簡(jiǎn)易版勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議（2024年度）版

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議（2024年度）版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)地點(diǎn)與時(shí)間3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.合同報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間4.3報(bào)酬調(diào)整機(jī)制5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任判定及賠償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的變更與終止8.1變更情形8.2終止情形8.3終止后的事宜處理9.合同的附件9.1附件內(nèi)容9.2附件的有效性10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同的解釋11.甲方（用人單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.乙方（勞動(dòng)者）信息12.1姓名12.2身份證號(hào)碼12.3聯(lián)系方式13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為簡(jiǎn)易版勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，適用于2024年度。1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為一年，即從【起始日期】至【終止日期】。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目【具體服務(wù)內(nèi)容】2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)【服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)】2.3服務(wù)地點(diǎn)與時(shí)間雇員應(yīng)在本協(xié)議約定的服務(wù)地點(diǎn)：【服務(wù)地點(diǎn)】提供服務(wù)，服務(wù)時(shí)間為：【服務(wù)時(shí)間】。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求雇員按照約定提供服務(wù)，并按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬。甲方應(yīng)保障雇員的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和保障。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，并按照約定履行保密義務(wù)。乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)雇員的報(bào)酬為：【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】，按【計(jì)酬方式】計(jì)算。4.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的【支付時(shí)間】?jī)?nèi)，以【支付方式】支付雇員的報(bào)酬。4.3報(bào)酬調(diào)整機(jī)制如遇市場(chǎng)行情變化或其他特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限雇員應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為：【保密期限】。5.3泄密責(zé)任如雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任判定及賠償違約責(zé)任的判定及賠償金額，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與終止8.1變更情形本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。8.2終止情形（一）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)立即解除；（四）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除。8.3終止后的事宜處理協(xié)議終止后，雇員應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。甲方應(yīng)支付雇員終止合同后的報(bào)酬及相關(guān)福利。第九條合同的附件9.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：【附件名稱】。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2附件的有效性附件的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更、解除附件。第十條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本協(xié)議的任何條款均不得解釋為雙方放棄本協(xié)議其他條款的履行。第十一條甲方（用人單位）信息11.1名稱甲方全稱為：【甲方全稱】。11.2地址甲方地址為：【甲方地址】。11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】，聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】。第十二條乙方（勞動(dòng)者）信息12.1姓名乙方姓名為：【乙方姓名】。12.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】。12.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系方式】。第十三條合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期：【簽訂日期】。第十四條合同簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)：【簽訂地點(diǎn)】。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說(shuō)明本附件詳細(xì)列舉了雇員在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作時(shí)間表本附件明確了雇員的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)定等。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。附件四：保密協(xié)議本附件明確了雇員的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)安排本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇員在工作中需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了雇員的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果的處理等。附件七：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件包含了甲方公司的員工行為規(guī)范、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等的相關(guān)規(guī)定。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等的繳納和享受條件。附件九：勞動(dòng)合同解除和終止情形說(shuō)明本附件明確了勞動(dòng)合同的解除和終止情形，包括雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除、雇員主動(dòng)辭職等情形及相應(yīng)的處理流程。附件十：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律途徑等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；2.雇員違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；3.雇員違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；4.甲方未能按照約定支付報(bào)酬或提供工作條件；5.甲方違反法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估違約責(zé)任；2.違約責(zé)任判定及賠償金額，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：若雇員未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額需雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.簡(jiǎn)易版勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議：是指雙方為明確勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系而簽訂的，內(nèi)容較為簡(jiǎn)化、條款較為明確的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供工作條件和報(bào)酬，享有雇員提供的勞動(dòng)成果。3.乙方：指勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.服務(wù)項(xiàng)目：指乙方按照本協(xié)議約定應(yīng)提供的勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容。5.服務(wù)地點(diǎn)：指乙方提供服務(wù)的具體地點(diǎn)。6.