2024年布草間管理制度（二篇）

第7頁共7頁2024年布草間管理制度在采購公共衛(wèi)生用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循法定程序，確保所有采購的物品均附有由符合法定條件的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的合格報(bào)告單、衛(wèi)生許可證、市場(chǎng)準(zhǔn)入證件以及營(yíng)業(yè)證復(fù)印件。對(duì)于零散購買的情況，亦需索取購物憑證與健康證件的復(fù)印件，以確保產(chǎn)品的合法性與安全性。針對(duì)公共衛(wèi)生用品的入庫或使用前環(huán)節(jié)，特設(shè)立專人驗(yàn)收制度。該制度要求驗(yàn)收人員詳細(xì)檢查產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限、供貨商信息、進(jìn)貨時(shí)間等關(guān)鍵內(nèi)容，并清晰登記于臺(tái)賬之上，以確保產(chǎn)品的可追溯性與管理規(guī)范性。公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者需妥善保管所有索取的證件資料及臺(tái)賬，嚴(yán)禁進(jìn)行任何形式的涂改或偽造。對(duì)于違反此項(xiàng)制度的經(jīng)營(yíng)單位，將依據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。為全面貫徹落實(shí)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步規(guī)范公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢與衛(wèi)生培訓(xùn)工作，特制定本管理制度。本制度明確規(guī)定，所有從業(yè)人員（含臨時(shí)工、試用工）在上崗前必須通過健康體檢并取得健康合格證。同時(shí)，從業(yè)人員還需具備相應(yīng)的衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)與基本衛(wèi)生常識(shí)。新入職員工需在完成衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)并獲得合格證明后方可正式上崗。為確保從業(yè)人員健康狀態(tài)的持續(xù)監(jiān)控，特建立健康體檢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)定期組織從業(yè)人員前往當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。還需建立詳盡的健康體檢與衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案，確保每位從業(yè)人員均持證上崗。對(duì)于在健康體檢中發(fā)現(xiàn)患有特定傳染病或其他有礙公共場(chǎng)所衛(wèi)生疾病的從業(yè)人員，將立即調(diào)離其直接服務(wù)顧客的工作崗位，并在治愈后方可恢復(fù)原職。此舉旨在全面保障人民群眾的身體健康與公共衛(wèi)生安全。為加強(qiáng)公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理工作，提高衛(wèi)生質(zhì)量，特制定本崗位責(zé)任制度。該制度明確規(guī)定了公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理工作的負(fù)責(zé)人及其職責(zé)范圍，包括制定衛(wèi)生崗位責(zé)任制度、督促檢查執(zhí)行情況、建立衛(wèi)生管理檔案等。同時(shí)，還要求定期組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)與衛(wèi)生知識(shí)，并接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的檢查與指導(dǎo)。在酒店布草間衛(wèi)生管理方面，特制定以下管理制度：必須設(shè)立與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的專用布草間，并配備足夠的清潔設(shè)施與明顯標(biāo)志；確保布草物品的數(shù)量充足、周轉(zhuǎn)順暢且清洗消毒嚴(yán)格；第三，對(duì)于清洗消毒后的布草物品需進(jìn)行嚴(yán)密包裝與檢驗(yàn)合格后方可入庫；第四，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間存放的布草物品需進(jìn)行再次清洗消毒以確保其衛(wèi)生質(zhì)量；第五，建立詳細(xì)的清洗消毒記錄以確保一客一用一消毒的執(zhí)行；第六，布草間實(shí)行專人管理與出入登記制度以確保其日常衛(wèi)生與物品管理規(guī)范。