4.2乙方工作地點(diǎn)4.3乙方工作時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方入職培訓(xùn)6.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2競(jìng)業(yè)限制第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金11.3甲方規(guī)定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：附則13.1合同附件13.2合同簽訂日期13.3合同的有效期第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)14.2簽字蓋章14.3份數(shù)約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用條件第三條：聘用期限第四條：工作內(nèi)容第五條：勞動(dòng)報(bào)酬第六條：培訓(xùn)與發(fā)展第七條：保密協(xié)議第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供的個(gè)人信息虛假，影響甲方聘用決策；（3）乙方因疾病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位撤銷(xiāo)；（5）甲方依法解除合同。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）甲方未按照合同約定履行保密協(xié)議；（5）乙方因個(gè)人原因，如家庭、健康等，需要解除合同；（6）乙方依法解除合同。8.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照合同約定提供福利待遇；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）未按照合同約定履行保密協(xié)議；（5）擅自變更合同內(nèi)容；（6）其他違反合同約定的行為。9.2乙方違約責(zé)任乙方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）違反保密協(xié)議；（4）擅自離崗或拒絕工作；（5）其他違反合同約定的行為。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟過(guò)程中，除訴訟本身外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十一條：其他約定11.1乙方同意甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2乙方同意甲方依法為其建立住房公積金賬戶(hù)，并按照甲方的規(guī)定繳納住房公積金。11.3除本合同已有約定外，雙方還需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。12.3本合同的解除應(yīng)符合合同約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：附則13.1本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、資格證書(shū)、身份證復(fù)印件等。13.2本合同簽訂日期為2024年。13.3本合同的有效期為一年。第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)本合同的內(nèi)容，并保證所提供的信息真實(shí)有效。14.2雙方簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方學(xué)歷證明：乙方須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)文件，以證明其符合學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求。2.乙方資格證書(shū)：乙方須提供相關(guān)資格證書(shū)，以證明其符合資格證書(shū)要求。3.乙方身份證復(fù)印件：乙方須提供身份證復(fù)印件，以滿(mǎn)足年齡及身體條件的要求。4.保密協(xié)議：詳細(xì)記錄雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括商業(yè)秘密的保護(hù)措施等。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：詳細(xì)記錄雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后應(yīng)承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，包括限制行業(yè)、地域、時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為未支付工作職責(zé)所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的20%。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：若雙方協(xié)商一致解除合同，則雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：指乙方須為2024年畢業(yè)的大學(xué)生，取得X專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位。2.資格證書(shū)要求：指乙方須具備X資格證書(shū)。3.年齡及身體條件：指乙方須年滿(mǎn)18周歲，身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件。4.基本工資：指乙方的基本工資為人民幣元/月。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。6.福利待遇：指乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。7.入職培訓(xùn)：指甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。8.