2024年教師職業(yè)聘用協(xié)議樣本版

2024年教師職業(yè)聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險和福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條教育教學(xué)工作6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量第七條科學(xué)研究7.1科研項目7.2成果歸屬第八條學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)交流8.2國際合作第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1成果保護(hù)9.2使用權(quán)分配第十條保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律訴訟第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)履行崗位的基本職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生、社會服務(wù)等方面的工作。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同期限為____年，自起始日期起計算，期滿后雙方另有約定的，從約定之日起繼續(xù)履行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效工資：乙方績效工資根據(jù)教學(xué)、科研、社會服務(wù)等業(yè)績進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方的獎勵制度，完成特定任務(wù)或者取得特定成果的，可獲得相應(yīng)的獎金。4.4社會保險和福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定上班，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假，以及年假、探親假、病假等其他休假權(quán)利。第六條教育教學(xué)工作6.1教學(xué)任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)目標(biāo)。6.2教學(xué)質(zhì)量：乙方應(yīng)保證教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平，按照甲方的教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。第八條科學(xué)研究8.1科研項目：乙方應(yīng)積極參與甲方的科研項目，按照甲方科研規(guī)劃和要求開展科研工作。8.2成果歸屬：乙方所取得的科研成果，包括論文、專利、技術(shù)等，其使用權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。第九條學(xué)術(shù)交流與合作9.1學(xué)術(shù)交流：乙方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，提升自身學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)甲方學(xué)術(shù)發(fā)展。9.2國際合作：乙方應(yīng)積極參與國際合作項目，提升甲方國際影響力，具體合作事項按照甲方國際合作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1成果保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。10.2使用權(quán)分配：乙方在合同期內(nèi)所取得的科研成果，甲方在尊重乙方署名權(quán)的前提下，有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、推廣和轉(zhuǎn)讓。第十一條保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容：乙方對在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)科研資料等，負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述信息之日起計算，至信息不再具有保密性為止。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3法律訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件：合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以書面形式修改合同。13.2解除條件：合同期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違約，雙方不得單方面解除合同。13.3終止條件：合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同終止。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2附件：本合同附件包括乙方個人簡歷、甲方提供的崗位職責(zé)說明、甲方相關(guān)規(guī)章制度等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等，作為合同附件。附件二：甲方提供的崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明，包括教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、指導(dǎo)學(xué)生等具體職責(zé)，作為合同附件。附件三：甲方相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考核評估標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬。2.甲方未按照約定提供福利待遇。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付報酬或提供福利待遇，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照甲方要求履行崗位職責(zé)，如未履行或違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失，如遲延支付導(dǎo)致的利息損失。2.如果乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因泄露秘密導(dǎo)致的損失，如侵權(quán)賠償、名譽損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，約定勞動者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即聘用方。3.乙方：指勞動者，即受聘方。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他福利，如帶薪年假、探親假、病假等。7.科研成果：指在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)中取得的具體成果，包括論文、專利、技術(shù)等。8.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.本合同中的“甲方”指的是中華人民共和國省市大學(xué)