在公共用品、用具消毒間的衛(wèi)生管理方面亦制定了相應(yīng)的管理制度。該制度要求消毒間做到專人、專室、專用并明確標(biāo)識(shí)；消毒工作需在專用設(shè)施內(nèi)進(jìn)行并確保去污池、消毒池、清洗池不混用；消毒后的清潔物品需立即存放于保潔柜中并如實(shí)填寫工作記錄；消毒劑、洗滌劑等專用物品需妥善保管并不得挪作他用；消毒間內(nèi)應(yīng)保持清潔無雜物并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)。2024年布草間管理制度（二）1、停車場(chǎng)需在每日早上6:30之前確保大堂門口的清掃工作完成，并使用噴壺噴灑水以保持地面濕潤(rùn)。2、大廳地面的清潔標(biāo)準(zhǔn)參照第四條規(guī)定，每日早上6:30之前需完成一次，平日根據(jù)衛(wèi)生狀況由前臺(tái)接待自行掌控。塵推布需保持清潔并定期噴灑保養(yǎng)油。3、大廳吧臺(tái)、上網(wǎng)臺(tái)、家具、展示架、電器、電腦設(shè)備等的清潔標(biāo)準(zhǔn)及頻率見第四條。首次清潔需在每日早上6:____分之前完成，平日衛(wèi)生狀況由前臺(tái)接待自行管理。4、大廳衛(wèi)生間清潔與消毒標(biāo)準(zhǔn)及頻率詳細(xì)列于第四條，由保安負(fù)責(zé)在早上6:30之前完成。主管每日進(jìn)行檢查并記錄，一周內(nèi)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)累計(jì)超過兩次，每增加一次將給予書面警告。5、大堂墻面、門玻璃每周清潔一次，遇雨天或風(fēng)天需適當(dāng)增加清潔頻率。清潔標(biāo)準(zhǔn)參照第四條，由前臺(tái)接待負(fù)責(zé)。主管每周進(jìn)行檢查并記錄，月內(nèi)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)累計(jì)超過兩次，每增加一次給予書面警告。6、頂棚每月清潔一次，由保安、前臺(tái)接待及店長(zhǎng)共同完成，清潔標(biāo)準(zhǔn)參照第四條。主管需每周檢查并記錄，月內(nèi)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)累計(jì)超過兩次，每增加一次給予書面警告。7、所有衛(wèi)生檢查由主管日常檢查，店長(zhǎng)進(jìn)行抽查。每半月由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的檢查小組進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一處不合格即對(duì)主管和店長(zhǎng)各給予一次書面警告。8、每次書面警告將扣除季度績(jī)效工資平均值的____%。三個(gè)月內(nèi)警告次數(shù)累計(jì)超過十次者，將視情況采取崗位調(diào)整或解雇措施。9、每季度，被扣除的績(jī)效工資將不保留，全部根據(jù)工作表現(xiàn)比例重新分配給員工，店長(zhǎng)不參與分配。10、優(yōu)秀員工：每位員工將根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行年度評(píng)估，被評(píng)為優(yōu)秀員工者將獲得酒店的榮譽(yù)及獎(jiǎng)金____元（優(yōu)秀員工設(shè)客房部一名，前廳部一名，行政一名）。11、酒店對(duì)提升管理、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有顯著貢獻(xiàn)，或在日常工作中取得優(yōu)異成績(jī)的員工，將給予嘉獎(jiǎng)或晉升。12、紀(jì)律處分包括警告、罰款、停薪、解雇或開除。部門主管需填寫失職表，由失職員工簽收，副本交店長(zhǎng)存檔。13、失職行為分為甲類和乙類，任何失職行為均需填寫職工失職表并據(jù)此扣發(fā)工資。14、甲類失職行為包括但不限于遲到、早退、儀表不整潔、擅離職守等，首次給予警告，第二次扣除一天基本工資。15、乙類失職行為如不遵守規(guī)定、對(duì)客人不禮貌、損壞酒店財(cái)物等，每次扣除兩天基本工資，嚴(yán)重者將被解雇。16、甲類失職包括但不限于遲到、不整潔的儀表、擅離職守等，乙類失職包括但不限于不打卡、對(duì)客人不禮貌、損壞酒店財(cái)物等。17、乙類